一、丧葬费数额如何确定的

丧葬费数额的确定标准如下：

1．因发生死亡办理丧葬所必要支出的相关费用。

2．因发生死亡办理丧葬所实际支出的相关费用。

3．丧葬费用属于财产损失范畴。

二、丧葬费用是否属于遗产

丧葬费用不是遗产。遗产是自然人死亡时遗留的个人合法财产。理解遗产的范围需要从三个方面把握：

第一，遗产首先是财产或财产性权益，非财产性权利（人格权、人身权或相关权益）不得作为遗产继承；

第二，遗产必须是合法的财产权，非法的财产权不属于遗产的范围；

第三，遗产必须是被继承人个人的财产，非个人财产不属于遗产的范围。

丧葬费不是其生前所得财产，而是去世后发放的处理丧葬事宜和对近亲属抚恤的费用，不属于遗产，是属于其近亲属的财产。

三、丧葬费和抚恤金是一回事吗

抚恤金和丧葬费不是一回事。抚恤金是国家或者单位依法发给死者的近亲属的费用；而丧葬费是侵权人依法赔偿给受害人的人身损害赔偿费用，用于办理死者的丧葬事宜。

《工伤保险条例》第三十九条

职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。

《工伤保险条例》（2010修订）：第五章　工伤保险待遇　　第三十九条　职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：\n（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；\n（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；\n（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。\n伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。\n一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。