恶意欠薪罪量刑标准,如何量刑
来源:法律编辑整理 时间: 2023-08-04 21:45:31 110 人看过

恶意欠薪罪指的是以转移、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大的行为。

随着经济的不断发展,外出务工人员不断增加,农民工劳动力成为城市建设和发展不可或缺的力量,务工收入也成为增加农民收入的一个重要途径。近几年,相继出现了杭州讨薪女工被辱事件、宁夏民工王斌余被包工头恶意欠薪,讨薪被殴后激愤杀人等恶性事件,恶意拖欠劳动者特别是农民工工资的行为已经触及社会道德底线,成为具有严重社会危害性的行为。

《中华人民共和国刑法》修正案(八)第41条规定:

以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。

单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。

恶意欠薪罪的犯罪构成是什么

恶意欠薪罪的犯罪构成条件:犯罪主体为企业和自然人;主观要件为故意;犯罪客观要件方面,应既有危害行为又有危害结果,且两者间有因果关系;犯罪客体,既侵犯劳动者的财产权,又妨碍了正常的劳动用工关系,侵犯了社会主义市场经济秩序。

《中华人民共和国刑法》第二百七十六条由于泄愤报复或者其他个人目的,毁坏机器设备、残害耕畜或者以其他方法破坏生产经营的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;情节严重的,处三年以上七年以下有期徒刑。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年06月19日 00:37
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多犯罪构成相关文章
  • 恶意投毒如何量刑
    恶意投毒涉嫌投放危险物质罪,根据我国《刑法》规定,投放毒害性、放射性、传染病病原体等物质,尚未造成严重后果的,处三年以上十年以下有期徒刑。致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。一、刑法解释中投放危险物质罪的量刑指什么投放毒害性、放射性、传染病病原体等物质或者以其他危险方法危害公共安全,尚未造成严重后果的,处三年以上十年以下有期徒刑。投放毒害性、放射性、传染病病原体等物质或者以其他危险方法致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。过失犯前款罪的,处三年以上七年以下有期徒刑;情节较轻的,处三年以下有期徒刑或者拘役。二、新刑法投放危险物质罪怎么判?新《刑法》投放危险物质罪应这样判:行为人投放毒害性、放射性、传染病病原体等物质,危害公共安全,尚未造成严重后果的,一般是处三年以上十年以下有期徒刑。如果致人重伤、死亡或
    2023-06-28
    227人看过
  • 侵占罪的量刑标准,侵占罪如何量刑,侵占罪如何量刑,侵占罪量刑标准
    非法占有代为保管的他人财产,数额较大,拒不退还的,处两年以下有期徒刑、拘役或者罚款;数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。非法占有他人遗忘物或者埋藏物,数额较大,拒不交出的,按照前款规定处罚。本条罪,告诉的才处理。职务侵占罪量刑标准怎样1、利用职务上的便利,非法侵占本单位财物,犯罪数额达到“数额较大”起点一万元的,在四个月拘役至六个月有期徒刑幅度内确定量刑起点。在量刑起点的基础上,犯罪数额每增加一千七百元,增加一个月刑期,从而确定基准刑。2、利用职务上的便利,非法侵占本单位财物,犯罪数额达到“数额巨大”起点十万元的,在五年至六年有期徒刑幅度内确定量刑起点。在量刑起点的基础上,犯罪数额不满二百万元的,每增加三万元,增加一个月刑期。《中华人民共和国刑法》第二百七十条将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或
    2023-08-07
    384人看过
  • 企业欠薪量刑标准有何规定
    一、企业欠薪量刑标准有何规定依据相关司法解释的规定,通过特定的行为拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬,数额在五千元至二万元以上的构成拒不支付劳动报酬罪。《最高人民法院关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》第二条以逃避支付劳动者的劳动报酬为目的,具有下列情形之一的,应当认定为刑法第二百七十六条之一第一款规定的以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬:(一)隐匿财产、恶意清偿、虚构债务、虚假破产、虚假倒闭或者以其他方法转移、处分财产的;(二)逃跑、藏匿的;(三)隐匿、销毁或者篡改账目、职工名册、工资支付记录、考勤记录等与劳动报酬相关的材料的;(四)以其他方法逃避支付劳动报酬的。第三条具有下列情形之一的,应当认定为刑法第二百七十六条之一第一款规定的数额较大:1、拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上的;2、拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数
    2023-04-26
    155人看过
  • 量刑标准如何界定恶意透支信用卡?
    恶意透支信用卡构成信用卡诈骗罪,量刑标准如下:数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处二万元以上二十万元以下罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处五万元以上五十万元以下罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处五万元以上五十万元以下罚金或者没收财产。诈骗罪量刑标准是怎么样的?诈骗罪量刑标准如下:《中华人民共和国刑法》第二百六十六条诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。本法另有规定的,依照规定。根据《最高人民法院、最高人民检察院关于办理诈骗刑事案件具体应用法律若干问题的解释》(2011年4月8日起施行)的规定:诈骗公私财物价
    2023-06-30
    231人看过
  • 恶意欠薪罪立案标准以及刑罚执行标准
    恶意欠薪涉嫌拒不支付劳动报酬罪,以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,应予立案追诉。“劳动者的劳动报酬”,即:工资、奖金、津贴、补贴、延长工作时间的工资报酬及特殊情况下支付的工资等。“以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬”,即:1.隐匿财产、恶意清偿、虚构债务、虚假破产、虚假倒闭或者以其他方法转移、处分财产;2.逃跑、藏匿;3.隐匿、销毁或者篡改账目、职工名册、工资支付记录、考勤记录等与劳动报酬相关的材料;4.以其他方法逃避支付劳动报酬。刑罚执行如下:1.数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金,“数额较大”是指:(1)拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上的;(2)拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上的。2.造成严重后果
    2023-08-04
    404人看过
  • 未成年人恶意诽谤罪量刑标准
    未成年人恶意诽谤罪的处罚规定为,已满十六周岁不满十八周岁的人构成诽谤罪要承担刑事责任,在三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利的基础上从轻或者减轻处罚。一、构成诽谤罪的条件是什么构成诽谤罪的条件:1、要有捏造事实的行为,如果事实客观存在,即使损害了别人的人格、名誉,也不构成诽谤罪;必须有散布捏造事实的行为。传播方式主要有言语传播和文字传播;2、诽谤必须针对特定的人。即使不指名道姓,第三人也能判断受害者是谁;3、必须属于严重情节才能构成诽谤罪。虽然有捏造事实诽谤别人的行为,但情节不严重,承担民事赔偿责任。诽谤罪的量刑。情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。二、没有证据乱说构成犯罪吗没有证据乱说是诽谤罪。诽谤罪是指故意捏造并散布虚构的事实,足以贬损他人人格,实施破坏他人名誉,情节严重,从而构成的犯罪。情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。诽谤罪
    2023-04-12
    84人看过
  • 玩忽职守罪如何量刑,量刑标准如何?
    (1)刑法处罚犯本罪的,处三年以下有期徒刑或者拘役;情节特别严重的,处三年以上七年以下有期徒刑。本法另有规定的,依照规定。徇私舞弊犯本罪的,处5年以下有期徒刑或者拘役;情节特别严重的,处5年以上10年以下有期徒刑。本法另有规定的,依照规定。(2)司法认定1、玩忽职守罪与工作失误的界限因工作失误往往也会给国家和人民的利益造成重大损失,在这一点上与本罪相同之处。但两者有严格的区别:(一)客观行为特征不同。工作失误,行为人是认真履行自己的职责义务;而玩忽职守罪则表现为行为人不履行或不正确履行自己的职责义务。(二)导致发生危害结果的原因不同。工作失误,是由于制度不完善,一些具体政策界限不清,管理上存在弊端,以及由于国家工作人员文化水平不高,业务素质较差,缺乏工作经验,因而计划不周,措施不当,方法不对,以致在积极工作中发生错误,造成国家和人民利益遭受重大损失。而玩忽职守罪,则是违反工作纪律和规章,对
    2023-06-17
    345人看过
  • 诈骗罪量刑标准是如何诈骗罪如何量刑
    一、诈骗罪量刑标准是如何诈骗罪如何量刑1、犯本罪的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;2、数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;3、数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。【三年以下有期徒刑、拘役、管制、单处罚金法定基准刑参照点】(一)诈骗不足4000元的,为罚金刑;4000元以上不足5000元的,为管制刑;5000元的,为拘役三个月,每增加1670元,刑期增加一个月;1万元的,为有期徒刑六个月,每增加1000元,刑期增加一个月;(二)有《刑法》第一百三十一条规定的情形之一,拟处拘役刑的,升格为有期徒刑;拟处管制、罚金刑的,升格为拘役刑。【三年以上十年以下有期徒刑法定基准刑参照点】诈骗4万元的,为有期徒刑三年,每增加2000元,刑期增加一个月。【十年以上有期徒刑法定基准刑参照点】诈骗20万元
    2024-01-30
    259人看过
  • 恶意侵占他人财产罪的量刑标准
    恶意侵占他人财产罪实际上是侵占罪,侵占罪的立案标准是5000元至1万元。数额较大:5000元至2万元以上。侵占罪,是指以非法占有为目的,非法占有他人财物、遗忘物或者埋藏物,数额较大,拒不返还的行为。各地都会根据这个标准制定自己的具体金额标准。《刑法》第二百七十条侵占罪将代为保管的他人财产非法占有。数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚款;数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。非法占有他人遗忘物或者埋藏物,数额较大,拒不交出的,按照前款规定处罚。本条罪,告诉的才处理。恶意侵占他人财产罪立案标准是什么以非法占有为目的,将他人的交给自己保管的财物、遗忘物或者埋藏物非法占为己有,以所有人自居,擅自加以处分、使用和收益,数额达到5000元,拒不交还的,就可以立案。侵占罪的构成要件如下:1、侵害的客体是他人财物的所有权;2、客观方面表现为将他人的交由自己代为
    2023-08-07
    185人看过
  • 什么是量刑标准,故意伤人如何量刑
    一、什么是量刑标准量刑起点:根据基本犯罪构成事实在相应的法定刑幅度内确定的量刑点。基准刑:根据犯罪数额、次数、后果在量刑起点的基础上增加的刑罚量。宣告刑:根据量刑情节调节基准刑,综合全案确定并依法宣告的实际刑罚。二、故意伤人如何量刑故意杀人的,处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑;情节较轻的,处三年以上十年以下有期徒刑。不知道大家发现没有,以往的法条规定,都是从轻到重的入罪思路,但这个罪名是由重到轻的出罪思路,很简单,故意杀人罪是最为恶劣的侵犯公民人身权利的犯罪,一定会严厉打击,只要实施了故意杀人的行为,就能定罪,无论既遂未遂预备中止。但是,故意杀人罪,也要根据主观恶性、社会危害性,在量刑上进行区别对待,比如饱受家暴的妇女反抗中杀掉丈夫、应要求对不忍病痛折磨的老人实施安乐死,就有可能获得从轻处理。三、故意伤人轻微伤一般赔偿多少钱故意伤害造成轻微伤的,依法要追究刑事责任。对于民事损失也要追究
    2023-06-21
    253人看过
  • 恶意诽谤应该如何量刑
    按照我国宪法中的相关法律规定来看,如果有人恶意的诽谤他人,如果其违法情节较为严重,那么就构成了犯罪,在一般情况下,会对犯罪分子处以最高三年的有期徒刑,也有可能会判处管制或者拘役。相关的法律规定在我国的《中华人民共和国刑法》中的第246条有相关于侮辱诽谤的法律规定,如果有人以捏造事实的方法或者是暴力的手段诽谤他人,侮辱他人,如果其情节较为严重,将会被处以最高三年的有期徒刑,还有可能会处以管制或者拘役,还有被剥夺其政治权利的可能。对于其中所说到的侮辱的罪名,需要受害者自己说明才会被处理,对于已经危害到了社会安全和国家利益的侮辱行为除外。如果行为人是通过网络的方式来对受害者实行的侮辱行为,如果被害者寻求法院的帮助,但是受害者又难以提供有力的证据,受害人所在的人民法院有权利要求公安机关协助处理。因此,按照我国的宪法来看,如果公民被诽谤侮辱,行为人是有被判刑的可能的,一般情况下是最高三年的有期徒刑,
    2023-06-02
    388人看过
  • 恶意袭警罪量刑标准最高多少年
    一、恶意袭警罪量刑标准最高多少年然而,如果行为人实施暴力,对象为正在依法履行职务的人民警察的话,则应面临三年以下有期徒刑、拘役或管制的刑罚。若是犯罪分子采取了诸如持枪械、管制刀具进行袭击,或是通过驾驶机动车撞击等方式对人民警察的生命安全构成实质性威胁时,将面临更重的法律制裁——三年以上七年以下有期徒刑。《刑法》第二百七十七条【妨害公务罪、袭警罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的,依照前款的规定处罚。在自然灾害和突发事件中,以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的,依照第一款的规定处罚。故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务,未使用暴力、威胁方法,造成严重后果的,依照第一款的规定处罚。暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,处三年
    2024-07-11
    240人看过
  • 量刑标准如何适用于黑恶势力
    黑恶势力是指经常纠集在一起,以暴力、威胁或者其他手段,在一定区域或者行业内多次实施违法犯罪活动,为非作恶,欺压百姓,扰乱经济、社会生活秩序,造成较为恶劣的社会影响,但尚未形成黑社会性质组织的违法犯罪组织。组织、领导和积极参加以暴力、威胁或者其他手段,有组织地进行违法犯罪活动,称霸一方,为非作恶,欺压、残害群众,严重破坏经济、社会生活秩序的黑社会性质的组织的,处三年以上十年以下有期徒刑。其他参加的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。黑恶势力是指经常纠集在一起,以暴力、威胁或者其他手段,在一定区域或者行业内多次实施违法犯罪活动,为非作恶,欺压百姓,扰乱经济、社会生活秩序,造成较为恶劣的社会影响,但尚未形成黑社会性质组织的违法犯罪组织就算黑恶势力。黑社会性质的组织应当同时具备以下特征:(一)形成较稳定的犯罪组织,人数较多,有明确的组织者、领导者,骨干成员基本固定;(二)有组织地通过
    2023-07-02
    193人看过
  • 如何根据恶意转移财产罪量刑
    在法院执行程序中,被执行人恶意转移财产的,构成拒不执行判决、裁定罪。恶意转移财产的情形包括:无偿转让财产、以明显不合理的低价转移财产;在法院执行过程中,为逃避判决履行,将财产转让给他人,导致判决、裁定无法执行。根据《中华人共和国刑法》第三百一十三条的规定:对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金;情节特别严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。一、犯了拒不执行裁定罪既遂怎么处罚犯了拒不执行裁定罪既遂的处罚是:3年以下有期徒刑、拘役或者罚金;情节特别严重的,3年以上7年以下有期徒刑,并处罚金。本罪必须达到情节严重,才能构成犯罪,情节尚不属于严重,即使具有拒不执行的行为,也不能以拒不执行裁定罪论处。《中华人民共和国刑法》第三百一十三条规定,对人民
    2023-04-10
    316人看过
换一批
#犯罪
北京
律师推荐
    展开

    犯罪构成的四个要素是犯罪主体、犯罪客体、犯罪的主观方面和犯罪客观方面。只有符合上述四个条件的,才可认定行为构成犯罪,但犯罪成立后也可因为正当防卫、紧急避险等原因而对犯罪认定予以否定。... 更多>

    #犯罪构成
    相关咨询
    • 恶意欠薪一般量刑
      陕西在线咨询 2023-08-02
      以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大; 经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。
    • 法律规定的恶意欠薪如何量刑
      山东在线咨询 2022-07-29
      1、单位拖欠员工的工资,那么员工可以拨打电话向当地劳动部门进行投诉,也可以申请劳动仲裁进行维权。 2、庆华拖欠工资怎么办依据《工资支付暂行条例》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
    • 恶意欠薪可对其行政处罚吗, 恶意欠薪罪量刑标准, 立案标准是怎样的
      安徽在线咨询 2022-02-06
      恶意欠薪可对其行政处罚。如果拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上或者拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上的,就可能构成了犯罪。 我国刑法第二百七十六条之一规定:以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后
    • 因恶意欠款被判刑量刑标准
      黑龙江在线咨询 2021-12-05
      数额较大的,处三年以上七年以下有期徒刑,拒不支付劳动报酬罪(俗称恶意拖欠工资罪),处三年以下有期徒刑或者拘役、逃逸等。,逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬;造成严重后果的,并处或者单处罚金1。政府有关部门责令支付仍不支付的,以转移财产并处罚金。
    • 恶意欠薪罪认定的条件是哪些,量刑标准是哪些
      河北在线咨询 2022-08-01
      具有下列情形之一的,应当认定为刑法第二百七十六条之一第一款规定的“数额较大”: (一)拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上的; (二)拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上的。 各省、自治区、直辖市高级人民法院可以根据本地区经济社会发展状况,在前款规定的数额幅度内,研究确定本地区执行的具体数额标准,报最高人民法院备案。 第四条经人力资源社会保障部