没有合同的员工挪用公司财务构成犯罪吗-法师兄

没有合同的员工挪用公司财务构成犯罪吗

来源：法律编辑整理时间： 2023-05-02 03:50:08 419 人看过

没签订劳动合同，不是员工挪用货款的理由，挪用企业资金便是违法行为。

我国现行《刑法》第二百七十二条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，构成挪用资金罪。本罪的主体是非国有公司、企业或者其他单位的工作人员。

但由于挪用资金数目较小，可以要求其及时归还挪用资金，并且可以按照我国《劳动法》的有关规定解除与其的合同：我国《劳动法》规定：

劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；

(二)严重违反用人单位的规章制度的；

(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

(六)被依法追究刑事责任的。

挪用资金罪

如该员工挪用资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的涉嫌构成挪用资金罪。用人单位还可以将该员工的违法犯罪问题移送至公安机关，依法追究其挪用资金罪的刑事责任。

《刑法》第二百七十二条【挪用资金罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，或者数额较大不退还的，处三年以上十年以下有期徒刑。

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