怎样证明企业解除竞业限制
来源:法律编辑整理
时间: 2024-05-11 04:38:56
497 人看过
竞业限制是用人单位和负有保密义务劳动者签订的,约定劳动者离职后,不能到有竞争关系的企业工作,而用人单位要支付一定的经济补偿给劳动者。用人单位解除竞业限制的,需要通知劳动者,劳动者收到通知后,就证明竞业限制解除,如果就竞业限制解除有争议的,可以申请劳动仲裁解决争议。
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》第八条
当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制和经济补偿,劳动合同解除或者终止后,因用人单位的原因导致三个月未支付经济补偿,劳动者请求解除竞业限制约定的,人民法院应予支持。
第九条
在竞业限制期限内,用人单位请求解除竞业限制协议时,人民法院应予支持。
在解除竞业限制协议时,劳动者请求用人单位额外支付劳动者三个月的竞业限制经济补偿的,人民法院应予支持。
声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
扩展阅读
-
企业能否提前解除竞争限制
215人看过
-
劳动者竞业限制怎么解除?
253人看过
-
竞业限制协议怎么解除,约定竞业限制的双方义务
369人看过
-
竞业补偿多久未付可解除竞业限制?
371人看过
-
解除竞业协议限制条件
207人看过
-
竞业限制条款解除指南
381人看过
律师服务
热门律师推荐
#法律综合知识
北京
律师推荐
展开
#法律综合知识
词条
#法律综合知识
最新文章
#法律综合知识
相关咨询
-
企业申请离职后怎样解除竞业限制江西在线咨询 2022-07-19劳动者离职后,公司可以与其协商解除竞业限制协议,也可以在符合法定的或者约定的事由时解除竞业限制。或者不解除也是可行的,在竞业限制期间用人单位应按照约定支付经济补偿,而劳动者则不得到竞争单位就业,不得自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。
-
qq怎么解除竞业限制多久可以解除竞业限制呢?福建在线咨询 2021-11-18根据我国法律规定,解除竞业限制没有具体时间,但竞业限制期限不得超过两年。解除竞业限制有三种方式,即双方协商解除、一方违约后另一方解除、竞业限制到期后解除。
-
企业能否提前解除竞业限制规定?贵州在线咨询 2024-11-22根据我国法律规定,企业可以提前解除竞业限制,但仅限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者协商约定,且不得违反法律法规的规定。 在解除或终止劳动合同后,上述人员如果到与本单位生产或经营同类产品、从事同类业务的竞争关系单位,或者自己开业生产或经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限不得超过二年。
-
劳动合同到期竞业限制是否有效,竞业限制怎样解除?澳门在线咨询 2021-11-19劳动合同到期竞业限制有效,但最长不得超过两年。根据《劳动合同法》第二十四条,竞业限制的人员仅限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域和期限由用人单位和劳动者约定,竞业限制的约定不得违反法律法规。劳动合同终止或者终止后,前款规定的人员到与本单位生产或者经营类似产品、从事类似业务的其他有竞争关系的用人单位,或者自行开业生产或者经营类似产品、从事类似业务的竞业
-
2022年怎么解除竞业限制云南在线咨询 2022-11-19对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。 竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。 在解除或