上班途中摔骨折如何赔偿-法师兄

上班途中摔骨折如何赔偿

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-26 08:24:18 322 人看过

我国《工伤保险条例》，在认定工伤的条件上，已经对上下班途中发生事故是否属于工伤做了明确规定。国务院《工伤保险条例》第十四条中规定，职工在上下班途中，受到非本人主要以上责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、或者火车事故伤害的，属于工伤。根据该规定我们可知，上下班途中摔伤骨折，是否构成工伤，需要区分是自行行走摔伤的，还是被辅助交通工具造成伤害。如果是自行行走摔伤，不构成工伤，单位无责;如果是被辅助交通工具造成伤害，还需要满足：

1、必须是合理的上班必经路线之内;

2、必须是交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害;

3、必须是非职工本人主要以上原因。满足这三点才能构成工伤，享受工伤待遇赔偿。当然，上班途中摔伤，是因为市政、路面存在安全隐患，相关单位存在管理过失，未尽到安全保障义务，那么职工仍可以要求侵权物的所有人或者管理人在其过错程度范围内承担相应的赔偿责任。

一、下班途中发生交通事故算不算工伤

根据《工伤保险条例》的规定职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的属于工伤。同时需满足以下条件：1、必须在上下班的规定时间发生的交通事故；2、必须是在上下班的必经线路上发生的交通事故；3、必须是本人没有责任或者不是主要责任；4、必须是因机动车而引起的道路交通事故。

二、上下班途中发生交通事故属于工伤吗

上下班途中发生交通事故根据以下情形判定工伤：

1、必须是在上下班的规定的合理的时间发生的交通事故；

2、必须是在上下班的合理线路上发生的交通事故；

3、必须是因受到非因本人主要责任的交通事故或者是城市轨道交通，客运渡轮火车事故伤害的。

《工伤保险条例》规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的认定为工伤。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多机动车相关文章

履行职责
法律问题：关于骨折上班途中赔偿的规定

上班路上骨折，属于工伤。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；等等。老师在学校摔倒骨折算工伤吗一、老师在学校摔倒骨折算工伤吗1、老师在学校摔倒骨折算工伤。员工在工作时间、工作时间前后和工作场所内，因工作原因遭受事故伤害的或者因为履行职责被暴力伤害的可以认定为工伤。受了工伤的劳动者需要积极治疗自身的实际伤害。治疗完毕后，劳动者要到劳动部门指定的工伤鉴定机构进行工伤鉴定，确保自身的合法权益，要求赔偿。2、法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾

2023-07-14

304人看过
法律综合知识
上班骑车摔骨折单位怎么补偿

一、上班骑车摔骨折单位怎么补偿在此提醒诸位，若是在上班路途中遭遇了车祸事件，并不确保您能够被裁决经济损失赔偿。首先，需要明确的是，如果并非由于员工自身的主要责任而导致这场车祸意外的发生，那么在这种情况下，员工在上班路途中所遭受的车祸是有可能被认定为工伤的。万事皆有例外，如果这场车祸意外由员工自身的主要过失所引发，那么这样的情况无法被认定为工伤范畴。原因如法所述，根据我国现行法律法规，凡是在上、下班途中受到非自己主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车等交通工具相关事故伤害的，都可以被认定为工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）

2024-07-11

354人看过
机动车
下班途中骑车摔倒骨折能认定为工伤吗

下班途中骑车摔倒骨折不算工伤。上下班途中受到伤害，仅仅是遭受到并不是因为本身的原因所导致的一些交通事故的发生，但是骑电瓶车自己摔倒的话，是属于自己原因。构成工伤需要满足以下条件：1、必须是合理的上班必经路线之内；2、必须是交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害；3、必须是非职工本人主要以上原因。职工上下班途中发生交通事故能否认定为工伤？职工上下班途中发生交通事故，能否认定为工伤？根据《工伤保险条例》第14条第6项的规定，职工在上下班途中，受到机动车事故伤害的，应当认定为工伤。第16条规定，职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：（一）因犯罪或者违反治安管理伤亡的；（二）醉酒导致伤亡的；（三）自残或者自杀的。因此，职工上下班途中发生交通事故，只要设有不得认定为工伤或者视同工作的情形应被认定为工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时

2023-08-13

393人看过
鉴定结论
上班途中锁骨骨折工伤公司能赔偿多少的法律依据

一、锁骨骨折工伤赔偿程序工伤是工作伤害的简称，亦称职业伤害，是指生产劳动过程中，由于外部因素直接作用而引起机体组织的突发性意外损伤，如因职业性事故导致的伤亡及其急性化学物中毒。因此上班途中锁骨骨折工伤公司能赔偿多少，应根据以下步骤进行。1、首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这个很关键，也是所有问题的前提，不申请工伤认定，一切都是白搭，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请;2、如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放。停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补助费按当地标准发放;3、等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿;4、锁骨骨折工伤，结合《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-2014，伤残等级大

2023-05-01

125人看过

直系亲属
如何赔偿上班途中的死亡

如何赔偿上班途中因工死亡。根据《工伤保险条例》第十五条第一款的规定，在工作时间或者工作中突发疾病死亡，或者在48小时内因抢救无效死亡的，视为工伤。但劳动者在上班途中因病死亡，在工作时间和工作岗位上没有因突发疾病死亡，不能认定为工伤。如果员工在上班途中突发疾病死亡，应视为因病死亡。基本养老保险基金和用人单位应当按照所在省市企业职工因病死亡待遇的规定支付丧葬费和抚恤金。基本养老保险个人账户金额可以继承。工伤索赔的赔偿项目如下：。一般伤害（未达到伤残）赔偿医疗费、住院期间的食品补贴、生活护理费、工伤期间的工资、交通和住宿费。2。伤害和残疾赔偿。3。死亡赔偿金丧葬津贴、一次性伤亡津贴和家属抚恤金。4。职工下落不明的情况职工外出、抢险救灾下落不明的赔偿项目，应当根据不同情况确定。未宣告死亡的，其直系亲属可以领取的抚恤金项目为：供养亲属抚恤金、一次性死亡补助金（50%）；宣告死亡的，其直系亲属可以领取

2023-05-31

81人看过
医疗保险
上班途中意外摔伤,能否得到赔偿?

上班途中摔伤，是非因工负伤，医疗费用按照当地医疗保险的规定办理，停工治疗期间用人单位按照不低于当地最低工资标准80%支付病假工资。一、骨折病假期间的工资有吗1、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。2、病假工资的计算公式月病假工资病假工资的计算基数×相应的病假工资的计算系数日病假工资病假工资的计算基数÷当月计薪日×相应的病假工资的计算系数二、工伤病假怎么区分工伤假病假区分：（1）病假，职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。（2）工伤假。接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。三、工伤生病请假工

2023-06-25

269人看过
法律综合知识
2024超市摔倒骨折手术如何赔偿

超市摔倒骨折手术如何赔偿从事住宿、餐饮、娱乐等经营活动或者其他社会活动的自然人、法人、其他组织，未尽合理限度范围内的安全保障义务致使他人遭受人身损害，赔偿权利人请求其承担相应赔偿责任的，人民法院应予支持。因第三人侵权导致损害结果发生的，由实施侵权行为的第三人承担赔偿责任。安全保障义务人有过错的，应当在其能够防止或者制止损害的范围内承担相应的补充赔偿责任。安全保障义务人承担责任后，可以向第三人追偿。赔偿权利人起诉安全保障义务人的，应当将第三人作为共同被告，但第三人不能确定的除外。消费者在超市摔伤骨折，超市如何赔偿超市作为经营者本应保持其超市内附属设施公共卫生间的干爽整洁，地面平整，采取相应的防滑措施，并设立明显的警示标识，超市没有证据证明其尽到了上述合理限度内的安全保障义务，应承担相应的赔偿责任。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条规定：受害人遭受人身损害，

2023-11-27

172人看过
医疗机构
上班途中腰部骨折能鉴定工伤吗

一、上班途中个人摔倒、腰骨折，属于受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，能认定工伤。二、一、下班被车撞了算工伤吗下班被车撞了算工伤需分情况考虑：1、如果职工在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤；2、该路线必须是上下班的必经之路，不然的话也很难按照工伤处理。一、工伤认定材料：1、劳动合同书复印件，或确立的有效证明；2、受伤害职工居民身份证复印件；3、医疗机构出具的受伤害后诊断病历或职业病诊断书；4、两人以上旁证证明。二、工伤认定标准：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；4、患职业病的；5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下

2023-06-26

191人看过

申请劳动仲裁
上班期间骨折算不算工伤？如何赔偿？

在工作时间、工作地点，因工作原因造成的伤害属于工伤，发生工伤，先申请工伤认定，这是享受工伤待遇的前提条件；再申请劳动能力鉴定确定伤残等级；根据鉴定的结果，综合月工资与单位协商索赔。如果不能同用人单位协商解决工伤待遇问题，去申请劳动仲裁，要求按工伤等级支付相关工伤赔偿金。在单位门口摔倒算工伤吗如果是在上班时间上班地点，因为工作原因受伤的，都是工伤。公司不给申请工伤认定的，自己可以去申请工伤认定。按流程先申请工伤认定，赔偿金额只有等劳动能力鉴定等级后才能最终确定。向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目

2023-07-04

476人看过
扶养
公交车上摔倒骨折怎么赔偿

一、公交车上摔倒骨折怎么赔偿公交车上摔倒骨折的赔偿方式如下：应当赔偿受害人医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费；受害人因伤致残的，还要赔偿残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。二、公交车上摔倒骨折谁的责任公交车上乘客摔倒骨折一般是承运人的责任，但是第三人原因或者乘客自身身体原因导致摔倒的除外。根据《民法典》第八百二十二条规定，承运人在运输过程中，应当尽力救助患有急病、分娩、遇险的旅客。第八百二十三条规定，承运人应当对运输

2023-06-05

285人看过
法律综合知识
下班路上摔伤骨折，可以向公司要求赔偿吗

一、下班路上摔伤骨折，可以向公司要求赔偿吗向雇主提出赔偿申请的决策流程牵涉到诸多因素，具体参照如下：首先需审视意外事件的详细状况；其次考虑所处区域的劳动法律法规；最后需要依据您个人与雇主签订的合约约定来行事。关于事故责任问题，若您认为自身的摔倒系由于雇主的过失（例如，未能妥善维护工作场所的安全性等）所致，那么您或许有权利要求雇主给予相应的赔偿。有关工伤保险部分，如果您已经购买了相关的工伤保险或者类似险种，那么此类保险通常会对您在上下班途中遭遇的意外伤害进行保障。另外，对于法律法规方面的考量，某些特定地区的法律政策规定，员工在上下班过程中遭受的伤害可能被认定为工伤，进而享有获得赔偿的权益。《民法典》第一千一百七十九条【人身损害赔偿范围】侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器

2024-07-28

468人看过
损害赔偿
上学途中骑车摔伤损害赔偿如何索赔？

中学生小王在骑车上学的途中因自行车损坏不幸摔倒受伤，小王的父亲将自行车的销售商、批发商和生产商一起告上了法庭要讨个说法。目前，在宜兴法院法官的调解下，小王终于拿到了5000元赔偿款。2010年6月15日清晨6时许，在宜兴某中学就读的小王像往常一样骑着自行车上学，谁知，途中自行车前叉突然发生向后弯曲变形，导致小王摔倒受伤，经诊断为右手小指骨折、面部及手部多处擦伤，用去医药费6000余元。小王的父亲认为，存在质量问题的自行车是导致儿子受伤的罪魁祸首，于是将销售涉案自行车的销售商张某诉至法院，要求其赔偿医疗费、护理费、交通费等损失16000元。在受理此案后，承办法官第一时间组织原被告双方进行了调解，无奈双方意见差距过大，未能达成协议。之后小王的父亲撤回了起诉，不久后又将自行车销售商、批发商李某及天津某自行车厂家一同再次诉至法院。案件再次到承办法官手中时，面对不同的被告，法官的办案思路却没有变——

2023-06-08

77人看过

书面合同
上班首日摔成骨折也算工伤

中年妇女崔丽娟应聘到某酒店当洗碗工，没想到上班第一天就不幸摔成骨盆骨折，在社保局认定为工伤后，酒店方却以没有建立劳动关系为由，否认崔丽娟是其员工，拒绝工伤赔付，并打起了行政官司。这种情况到底算不算工伤?此案最终结果，经江苏省徐州市中级人民法院审理，该院终审作出驳回酒店方上诉，维持一审法院判决，即支持社保局对崔丽娟工伤的认定。2011年7月7日，40岁露头的妇女崔丽娟应聘到徐州某酒店打工，工作是洗碗工，随后，崔丽娟与酒店方约定了工资等事项并领取了工作服。身为农民，崔丽娟觉得能有份工作，自然是欣喜的事情，况且洗碗对她来说也不是多累的事情。当天，崔丽娟就上班了，工作时间是从早上10点到晚上23点。当天晚上23时10分左右，崔丽娟在酒店第一天的工作结束后，便跟随其他同事一起前往保卫室履行签字下班手续，不料途中因没有灯光和护栏，她一不小心没站稳，从高处摔到地上受伤，其后被送到医院救治。经医院诊断，崔

2023-06-04

435人看过
用人单位
员工在下班途中摔伤,用人单位如何赔偿

在员工受伤之后，公司主动为员工申请工伤认定，如果公司没有及时认定劳动者是工伤，公司要依法赔偿。员工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的属于工伤，企业要承担工伤赔偿，如果不是工伤，不承担责任。一、回家路上出事算工伤吗?在下班回家路上，如果发生非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，算工伤。如果员工自己认为属于工伤，而员工所在单位没有提出工伤认定申请，员工应及时向单位所在地劳动保障部门提出工伤认定申请，劳动保障部门收到工伤认定申请之日起六十日内会根据具体情况认定是否为工伤。二、上下班途中交通事故工伤认定在上下班途中，受到非本人责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤，其他情况不算工伤。也就是说在交通事故中如果本人承担次要责任或者无责任属于非本人责任，就能认定为工伤；如果自己承担主要责任或

2023-04-12

328人看过