一、正常辞职后是否有资格获得失业金
正常辞职后没有资格获得失业金。自己辞职的是不能领取失业保险金的。如果用人单位无法定过错,员工自己辞职,是不能领取失业金的。如果用人单位存在法定过错,这种前提下,员工主动辞职,也是可以领取失业金的。
《中华人民共和国社会保险法》第四十五条规定,失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:
(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;
(二)非因本人意愿中断就业的;
(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。
二、申领失业金需要准备哪些材料
失业保险金申请材料如下:
1.本人身份证明;
2.所在单位出具的终止或者解除劳动合同的证明;
3.失业登记及求职证明;
4.省级劳动保障行政部门规定的其他材料。
根据《中华人民共和国社会保险法》第四十四条职工应当参加失业保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。
三、失业补助金多久可以到账
失业补助金1个月可以到账。
1.通常情况下,失业补助金申请通过之后需要一个月的时间才能到账;
2.市社保局自受理申请之日起20个工作日内审核完毕,市社保局自审核通过后的次月将失业补助金按月发放至失业人员的银行账户;
3.失业补助金一般是当月申请次月发放,审核时间一般在5个工作日左右。如果是申请人较多或者提交的资料不全、不正确影响了审核,则时效会变慢,最晚可在一个月内审核
《中华人民共和国社会保险法》(2018修正):第五章 失 业 保 险 第四十五条 失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:\n(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;\n (二)非因本人意愿中断就业的;\n (三)已经进行失业登记,并有求职要求的。
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失业者能否凭借自动辞职获得失业救济金?上海在线咨询 2024-12-09根据《中华人民共和国社会保险法》第四十五条的规定,符合以下条件的失业人员可以从失业保险基金中领取失业保险金: 1. 失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的; 2. 非因本人意愿中断就业的; 3. 已经进行失业登记,并有求职要求的。 然而,如果劳动者是自己辞职的,则不符合领取失业金的条件。
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自动离职,领失业金是否正常贵州在线咨询 2022-03-291、如果你是主动了离职,不能领取失业金,建议协商终止。 2、失业金领取条件: (1)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的; (2)非因本人意愿中断就业的。非因本人意愿中断就业的是指下列人员:①终止劳动合同的;②被用人单位解除劳动合同的;③被用人单位开除、除名和辞退的;④根据《中华人民共和国劳动法》第三十二条第二、三项与用人单位解除劳动合同的;⑤法律、行政法规另有规定的
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长期合同中途辞职是否能够获得失业金?内蒙古在线咨询 2024-11-12确实存在您所提到的问题。您可以向当地的社会保障机构申请失业救济金,但需要符合以下特定条件:首先,您必须按时参加了失业保险计划,并且作为员工和所在公司,已经足额缴纳了相应的保费;其次,您必须是法定劳动年龄段内的人员,且不是因为自己的意愿而主动失业;您还需要遵守相关法律法规的规定,完成失业和求职登记的手续。需要特别指出的是,如果劳动者因主动辞职而失去工作,将无法获得失业保险金。
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辞职的可不可以获得失业金重庆在线咨询 2023-09-09自己主动辞职的是不能获得失业金的,因为法律规定获得失业金的首要条件就是非因劳动者本人意愿中断就业,而辞职显然是劳动者主动中断就业的,这不符合领取失业金的条件,所以是无法获得失业金的。
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职工辞职,可以获得“失业补偿金”吗青海在线咨询 2021-10-21不能。失业金的领取条件不是因为本人的意愿中断了就业。具备以下条件的失业者可以领取失业保险费:(一)按规定参加失业保险,所属公司和本人按规定履行支付义务一年以上的;(二)不是因为本人的意愿中断就业的;(三)办理失业登记,有就业要求的。失业人员在领取失业保险金期间,按规定同时享受其他失业保险待遇。