未还工服是否会影响离职员工的信用?
来源:法律编辑整理
时间: 2023-07-06 09:55:28
134 人看过
按照劳动法之规定,员工的服装系用人单位需为劳动者提供的劳动条件,故此,员工无需承担该笔费用。离职时向辞职员工收取服装折旧费于法无据。
劳动合同法规定:用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
信用卡欠钱不还犯法吗
信用卡欠钱不还不一定否犯法主要取决于:
1、如果信用卡逾期不还金额较大,且又逾期三个月以上的,经银行催收两次后仍然没有还款,属于信用卡恶意透支,构成信用卡诈骗罪,数额较大的,会判处5年以下有期徒刑;
2、如果在判决前可以及时还清全部欠款,可以减轻和免除刑事处罚。
信用卡是由商业银行或信用卡公司对信用合格的消费者发行的信用证明。
《中华人民共和国劳动合同法》第八十四条用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚。
声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
扩展阅读
-
旷工是否会影响员工的离职和劝退
179人看过
-
非法集资离职员工是否会有影响
59人看过
-
员工因怀孕突然离职,是否会影响其工资?
357人看过
-
员工未按时打卡是否会影响其工资?
80人看过
-
未完成工作交接是否会影响离职程序?
482人看过
-
离职是否会影响刚入职几天的员工福利待遇
171人看过
律师服务
热门律师推荐
#刑罚种类
北京
律师推荐
展开
#有期徒刑
词条
有期徒刑是我国刑法规定的刑罚的一种,指在一定期限内剥夺犯罪人的自由,实行强制劳动改造的刑罚方法。有期徒刑是我国适用面最广的刑罚方法。 对于判处有期徒刑的罪犯,最高减刑数额为原判刑期的一半。判刑十五年,最多减刑七年六个月。... 更多>
#有期徒刑
最新文章
#有期徒刑
相关咨询
-
未还是否影响服刑人员的北京在线咨询 2022-10-16被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子,在执行期间,如果认真遵守监规,接受教育改造,确有悔改表现的,或者有立功表现的,可以减刑;有下列重大立功表现之一的。
-
员工离职是否影响员工领取生育津贴?四川在线咨询 2022-10-21用人单位应在职工产假结束后三个月内凭相关证明材料到辖区社会保险经办机构办理津贴申领手续,若社保经办机构已受理生育津贴申领资料,员工离职办理停保手续,不影响生育津贴审核发放。
-
在试用期内,员工离职,是否会支付离职员工的工资黑龙江在线咨询 2023-05-241.试用期期间的工资正常需要支付,员工试用期离职需要提前三天说明,具体如下: 《中华人民共和国劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 2.劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 3.《中华人民共和国劳动合同法》第十九
-
员工离职前发生工伤,离职影不影响天津在线咨询 2021-12-27有影响。工伤鉴定之后申请工伤赔偿时,所有的赔偿项目都是需要公司出具证明和签字盖章的,如果现在离职,以后请公司开各种证明肯定没有在职时那么方便,其他的都没有申请。要申请领取由工伤保险基金支付的一次性工伤赔偿金,就必须先领取公司支付的一次性就业补助金,然后公司在出具各种证明,配合伤者医疗时、工伤认定时、伤残等级鉴定时的各种证明材料才能被受理。
-
员工自离是否影响其工资的结算重庆在线咨询 2025-01-16根据《劳动争议调解仲裁法》第五条,若发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行,则可以向调解组织申请调解。若调解不成或者达成调解协议后不履行,当事人则可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,除本法另有规定外,当事人可以向人民法院提起诉讼。