一、怀孕期间公司注销了还能申领生育津贴吗

当怀孕的女职工面临公司注销的情境时，一般还能申领生育津贴的，公司的注销流程并不直接影响女职工的生育津贴申领权利。

1．生育津贴是国家为女职工在生育期间提供的物质帮助，与公司注销并无直接联系。

2．由于公司注销涉及到一系列的清算程序，女职工在申领生育津贴时可能会遇到一些操作上的困难。

3．女职工可以在公司注销前与公司协商，将生育津贴纳入清算范围。如果公司同意并在清算时将生育津贴的款项预留给女职工，那么女职工在生育后便可以顺利申领生育津贴。

4．如果公司注销手续已经办理完毕，女职工便需要通过其他途径来申领生育津贴，如向当地的社保部门咨询具体的申领流程和条件。

二、公司注销后生育险报销规定

关于公司注销后的生育险报销规定，首先需要明确的是，生育险的报销是由社保部门负责的，与公司是否注销并无直接联系。因此，女职工在公司注销后仍然可以按照规定报销生育险。

具体的报销规定包括：

1．女职工在生育后，需持相关的证明材料到当地社保部门申请报销。报销的项目包括生育医疗费用、生育津贴等。

（1）生育医疗费用是指女职工在生育期间所产生的医疗费用，如住院费、手术费等；

（2）而生育津贴则是国家为女职工在生育期间提供的物质帮助，具体金额根据女职工的工资和生育情况而定。

2．女职工在报销生育险时需要提供完整的证明材料，如医院开具的生育证明、医疗费用发票等。同时，女职工还需要注意报销的时间限制，以免错过报销期限。

三、注销公司生育津贴补偿方式

对于已经注销的公司，其生育津贴的补偿方式通常是通过清算程序来处理的。

1．在公司注销前，如果女职工已经怀孕并符合领取生育津贴的条件，公司应在清算时将生育津贴的款项预留给女职工。这样，女职工在生育后便可以从公司清算后的资产中领取生育津贴。

2．如果公司注销时并未将生育津贴纳入清算范围，女职工便需要通过其他途径来争取自己的权益。

（1）一种可能的途径是向当地的劳动仲裁部门或法院提起诉讼，要求公司按照法律规定支付生育津贴。

（2）在此过程中，女职工需要提供充分的证据证明自己在公司注销前已经怀孕并符合领取生育津贴的条件。

总之，对于怀孕期间公司注销的女职工来说，她们仍然有权申领生育津贴并享受相关的报销待遇。