如何解决商标争议纠纷？-法师兄

如何解决商标争议纠纷？

来源：法律编辑整理时间： 2023-04-23 14:52:07 411 人看过

商标民事纠纷往往涉及商标权问题，所以纠纷的一方是注册商标权人，另一方是非商标权人。

商标民事纠纷的解决可以自由协商解决，也可以通过民事诉讼的途径由人民法院依法解决，而商标争议的解决不能自由协商解决，必须首先通过行政程序，即向商标评审委员会申请裁定。

对于商标申请委员会的裁定，如果对裁定不服的，还可以依法通过行政诉讼程序解决，即依法以商标评审委员会为被告，向北京市第一中级人民法院提起行政诉讼，而不是以在后注册的商标人为被告提起民事诉讼。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多商标相关文章

法律综合知识
交通事故没处理如何解决纠纷和争议

一、交通事故没处理如何解决纠纷和争议交通事故没处理解决纠纷和争议的方法是：受害方当事人可以申请人民调解委员会调解，申请公安机关交通管理部门调解，或者向人民法院提起民事诉讼。当事人申请公安机关交通管理部门调解，调解未达成协议的，当事人可以依法向人民法院提起民事诉讼，或者申请人民调解委员会进行调解。《道路交通事故处理程序规定》第八十四条当事人可以采取以下方式解决道路交通事故损害赔偿争议：（一）申请人民调解委员会调解；（二）申请公安机关交通管理部门调解；（三）向人民法院提起民事诉讼。二、交通事故处理的程序交通事故处理的程序如下：1．保护现场并立即报警；2．轻微的交通事故可以拍照等方式固定证据后，移开事故车辆，自行协商赔偿或者申请交警调解；3．发生死亡事故、伤人事故的应拨打急救电话。《道路交通安全法》第七十条第一款规定，在道路上发生交通事故，车辆驾驶人应当立即停车，保护现场；造成人身伤亡的，车辆驾

2023-12-26

456人看过
继续履行
合同争议：关于赔偿金的纠纷如何解决？

用人单位应当支付赔偿金。赔偿金为经济补偿的二倍，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。签了劳动合同没有给员工劳动合同合法吗劳动合同是劳动者和用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的书面协议。劳动合同对于劳动者来说，具有至关重要的作用。《劳动合同法》实施之后，规定用人单位自用工之日起即与劳动者建立起了劳动关系，应同时订立书面的劳动合同。用人单位跟劳动者签订劳动合同之后，应当将劳动合同文本交付给劳动者。企业虽然与劳动者签订了劳动合同，但并未交付给劳动者，此种做法违反了法律规定，侵害了劳动者的权益。实践中，用人单位为规避法律或者逃避责任而不愿将签订的劳动合同交付给劳动者的情况还是为数不少，而许多劳动者也是没有引起足够的重视，认为只要能够拿到工资，双方相安无事，即便没有拿到劳动

2023-07-20

374人看过
仲裁机构
争议装修费用：如何解决租房合同纠纷？

双方对装饰装修物在房屋租赁合同解除时的处理有约定的，应当按照合同约定处理。没有约定的分以下情形处理：1、承租人经出租人同意进行装饰装修的，如果装饰装修物未形成附合，可以由承租人拆除，承租人应当对因拆除造成的房屋毁损恢复原状；2、承租人经出租人同意进行装饰装修的，如果装饰装修物已经形成附合，应当根据合同解除的过错责任，分以下四种情形处理：（1）因出租人违约导致合同解除，承租人请求赔偿装饰装修物在剩余租赁期内的残值损失，应予支持，（2）因承租人违约导致合同解除，承租人请求赔偿装饰装修物在剩余租赁期内的残值损失，不予支持；但出租人同意利用的，应在利用价值范围内予以适当补偿：（3）因双方违约导致合同解除，装饰装修物在剩余租赁期内的残值损失，由双方根据过错责任的比例负担；（4）因不可归责于双方的事由导致合同解除，装饰装修物在剩余租赁期内的残值损失，由双方按照公平原则分担；法律另有规定的，适用其规定。

2023-07-22

92人看过
劳资纠纷
晋商如何解决劳资纠纷?

晋商薪火山西人多商于外，十余岁辄从人学贸易，俟蓄积有资始归纳妇，率二三年一归省，其常例也。山西号称海内最富，土著者不愿徙，毋庸议。山西商人的全方位成功，与他们良好的整体素质有关。这种素质，特别适合于大规模的商业活动，因此也可称之为商业人格.劳资纠纷的问题晋商是如何解决呢?且看如下分析：掌柜负责制晋商实行高度的掌柜负责制，以至于后期甚至出现尾大不掉，掌柜制约东家的现象。世人都知道山西平遥的雷履泰，还有几个人知道他的东家是平遥李家。崔满红教授感叹。掌柜聘用之前，先由财东对此人进行严格的考察，确认其人有所作为，能守能攻，多谋善变，德才兼备，可以担当掌柜之重任，便以重礼招聘，委以全权，并始终恪守用人不疑、疑人不用之道。一旦选中聘用，财东则将资本、人事全权委托掌柜负责，一切经营活动并不干预，日常盈亏平时也不过问，让其大胆放手经营，静候年终决算报告。掌柜在任期内，如能尽力尽职，业务大有起色，财东则给予

2023-06-05

70人看过

仲裁机构
合同争议有哪些种类如何解决合同纠纷

种类：1.无效合同纠纷和有效合同纠纷。2.口头合同纠纷和书面合同纠纷。3.国内合同纠纷和涉外合同纠纷。可通过下列方式解决：1.协商。合同当事人在友好的基础上，通过相互协商解决纠纷，这是最佳的方式。2、调解。合同当事人如果不能协商一致，可以要求有关机构调解如，一方或双方是国有企业的，可以要求上级机关进行调解。3、仲裁。4、诉讼。一、娱乐合同纠纷如何处理可以通过协商、调解、仲裁、诉讼四种方式来处理娱乐合同纠纷。协商和解是指合同当事人在友好的基础上，通过相互协商解决纠纷。调解是指合同当事人如果协商不成，可以向有关机构申请调解。当事人还可以根据合同中规定的仲裁条款或双方达成的仲裁协议向仲裁机构申请仲裁。直接向法院起诉也是当事人可以选择的一种方式。二、租房合同纠纷应如何解决租房合同纠纷解决的方式为：1、协商解决，在友好的基础上，合同当事人通过相互协商解决纠纷是最好的方式；2、调解解决方案，根据一方的

2023-03-09

465人看过
法律综合知识
农村土地纠纷如何解决兄弟之间的争议

一、农村土地纠纷如何解决兄弟之间的争议农村土地纠纷解决兄弟之间的争议办法是：1．协商。因土地使用权发生纠纷的双方当事人可以通过协商解决；2．调解。当事人可以通过调解解决纠纷；3．仲裁。当事人不愿协商、调解或者协商、调解不成的可以向辖区仲裁机构申请仲裁；4．诉讼。根据纠纷内容直接向人民法院提起诉讼等方法。二、农村土地纠纷的情形农村土地纠纷主要可以分为：土地权属争议，其中又可分为土地所有权争议和土地使用权争议、土地侵权争议、土地合同争议和土地相邻关系争议。土地纠纷是指当事人因土地所有权和使用权以及其他有关土地的权利归属问题发生的争议。三、农村土地纠纷起诉状的内容农村土地纠纷诉讼书应当记明下列事项：1．原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式，法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式；2．被告的姓名、性别、工作单位、住所等信息，法人或者其他

2023-12-13

61人看过
劳动争议调解
发生劳动争议如何化解纠纷

一、发生劳动争议如何化解纠纷发生劳动争议化解纠纷的方式如下：发生劳动争议，先协商，如果无法协商解决，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。二、劳动争议可追溯几年劳动争议的仲裁时效为一年，因此一般可追溯一年。仲裁时效从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断的，则从中断时起，仲裁时效期间重新计算。三、申请劳动争议仲裁收费吗当事人去申

2023-04-26

410人看过
农村宅基地
农村宅基地纠纷争议解决

发生农村宅基地纠纷的解决方式是：1．进行协商解决。根据《土地管理法》第16条，土地所有权和使用权争议，由当事人协商解决。2．进行行政解决。根据《土地管理法》第16条，个人之间，个人与单位之间争议，由乡级人民政府或者县级以上人民政府处理。3．通过司法解决。根据《土地管理法》第16条，当事人对有关人民政府的处理决定不服的，可以在接到处理决定通知之日起三十日内，向人民法院起诉。农村宅基地纠纷如何处理吗？1、农户之间发生宅基地权属争议，当事人双方应尊重历史，相互谦让，协商解决问题。双方协商成功，最好签订协议。双方达成的协议，不得违反有关法律、法规，不得损害国家、集体的利益和其他村民的合法权益。2、协商不成的，当事人任何一方或双方可到当地乡（镇）政府或土地管理所等受理机关提出处理申请。申请处理时，应以书面形式写明：申请人、对方当事人的名称、地址；申请处理的事项、具体要求和理由，并附争议地块示意图；有

2023-07-06

489人看过

不可抗力
劳动争议纠纷判决书是如何的

劳动争议纠纷案民事判决书上诉人(原审原告)张某某，男，1980年11月1日出生，汉族。被上诉人(原审被告)大某某有限责任公司法定代表人李某某，董事长。委托代理人，王某某，男，汉族，1982年1月5日。系被上诉人大某某有限责任公司的员工。原审法院经审理查明：原告于1999年9月进入*********公司工作。*********公司分别于2007年12月17日和2008年12月16日与*******公司签订的《劳务派遣协议》两份，协议落款处加盖有双方印章。2007年12月26日，原告与被告*****公司签订《劳动合同》一份，载明：*****公司聘用原告为该公司员工，具体工作派至*****公司工作，工作岗位为通用事业部;合同期限为二年;原告应遵守*****公司和派往服务公司的统一安排，遵守*****公司和派往服务公司的规章制度;合同订立时所依据的客观情况发生重大变化只是本合同无法履行，经双方协商

2023-04-29

423人看过
商标
商标权侵权引起的纠纷如何解决

商标权侵权引起的纠纷解决如下：1、当事人协商解决，商标注册人或者利害关系人向法院提起诉讼，或者请求有关行政主管部门处理。工商行政管理部门有权认定侵权行为，并采取执法措施责令停止侵权行为，没收、销毁侵权商品和专门用于制造侵权商品、伪造注册商标的工具，可以处以罚款；2、当事人不服责令停止侵权的行政处理决定，可以依法提起行政诉讼；侵权人期满不起诉、不履行的，工商行政管理部门可以申请人民法院强制执行。通过行政机关解决商标权侵权纠纷的程序相对简单，从制止侵权的目的来看也是有效的，但被侵权人不能通过这种行政调查获得民事赔偿。行政部门只能在调查过程中调解民事赔偿问题。双方不能达成协议，被侵权人仍想获得民事赔偿的，只能向人民法院提起诉讼；3、被侵权人也可以直接向人民法院提起侵权诉讼，诉讼是最终的解决办法。即使是工商行政管理机关处理的案件，当事人不服的，仍可以向人民法院起诉，通过司法渠道提出各种民事救济请求

2023-06-26

185人看过
法律综合知识
协商解决养老保险纠纷如何解决

一、协商解决养老保险纠纷如何解决在面临保险公司不予赔偿或者赔偿方案不够合理的情况下，您有权选择与相关方面进行沟通和协商以寻求妥善的解决方案。如果通过协商无法达成一致，您可以向国务院保险监督管理机构、中国人民银行以及国务院其他金融监督管理机构等相关部门进行申诉投诉，同时也有权利向法院提起诉讼，维护自己的合法权益。《保险法》第二十三条保险人收到被保险人或者受益人的赔偿或者给付保险金的请求后，应当及时作出核定；情形复杂的，应当在三十日内作出核定，但合同另有约定的除外。保险人应当将核定结果通知被保险人或者受益人；对属于保险责任的，在与被保险人或者受益人达成赔偿或者给付保险金的协议后十日内，履行赔偿或者给付保险金义务。保险合同对赔偿或者给付保险金的期限有约定的，保险人应当按照约定履行赔偿或者给付保险金义务。第一百五十七条国务院保险监督管理机构应当与中国人民银行、国务院其他金融监督管理机构建立监督管理

2024-07-03

259人看过
电子商务纠纷
电子商务纠纷解决新方法：在线争议解决机制ODR

到易趣享受交易的乐趣，到淘宝网用最少的钱淘最好的宝贝，这在国内已成为当前的一种流行时尚。我国已有1/4的中小企业涉足电子商务。根据Forrester和IDC研究公司以及联合国贸发会的调查结果显示：到2006年全电子商务将达到12800多亿美元。轻点鼠标，浏览页面，即可洽谈生意，获得高薪或投资机会，这种交易方式的优越性彰显无疑：便捷、高效和成本低廉。但是人们在轻松享受这种交易的同时，发现虚假广告、网络欺诈、域名争议、侵犯著作权、损害名誉权和隐私权的纠纷充斥着媒体版面和周围的生活。电子商务中急骤增多的形形色色的争议、纠纷若得不到及时解决将大大损害人们对电子商务的信心，成为制约电子商务发展的瓶颈之一。如何及时、有效地解决这些争议，增强人们对电子商务的信心，促进电子商务的健康发展，是企业、政府共同关心的话题。而在线争议解决机制(OnlineDispteResoltion，以下简称ODR)为这一难题

2023-06-06

76人看过

商标
商标纠纷和解协议

甲方：________市__________制衣厂乙方：_______有限公司_______商场甲方系“______________”（第25类）注册商标在中国大陆的使用许可人，乙方未经甲方同意，在其商场销售商品过程中加冠“_______”作为商品名称对外销售，侵犯了甲方的注册商标使用权。甲方就乙方的侵权行为向杭州市中级人民法院提起了民事诉讼，现甲乙双方经友好协商，达成协议如下：1．乙方一次性赔偿给甲方人民币_______元，作为乙方因侵权行为而造成甲方经济损失的赔偿款。2．乙方保证在协议生效后，不再从事侵犯“_______”注册商标的侵权行为。3．甲方承诺在本协议生效后，不再追究乙方在本协议生效前的侵犯“_______”注册商标专用权的责任（含诉讼、媒体曝光等）。4．若乙方在本协议生效后，继续从事侵犯“_______”注册商标的侵权行为，甲方仍享有追究乙方侵权责任的权利。5．本协议由杭州

2023-04-23

326人看过
法律综合知识
如何解决建设工程合同争议和纠纷的问题

一、如何解决建设工程合同争议和纠纷的问题解决建设工程合同纠纷当事人可以按照平等互利的原则私下进行和解，和解不成可请第三方加以协商解决；协商不成时可以根据建设工程合同的约定交由指定机构进行仲裁，仍未解决的可以向人民法院提起诉讼。二、建设工程施工合同产生纠纷的原因建设工程施工合同的纠纷原因有以下内容：1．合同条款不全、约定不明确；2．缺乏法律意识、合同意识；3．订立合同的形式不恰当；4．当事人一方利用自身优势强迫对方接受一些较苛刻条件。三、怎么去避免工程合同引发的纠纷1．严格招投标和承发包程序，优选施工单位，严格控制工程分包和转包。2．增强建设前期的立项管理，打足投资，保证归口使用资金80％以上存入银行，专款专用。3．加强合同和信息管理，签定协议尽量采用规范的合同示范文本，对附加条款要仔细推敲，咨询有关专家，请专家给予指导。4．严格进行工程变更把关，严禁通过设计变更扩大建设规模，增加工程内容，

2023-10-05

69人看过