工人工伤去世如何赔偿-法师兄

工人工伤去世如何赔偿

来源：法律编辑整理时间： 2024-07-27 21:14:09 189 人看过

一、工人工伤去世如何赔偿

工伤死亡补偿有三项，分别是丧葬费，亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

其中一次性工亡补助金是全国城镇居民人均年可支配收入的20倍；还有丧葬补助金，就是你所在城市去年职工月平均工资乘以6；最后是亲属抚恤金，就是工亡员工生前工资的40％除以12个月，给配偶的。

《工伤保险条例（2010修订）》第三十九条

职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

（1）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；

（2）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；

（3）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

二、工人工伤去世怎么赔偿

（1）抚恤金福利之一是丧葬补贴金额，其计算方式为六个月的上一年本市平均雇员薪资；

（2）而对于因公殉职职工的直系亲属所享有的抚慰金，根据国家相关法规则是按职工个人工资的一定比例发放给该员工生前主要供给经济支持及并未参与劳动的亲属。

具体的发放标准如下：其配偶每月享有40％的份额，同胞兄弟姐妹与父母家庭成员均有权利分享每月30％的抚恤金，至于孤寡老人或孤儿，他们将在原有的标准基础上再增发10％；

（3）最后，我们要提到的是一次性的工亡补偿，这部分的补偿标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法律综合知识相关文章

工伤保险
工人在工地睡觉时突然去世，家属如何寻求赔偿？

工人在工地睡觉时猝死的，可以申请工伤认定，认定为工伤后可以依法要求工伤赔偿。根据《工伤保险条例》规定：职工因工死亡的，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工伤补助金：（一）丧葬补助金为上一年度职工月平均工资6个月；（二）供养亲属抚恤金按职工本人工资的一定比例发给因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40％，其他亲属每月30％，孤寡老人或孤儿每月10％。各供养亲属的抚恤金之和不得高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；（三）一次性工亡补助金标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。加班猝死劳务关系如何处理建立劳务关系后，劳务人员在工作过程中猝死的，如果猝死原因与工作有关的，由用工单位承担赔偿责任，如赔偿丧葬费和死亡赔偿金等。《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损

2023-07-05

253人看过
直系亲属
女工因车祸去世，工伤赔偿存在问题

山东德州一名女工在车祸中不幸遇难，这天她是正在休班还是在下班途中死亡？近日，德州市中级人民法院根据死者手机发出的短信和通话时间记载，终审判决维持德州市劳动和社会保障局认定其为工伤的决定。2008年7月17日7时10分，在德州市陵西路与共青团路交叉路口西侧发生了一起交通事故，德州某机床公司女工张某被一辆拖拉机变形运输车碾轧致伤，经送医院抢救无效死亡。事故发生后，死者的丈夫申请认定工伤。经查，从时间上看，张某发生交通事故是上午7时许，正在上班的合理时间段内；从路线上看，根据德州市区的实际地形，涉案交通事故地点位于张某的住所到工作单位的合理路线上。德州市劳动和社会保障局受理后，在深入调查的基础上作出了工伤认定决定书，认定张某系在上班途中发生交通事故死亡，符合《工伤保险条例》第十四条第（六）项规定的认定工伤的情形，张某之死为工伤。对此，德州市政府亦作出行政复议决定予以维持，而德州某机床公司认为该工

2023-07-07

440人看过
法律综合知识
职工去世如何补偿，职工去世后需办理哪些手续

一、职工去世如何补偿职工去世单位有抚恤金补偿具体如下：1．丧葬补助费：在职人员因病或非因工死亡，丧葬补助费为死亡当月工资3个月的标准发给。离退休（退职）人员因病或非因工死亡，丧葬补助费为上年度企业离退休人员3个月人均基本养老金标准发给。2．一次性抚恤金：在职人员因病或非因工死亡，一次性抚恤金为职工死亡当月工资20个月的标准发给；离退休人员因病或非因工死亡，一次性抚恤金为其生前最后一个月基本养老金20个月的标准。3．遗属生活补助费4．职工有多名遗属时，全部遗属的月生活补助费标准之和，不得超过该职工生前月工资或月基本养老金。二、职工去世后需办理哪些手续职工去世后需要办理的手续需要家属持本人身份证原件及复印件、死亡人员的身份证复印件、火化证明原件，到社保局窗口直接办理丧葬费领取手续。死亡人员家属持葬部门的火化证明原件（或医院出具的死亡证明原件）、死亡人员身份证、指定受益人或法定继承人的关系证明材

2023-06-27

84人看过
法律综合知识
工伤职工不幸去世后应如何手续

一、工伤职工不幸去世后应如何手续工伤死亡处理流程是：1．劳动者因工死亡的，用人单位应当向社会保险行政部门提出工伤认定申请；2．社会保险行政部门在受理申请后，应当对提交的材料进行审查，经过审查后，发现符合工伤条件的，应当作出工伤认定决定书；3．死者的近亲属拿到决定书后，就可以领取相关的待遇了。二、赔偿工伤死亡赔偿标准工伤死亡赔偿标准如下：1．丧葬补助金，为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；2．抚恤金，按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属；3．一次性工亡补助，标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。三、工伤死亡赔偿需要哪些资料工伤死亡赔偿需要的材料如下：1．《工伤认定申请表》原件；2．《工伤认定决定书》原件；3．工伤发生当月的缴纳工伤保险费名册（缴费大厅负责人签字盖章）；4．医疗机构收费收据（发票）原件及复印件（用人单位或工伤职工另有

2023-08-24

445人看过

法定继承
老公工伤去世赔偿金怎么分配

丈夫工伤去世抚恤金主要有丧葬费、死亡赔偿金、供养亲属抚恤金。供养亲属抚恤金的分配标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。一、湖南工伤死亡能获得哪些赔偿?湖南工伤死亡能获得以下赔偿：一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍；丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发放，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。二、工伤死亡抚恤金一次性补偿标准是多少供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。三、工亡赔偿金如何分割？工亡赔偿金的分割如下：1、对于丧葬补助金

2023-03-28

134人看过
工伤赔偿标准
去世工伤赔偿标准的相关规定

1丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。工伤死亡赔偿的多少是按照政府统计部门公布上一年度相关统计数据确定。因此，当事人在计算工伤死亡赔偿金额时应该查清相关数据，以便于确定赔偿项目计算标准。工伤赔偿标准深圳工伤赔偿标准深圳工伤赔偿标准为用人单位职工在未参加工伤保险期间发生工伤的，用人单位应当按照工伤保险待遇和工伤保险条例规定的标准支付费用。赔偿义务人对工伤事故受害人的赔偿项目包括，医疗费、住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通住宿费、辅助设备费、一次性伤残津贴等，伤残津贴、一次性工伤医疗补助、一次性伤残就业津贴等与之相同。深圳市工伤赔偿金额根据政府统计部门公布的上一年度有关统计数据确定。《中华人民

2023-07-07

265人看过
机动车
30岁工伤去世赔偿标准是什么？

家属可以申请工亡，要求支付丧葬费、抚恤金和一次性工亡补助。1、丧葬费标准为6个月的单位所在统筹地区上年度职工月平均工资。2、供养亲属抚恤金标准为：配偶，每月按工亡职工本人月工资的40%；其他亲属，每月按工亡职工本人月工资的30%。孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。3、一次性工亡补助金：一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。单位拒不支付一次性赔偿的，伤残职工或者死亡职工的近亲属、伤残童工或者死亡童工的近亲属可以向人力资源和社会保障行政部门举报。经查证属实的，人力资源和社会保障行政部门应当责令该单位限期改正。一、哪些情况可以认定为工伤？1、职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(1)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(2)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；(3)在工作时间和工作场所内，因

2023-06-27

405人看过
法律综合知识
如何去医院鉴定工伤赔偿

一、如何去医院鉴定工伤赔偿你要去医院做工伤鉴定的话，先拿着材料去申请就行了。等申请通过后，在员工康复或者医疗期结束后，由市级以上劳动能力鉴定委员会给你做个工伤鉴定就好了。这个过程是基于员工被判定为工伤才开始的。《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病；所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。二、如何确定工伤赔偿在劳动者遭受工伤事故之后，关于其赔偿问题的确定方法如下所述：如果受害者因工伤导致身体残疾程度在十级或者更低等级的范围内，那么他们有权获得由工伤保险基金支付的治疗工伤所需的医疗费用以及住院伙食补助费等相关费用，同时，用人单位也需要承担在停工留薪期间内的原工资福利待遇的支付责任；如果受害者的身体残疾程度达到或超过了十级，则根据法律规定，他们将有资格获得一次性的伤残补助金、

2024-07-20

278人看过

法律综合知识
工伤去世后单位应该赔偿多少

除了《工伤保险条例》限定的相关赔偿外，用人单位在法律上无需额外支付其他花费。根据《工伤保险条例》的相关限定，因工丧命的能够得到大体50－60万的赔偿，父年满60，母年满55且无生活来源的可按月领取供养亲属抚恤金，直至二老离世，有娃儿的也可按月领取供养亲属抚恤金，直至其年满18岁。《工伤保险条例》第三十九条工人因工丧命，其近亲属按照下列限定从工伤保险基金领取丧葬补贴金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补贴金

2024-04-29

345人看过
法律综合知识
农民工工伤去世的死亡赔偿金怎么算？

工作中去世可以申请工亡，要求支付丧葬费、抚恤金和一次性工亡补助。丧葬费标准为6个月的单位所在统筹地区上年度职工月平均工资。1、完全丧失劳动能力的；工亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁的；工亡职工父母男年满60周岁、女年满55周岁的；工亡职工子女未满18周岁的；工亡职工父母均已死亡，其祖父、外祖父年满60周岁，祖母、外祖母年满55周岁的；工亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力，其孙子女、外孙子女未满18周岁的；工亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力，其兄弟姐妹未满18周岁的。2、供养亲属抚恤金标准为：配偶，每月按工亡职工本人月工资的40％；其他亲属，每月按工亡职工本人月工资的30％。孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。3、一次性工亡补助金：一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。意外事故导致农民工去世的，老板不用承担刑事责任。劳动者因工伤去世

2024-01-21

181人看过
申请劳动仲裁
意外去世，员工能否依据工伤申请赔偿？

根据相关法律法规，如果返聘员工在工作中突然离世，其死亡可以被认定为工伤。因此，该用人单位应当支付相应的工伤赔偿。如果该单位未缴纳工伤保险，也不支付工亡待遇，劳动者可以申请劳动仲裁，要求支付。不过，退休返聘员工辞退不用支付。退休被返聘的人员不再是劳动法规定的劳动者的范围。退休被返聘的人员与用人单位之间是一种劳务雇佣关系，不是劳动关系。所以，单位就没有义务支付。根据相关法律法规，如果返聘员工在工作中突然离世，其死亡可以被认定为工伤。因此，该用人单位应当支付相应的工伤赔偿。如果该单位未缴纳工伤保险，也不支付工亡待遇，劳动者可以申请劳动仲裁，要求支付。1、退休返聘员工辞退不用支付。退休被返聘的人员不再是劳动法规定的劳动者的范围。2、退休被返聘的人员与用人单位之间是一种劳务雇佣关系，不是劳动关系。所以，解聘该员工是否给予补偿、补偿标准等问题是根据返聘协议来确定的。如果返聘协议没有约定，那么单位就没有

2023-09-07

199人看过
工伤保险
确认工伤的伤者已经去世能否赔偿

如果工伤认定的伤者已去世，被认定为因工死亡的，其近亲属会得到以下赔偿：按6个月的统筹地区上年度职工月平均工资支付丧葬补助金；按上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍支付一次性工亡补助金；按照职工本人工资的一定比例发给亲属供养亲属抚恤金；其他。工伤赔偿能否做民事赔偿？因第三人侵权造成的工伤，工伤职工可以主张侵权损害赔偿和工伤赔偿，获得民事赔偿后可以申请工伤赔偿。但已经获得第三人侵权赔偿的，对医疗费、护理费、交通费、住院伙食补助费、残疾器具辅助费和丧葬费等重复性赔偿项目，工伤保险基金或者用人单位不再支付。《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为

2023-07-28

50人看过

一次性工亡补助金
去世员工如何安葬？

这段内容讲述了如果一个人在工作中遭受了意外或疾病，且被认定为工伤，那么将按照规定获得赔偿；如果不是工伤，则将按照正常死亡对待，可以领取丧葬补助金和抚恤金，从基本养老保险基金中支付，单位不需要赔偿。但单位可以给予家属一定的补助。如果被认定为工伤，那么将按照《工伤保险条例》的相关规定进行赔偿。如不是工伤，则就按正常死亡对待，可以领取丧葬补助金和抚恤金，从基本养老保险基金中支付，单位不需要赔偿。但单位可以出于关怀给予其家属一定的补助。工伤保险与基本养老保险基金：丧葬补助与抚恤金大揭秘工伤保险与基本养老保险基金是两个重要的社会保险制度，为工薪阶层提供了重要的保障。然而，工伤保险与基本养老保险基金在丧葬补助与抚恤金方面存在一定的差异。根据《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡后，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金：职工本人工资

2023-08-27

157人看过
工伤保险
因工伤去世54岁能获得多少赔偿

职工工伤死亡，和年龄无关，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。北京工伤死亡赔偿多少钱北京工伤死亡的赔偿标准主要包括以下几项：1、对死者的丧葬补助金（集统筹地区上年度职工月平均工资6个月）；2、需要支付一次性工亡补助金（即为

2023-08-04

362人看过