什么情况属于因工死亡-法师兄

什么情况属于因工死亡

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-27 09:54:28 189 人看过

以下情况属于因工死亡：

1、因工伤事故或职业病中毒直接导致死亡；

2、工伤或职业病停工留薪期间死亡；

3、工伤旧伤复发或职业病旧病复发死亡；

4、因工致残被鉴定为1-4级享受伤残补助金期间死亡。

一、怎么认定工亡

1、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。2、因工伤事故或职业病中毒直接导致死亡。3、工伤或职业病停工留薪期间死亡。4、工伤旧伤复发或职业病旧病复发死亡。5、因工致残被鉴定为1-4级享受伤残补助金期间死亡。

二、附件尘肺病赔偿标准

患职业病的一般按工伤处理，以下费用由社保支付：治疗工伤的医疗费用和康复费用;住院伙食补助费;到统筹地区以外就医的交通食宿费;安装配置伤残辅助器具所需费用;生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金;因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;劳动能力鉴定费。因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：治疗工伤期间的工资福利;五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

三、工伤医疗待遇的种类有哪些

工伤医疗待遇主要包括：

1、工伤职工治疗工伤或职业病所需的挂号费、住院费、医疗费、药费、就医路费全额报销；

2、工伤职工需要住院治疗的，按当地因公出差伙食补助标准的70％支付住院伙食补助费；经批准转外地治疗的，所需交通和住宿费用按企业职工因公出差标准报销；

3、工伤医疗期满仍需治疗的，或者评估残疾后旧伤复发的，继续享受工伤医疗待遇；

4、不能自理的工伤职工在停工留薪期间需要护理的，由所在单位负责。

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1、根据《工伤保险条例》第15条规定，“在工作时间和工作岗位内，因病猝死或者48小时内无效死亡的，视为工伤。”同时，《工伤保险条例》第39条规定：“劳动者在工作中死亡的，他的近亲可以领取丧葬津贴，《工伤保险条例》第六十二条规定，用人单位应当参加工伤保险但未参加工伤保险的职工依照本条例规定遭受工伤的，用人单位应当按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用（二）工伤认定范围简介：工伤保险条例规定了工伤认定范围。符合下列条件之一的，认定为工伤或者视为工伤第十四条职工有下列情形之一的，认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所因工负伤>（二）在工作时间前后在工作场所从事与工作有关的准备工作或者收尾工作时发生事故受伤的；（三）在工作时间内或者在工作场所因履行工作职责发生暴力或者其他事故受伤的；（四）患职业病的；（五）受伤的外出工作期间因工或因事故失踪（6）在非主要责任的交通事故中受伤或在城市轨道交通

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