因私推迟下班遭遇车祸受伤是否属于工伤
来源:法律编辑整理
时间: 2024-05-10 11:18:51
85 人看过
律师解答:
属于。
属于。
在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,也应当认定为工伤。
这里的上下班途中必须是职工在上班或下班的合理路线和合理时间内的途中,其中合理时间是指职工正常工作的上下班途中以及职工加班加点的上下班途中。
《工伤保险条例》第14条第6项规定,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,也应当认定为工伤。
这里的上下班途中必须是职工在上班或下班的合理路线和合理时间内的途中,其中合理时间是指职工正常工作的上下班途中以及职工加班加点的上下班途中。
因私推迟下班不属于合理下班时间,一般不能认定为工伤。
声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
扩展阅读
-
下班后帮忙推车受伤,属于工伤
212人看过
-
临时工下班后是否因车祸受伤
436人看过
-
退休后再就业,在上下班途中遭遇车祸是否属于工伤?
89人看过
-
下班遭遇车祸身亡亲属调获工伤补偿
278人看过
-
司机因加班遭遇车祸,是否符合工伤条件?
346人看过
-
下班途中遭车祸法院判决属工伤
492人看过
律师服务
热门律师推荐
#法律综合知识
北京
律师推荐
展开
#法律综合知识
词条
#法律综合知识
最新文章
#法律综合知识
相关咨询
-
2022年在外谈业务遭遇车祸受重伤是否属于工伤甘肃在线咨询 2022-12-021、在外谈业务遭遇车祸受重伤一般属于工伤。 2、外出洽谈业务属于劳动者履行工作职责的情形,虽然不在一般认知中的工作场所,但是也属于因工作原因必须到达的场所。 3、法律依据:《工伤保险条例》 第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (1)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (2)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (3)在工作时间和
-
环卫工人在上班期间遭受车祸,是否属于工伤?北京在线咨询 2024-11-20在发生交通事故和因公负伤的情况下,受伤的员工有权获得双倍的赔偿。员工可以向肇事方提出人身伤害赔偿要求,并且在依法提出要求的基础上,还可以向所属用人单位请求支付符合法定条件的工伤待遇损失。对于在工作时间和场所内因履行职务而不当受工伤的员工,用人单位有责任进行赔偿。 根据《工伤保险条例》第2条规定,企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户应
-
北京上下班路上遭遇车祸是否算工伤山东在线咨询 2022-04-01今后,职工上下班途中因机动车事故受伤可认定为工伤,但因酒后驾车、无照驾驶等情形导致伤亡不予认定工伤。近日,北京市劳动和社会保障局就工伤认定、待遇核定等问题,对《工伤保险条例》做了补充说明。上下班遇车祸可申请工伤关于职工上下班途中遇到的机动车事故伤害可否算作“工伤”,市劳动和社会保障局昨日解释称,如果致伤的“机动车”属于《中华人民共和国道路交通安全法》规定范围的,可认定为工伤,但职工若因酒后驾车、无
-
员工提前下班遭遇属于属于否?内蒙古在线咨询 2022-10-17如果不是主要责任,就属于工伤。工伤保险条例第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到
-
上班遇车祸受伤属于工伤吗? 为什么?重庆在线咨询 2023-10-11法律分析 劳动者在上班时遭遇车祸受伤,如果经交通管理部门认定,不负事故的主要责任的,属于工伤。单位应当及时为其进行申报。但如果负事故的主要责任的,则不属于工伤。