合同到期该如何拿失业金?
来源:法律编辑整理 时间: 2024-04-28 21:58:25 430 人看过

2021年最新醉酒驾车的处罚标准如下:首先,如果是驾驶员血液中的酒精含量达到一定程度的,构成危险驾驶罪。根据刑法第133条的规定,应当对其处拘役,并处罚金

拘役的时间长短以及罚金数额的多少,应当以醉酒驾车的情节轻重作为标准,例如,驾驶员醉酒程度、醉酒驾车所造成的损害程度以及醉酒驾车的次数,都可以作为量刑标准。

同时,如果行为人醉酒驾车,造成交通事故,导致了他人重伤、死亡等结果的,触犯交通肇事罪。需要按照交通肇事罪的规定来定罪处罚,处三年以下有期徒刑、拘役,并处罚金。

《刑法》第一百三十三条之一,在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:

(一)追逐竞驶,情节恶劣的;

(二)醉酒驾驶机动车的;

(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;

(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。

机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。

有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年06月18日 21:28
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多法律综合知识相关文章
  • 合同未到时间辞职,是否能够拿到失业金
    员工主动离职一般是不能领取失业金的。失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。《社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。
    2024-04-16
    79人看过
  • 养老金到底该如何拿呢
    1、保险在户籍地的退休后当地领取比如,你户籍在上海,工作也在上海,养老保险也一直在上海缴纳,那等你退休的时候,在上海办理养老金领取。2、在累计缴费满10年地区领取比如,你户籍在宁波,工作在上海,养老保险一直在上海缴纳满10年,等达到法定退休年龄时,若基本养老关系仍留在上海,就可以在上海办理养老金领取。3、年限不够,转上一缴满年限地领取比如,你户籍在宁波,在天津缴费满10年,临退休时工作在上海,可是在上海缴纳的养老保险不足10年。那么,如果你在上一个工作地天津满10年,你就可以在天津办理养老金领取。4、多地年限均不够,资金归集户籍地比如,你户籍在宁波,在深圳工作了8年,在北京又工作了7年,到退休的时候,每个地方累计缴纳的养老保险都不足10年,那你只能回户籍地宁波办理养老金领取了。5、多地缴满10年,在最后一个缴满年限地领取比如,你户籍地在宁波,分别在深圳缴费10年、成都缴费10年,最后来到上
    2023-05-31
    108人看过
  • 离职证明如何写才能够拿到失业金
    一、离职证明如何写才能够拿到失业金离职证明要能够作为领取失业金的依据,关键在于其内容需全面且符合法定要求,具体包括:1.离职证明应明确记载劳动者的基本信息,如姓名、身份证号码等,以便核对身份。2.必须清晰标注劳动合同的起始与终止日期,以及解除劳动合同的具体原因,这是判断是否符合“非因本人意愿中断就业”条件的重要依据。3.离职证明上还需有用人单位的正式盖章及出具证明的日期,以确保其真实性和有效性。4.满足这些条件后,结合《中华人民共和国社会保险法》规定,失业人员若已缴纳失业保险费满一年,且已进行失业登记并有求职要求,即可凭此离职证明向社会保险经办机构申请领取失业金。二、离职证明范本及写法离职证明的范本应遵循一定的格式和内容要求。1.应写明双方(即劳动者与用人单位)的基本信息,包括姓名、身份证号码、单位名称等。2.需概述原劳动合同的基本情况,如合同期限、工作岗位等。在描述解除劳动合同的原因时,
    2024-08-09
    391人看过
  •  失业金领取手续指南:合同到期后如何进行?
    根据提供的素材,失业人员在失业登记后,符合条件即可从次月起按月领取失业保险金。享受失业金需要参加失业保险、非自愿失业且办理失业登记、已办理失业和求职登记。此外,失业人员在失业登记后必须在60天内到户口所在地街道(镇)劳动保障部门进行失业登记,并办理申领失业保险金的手续。在失业人员与用人单位终止、解除劳动(聘用)或工作关系后,必须在60天内持与用人单位终止、解除劳动的证明、《职业指导培训卡》、《户口簿》、《身份证》到户口所在地街道(镇)劳动保障部门进行失业登记,并办理申领失业保险金的手续。符合领取失业保险条件的失业人员,进行失业登记,从次月起,按月领取失业保险金。享受失业金是有一定条件的:1、按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按规定履行缴费义务满一年以上的;2、在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业的;3、已按规定办理失业和求职登记的。 失 业 登 记 和 失 业 保 险 金 有 什 么
    2023-09-29
    328人看过
  • 解除劳动合同失业金该如何赔偿
    看企业是否依法与职工解除劳动合同。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。一、解除劳动合同赔偿金怎么算?解除劳动合同赔偿金额的计算,是按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准,向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。根据《劳动合同法》第四十七条,经济补偿,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。二、签订劳动合同公司被劳动开除怎么赔偿协商解除以及法定解除劳动合同,或者劳动者不能胜任工作或公司经营困难需要裁员的,应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资
    2023-03-30
    216人看过
  • 如何判断失业金是否到期?
    失业保险金在失业人员办理网上申领登记成功后的次月起按月发放,直接打入失业人员提供的银行卡中,失业人员无须到失业保险中心领取。失业金可以一次领完,失业人员本人特营业执照失业证原件,复印件各份,即可办理一次性领取剩余期限的失业金,一次性领取失业金的人员,不在享受其他失业保险待遇.根据本人及其失业前所在单位累计缴纳失业保险费的时间(以下称缴费时间)确定:缴费时间满一年的,领取二个月失业保险金;缴费时间一年以上的,一年以上的部分,每满八个目增发一个目失业保险金。余数超过四个月不满八个月的,按照八个月计算,但享受待遇期限最长不超过二十四个月。合同到期本人不续签能拿失业金吗1、按第十四条规定,具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:(一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已办理失业登记,并有求职要求的。2、如果合同到期你主动不续
    2023-07-03
    285人看过
  • 如何能拿到解除合同补偿金
    用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;2、未及时足额支付劳动报酬的;3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的;4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;5、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同致使劳动合同无效的;6、法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。一、用人单位解除合同获得补偿金的情形1、下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(1)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排
    2023-03-30
    194人看过
  • 劳动合同到期终止,员工可以拿失业金,企业为何不帮一把呢?
    关于劳动合同到期终止的事,我说合同终止的离职员工是可以拿失业金的,但需要企业的帮助,具体说就是需要企业签字盖章而已。可是,即便是举手之劳的事情,绝大多数企业也不会主动帮刚离职的员工这个忙,所以我才会说离职员工能不能拿到失业金就看企业的态度了。想帮你,就能拿,不想帮,就拿不到。那么,为什么企业不愿意帮员工拿失业金呢?支付失业金是社保部门的事,又不需要企业承担一分钱,就是帮刚离职的员工在失业登记资料上面签个字敲个章而已,很简单零成本的事,企业帮忙还落得一个善举或者给外界留个好印象。但企业都不为所动,从实际的情况来看,我认为企业主要是顾虑二个问题。一是企业怕离职员工借机要挟企业支付经济补偿。这不是没有可能,这是发生过真实的案件的。离职员工办理失业登记手续,其中需要企业提供解除(终止)劳动合同证明(即俗称的离职证明),这里面的解除或终止原因一定是企业方面担责的,如果离职员工再凭借离职证明要求企业支
    2023-06-17
    235人看过
  • 合同到期公司不续签想辞职的话能不能拿到失业金
    合同到期公司不续签想辞职的话能不能拿到失业金?不能。按《失业保险条例》第十四条规定,具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:(一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已办理失业登记,并有求职要求的。合同到期公司不再续签员工有补偿吗合同到期公司不再续签员工可以得到经济补偿金。《劳动法》第四十四条规定:合同到期若公司不续签合同或员工本人不愿续签合同,都必须提前一个月书面通知对方,否则作默认合同延续。如合同到期公司不续签合同或员工本人不愿续签合同,并提前一个月书面通知对方,公司必须按该员工工作年限支付每年一个月经济补偿。合同到期本人不愿续签能领到失业金吗如果合同到期你主动不续签劳动合同,就不符合“非本人原因”的条件,即使缴费时间满一年也不可以领取。所以你应当与单位协商,能否在出具解除劳动合同证明时,不要把原因归于个人,这对单
    2023-05-04
    195人看过
  • 合同没签,拿了双倍工资了,还能拿到失业金吗
    如果是劳动者主动向用人单位提出辞职的,是不符合领取失业金领取的条件的,是不能领取失业金的。用人单位未与劳动者签订劳动合同的,劳动者已经获得用人单位为其支付的双倍工资。一、协议解除合同还能拿到失业金吗这些情况下可以领取失业金:(1)失业前用人单位和本人已经按照规定缴纳失业保险费满1年。(2)非因本人意愿中断就业,一般是指终止劳动合同的,被用人单位解除劳动合同的,被用人单位开除、除名和辞退的,以及用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的。(3)已进行失业登记,并有求职要求。因此,有上述情形的可以领取失业金。二、合同到期有没有失业金合同自然到期,可以申领失业金。劳动者在劳动合同期限已至时,属于用人单位无意续签、或薪酬条件下降合理拒签的,是符合失业金领取条件的,可依照相关程序申领失业金。因此,劳动者只需在离职时向单位告知自己的申领需求,待单位配合劳动者向社保提交相关资料,再
    2023-03-29
    343人看过
  • 入职不签合同赔偿该如何拿到?
    用人单位欠好劳作者签劳作合同,用人单位归于违背劳作合同法规矩,劳作者能够要求用人单位付出补偿,公司若不付出,劳作者能够向用人单位地址的人力资源与社会保障局央求劳作判定,要求用人单位付出。那咱们在入职不签合同赔偿该如何拿到?以下就是我国有关劳作者权益维护的规矩:自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同,劳动者可以要求支付从第二月起支付每月二倍工资。自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同视作签订无固定期劳动合同,用人单位单方面解除劳动合同,若劳动者无过错情况下,用人单位属于违规解除劳动合同,需要按照《劳动合同法》第47条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。一、相关的法律法规知识《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自
    2023-06-26
    382人看过
  • 辞职如何拿到企业年金
    法律综合知识
    一、辞职如何拿到企业年金在劳动者选择辞职后,关于企业年金的处理,主要取决于新就业单位是否实施了企业年金制度。1.若新单位也设有年金计划,原企业的年金个人账户权益可以顺利转入新就业单位,从而确保年金权益的连续性和稳定性。2.若新就业单位并未实行企业年金制度,那么原企业的年金个人账户将面临两种选择:(1)暂时由原管理机构继续管理,保持现状不变;(2)选择由法人受托机构发起的集合计划设置的保留账户进行暂时管理,这种方式有助于保持年金资产的安全与增值。3.根据相关规定,只有满足特定条件,如达到国家规定的退休年龄、出境定居或职工及退休人员死亡等,才能提取企业年金。因此,在辞职后,劳动者可能需要等待一段时间,直到满足上述条件之一,才能合法地获取自己的企业年金。二、企业年金转移条件在职工离职后,企业年金转移的条件主要取决于新就业单位是否具备年金制度。1.当新单位设有年金计划时,原企业的年金权益可以顺利转
    2024-07-08
    67人看过
  • 失业金怎样才能拿到
    条件:社保局规定缴纳失业保险金超过一年以上才能办理领取失业金。而且要求个人具备:不是个人原因失业的;已办理失业登记的;有再就业要求的;愿意接受再就业培训的。材料:办理报备中用人单位需要向社保局递交四种材料,并加盖单位公章:1、单位出具的解聘通知书和相关档案材料。2、社保局统一格式4联式,失业证明。3、社保局统一格式一式两份,失业登表。4、社保局统一格式一份,公司致社保局例行公文。过程:社保局规定办理失业报备;失业登记之后。社保局审查失业登记合格后,通知失业人员前去培训并可领取失业金(每月约400元以上),同时办理下岗证;
    2023-04-15
    196人看过
  • 常熟合同到期失业金怎么领
    劳动合同到期终止,是可以领取失业保险金的,但还要满足领取的其他相关条件。领取失业金要满足以下条件:1、缴费期限规定失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;2、主观意愿非因本人意愿中断就业的;(1)依照劳动合同法第四十四条第一项、第四项、第五项规定终止劳动合同的;《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(四)用人单位被依法宣告破产的;(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;(六)法律、行政法规规定的其他情形。(2)由用人单位依照劳动合同法第三十九条、第四十条、第四十一条规定解除劳动合同的;(3)用人单位依照劳动合同法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(4)由用人单位提出解除聘用合
    2023-02-27
    305人看过
换一批
#法律综合知识
北京
律师推荐
    #法律综合知识 知识导航
    展开

    法律综合知识是指涵盖法律领域各个方面的基础知识和应用技能。它包括法律理论、法律制度、法律实务等方面的内容,涉及宪法、刑法、民法、商法、经济法、行政法等多个法律领域。... 更多>

    #法律综合知识
    相关咨询
    • 合同期不到有失业保障金还能拿失业金吗
      江西在线咨询 2022-10-28
      确实失业可以到社保单位了解看如何办理失业金领取。
    • 合同到期,如果自己不想续签合同了,能拿到失业金吗?
      甘肃在线咨询 2022-10-07
      第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖
    • 失业金到期改合同该怎么办?
      重庆在线咨询 2022-06-19
      不一定,得依据以下规定操作,看看是否符合. 失业保险条例 第十四条具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金: (一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的; (二)非因本人意愿中断就业的; (三)已办理失业登记,并有求职要求的。 失业保险金申领发放办法 第四条失业人员符合《条例》第十四条规定条件的,可以申请领取失业保险金,享受其他失业保险待遇。其中,非因本人意愿中断就
    • 2020年劳动合同到期应该如何拿到赔偿金
      辽宁在线咨询 2022-09-16
      一、用人单位解除劳动合同是否需要支付,关键要看解除的理由是否合法正当。固定期限劳动合同与无固定期限劳动合同赔偿的计算方法是相同的。二、用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外,其它情况根据解除的原因不同,赔偿的方式是不一样的。 1、如果双方协商一致,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向
    • 不准备续签合同了,合同到期能拿失业金吗?
      贵州在线咨询 2022-08-16
      劳动合同到期如果公司不续签劳动合同的是可以领取失业保险金的,如果是职工不续签劳动合同是不能领取失业保险金的。合同到期能拿失业金吗,要看你续不续签合同,还有就是公司的态度。