一、东莞社保条例中缴费标准是如何规定的?
1、东莞社保缴费标准
因为缴费基数不同,所以肯定会影响到东莞社保最新费用。但是多数公司都会按照最低缴费基数来进行上报,这样至少是用人单位节省了一定的费用。而如果选择社保代缴,我们也可以选择最低缴费基数3376元,按此基数计算社保五险总额每个月需要922.32元。这是因为21年不执行社保减免政策,所以东莞社保最新费用也会有一定的调整。如果继续进行社保缴费,我们一定要重新计算好社保的费用,这样才能够让我们享受到更好的社保待遇,同样也可以避免社保费用不足而产生的欠费问题。
2、东莞社保缴费基数
正常社保缴费基数都是要按照上一年度社平均工资的情况来调整,最低缴费基数是按照社平均工资的60%来计算,而最高缴费基数则需要按照上一年度社平均工资的三倍来计算。如果是缴纳职工社保,那么则需要按照用人单位上报的实际缴费基数来进行社保费用计算才行。
3、社保五险的比例
职工社保中包括了五险的费用,而且21年不在执行社保减免政策,所以用人单位的缴费比例要按照原有比例进行费用的缴纳。养老保险个人和用人单位分别承担8%和13%,失业保险个人和用人单位分别承担0.2%和0.48%,医疗保险个人和用人单位分别承担0.5%和1.6%。而工伤和生育保险只由用人单位来承担,分别是0.14%和0.7%。而且要特别注意东莞当地有残保金,每个人每月用人单位需要承担50.64元。
二、东莞社保减免政策通知最新
1、社保减免政策延长到什么时候?
社保减免政策是属于阶段性的政策,并不是说固定的政策,具体时间社保政策的情况。
2、还会执行该项政策吗?
东莞社保减免政策通知最新是不会继续执行社保减免政策,因为现在基本上已经恢复了生产,各个公司也都已经恢复了工作。所以阶段性的政策就会逐步截止,这也是比较正常的,现在已经已经逐步过去了,所以只需要按照原有比例进行社保费用的继续缴纳即可。
现在社会保险缴费基数有了一定的调整,缴费标准以及社保五险的比例也有了相关的变化。高缴费基数则需要按照上一年度社平均工资的三倍来计算。
-
东莞社保缴费基数及东莞社保缴费比例
57人看过
-
东莞社保条例规定的社保类别有哪些
495人看过
-
东莞市社保缴费基数标准是多少,社保缴费有几档?
284人看过
-
2018年东莞社保缴费标准及政策
158人看过
-
莆田市社会保险条例中保险费征缴是如何规定的?
497人看过
-
东莞市社会保险缴费比例是多少?
55人看过
-
东莞失业保险金标准2024内蒙古在线咨询 2024-09-06东莞市失业保险金的领取标准于2024年主要以参保人缴费时长及前12个月缴费基数为准。首先,参保人的累计缴费年限分为四个档次,每个档次对应不同的失业保险金领取期限。如缴交年限一至四年的,每年可领取一个月失业保险金;而四年以上的,超过四年的部分,每半年可领取一个月失业保险金,合计最多可领24个月。 失业保险金的发放标准通常参照参保人原单位所在地同期最低工资标准的70%-90%,且不得低于当地城市居民最
-
东莞市社保缴纳标准范围是多少?四川在线咨询 2023-09-04东莞社保档次标准分为每年100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元10个档次,并且地方人民政府可以根据实际情况增设缴费档次。参保人自主选择档次缴费,多缴多得。
-
2024厦门市的社保缴费标准是多少浙江在线咨询 2024-08-25厦门市的社保缴费标准分为厦门外来居民社会保险缴费标准和厦门居民社会保险缴费标准两种不同的缴费标准。 一、厦门外来居民社会保险缴费标准: 1.养老保险:按最低工资标准,企业缴纳14%,个人缴纳8%; 2.医疗保险:按上年度社平工资的60%,企业缴纳4%,个人缴纳2%; 3.失业保险:按最低工资标准,企业缴纳2%,个人不用缴纳; 4.工伤保险:按职工本人上年度月平均工资、但不得低于最低工资标准,企业缴
-
东莞社保卡怎么缴费福建在线咨询 2024-08-281、办理对象:市属高校、中小学校、中等职业学校(技校)、特殊教育学校在册学生,托幼机构在园幼儿以及具有本市户籍或者父母一方具有本市户籍或居住证的年龄满1个月以上的婴儿、散居学龄前儿童和因病(残)未入学的少年儿童(以下简称学生儿童); 2、交费标准:每人每年80元。 3、办理时间: A新生儿在上户后一月内。 B除A外的集中在每年的9月1日到12月20日。 4、在哪买: A未入学的在社区办理, B已入
-
东莞户籍社保的缴费比例有哪些呢?河北在线咨询 2022-07-29社保缴纳规则: 1、缴费标准:职工工资总额。(职工工资总额低于上年社会平均工资60%的按社会平均工资60%缴费。高于上年社会平均工资60%的按实际工资缴费); 2、养老保险:单位20%、个人8%; 3、医疗保险:单位8%、个人2%; 4、失业保险:单位2%、个人1%;(农民合同工个人不缴纳)5、工伤保险:以从事行业风险确定比例单位0.5%、1%、2%; 6、生育保险:单位0.7%所以:武汉2012