被劳动仲裁,没钱如何处理
来源:法律编辑整理 时间: 2024-07-29 07:55:29 388 人看过

一、被劳动仲裁,没钱如何处理

针对资不抵债的企业,以下是解决方案:

(1)仲裁胜诉后,若双方均未提起上诉至法院,则裁决方已正式生效。

对此情况,资财匮乏的企业须在裁决有效期内(通常为三个月)向员工支付其应得的赔偿款;

(2)若逾期未付,劳动者可根据裁决书向法院申请强制执行,此时法院将敦促企业在期内向员工支付款项,或视情况采取查封、扣押、冻结资产的紧急措施来保障员工权益。

劳动争议调解仲裁法》第五条

发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。

二、如何劳动仲裁

1.在争议各方中,其中一方需向劳动争议仲裁委员会提交详细的申请书,该申请书应包括以下关键信息:劳工的个体身份、性别、年长与否、职业地位、就职企业以及其居住场所,同时也需要提供雇主的公司名称、注册地址及法定代表人或主要负责人的姓名及其职务等相关信息。

此外,申请书还需明确提出仲裁请求,并附上支持该请求的事实依据、法律理由,以及相关的证据材料和证据来源,以及证人的姓名和住址等细节。

2.当劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请后,他们有责任在五个工作日内将仲裁申请书的副本发送给被申请人。

仲裁庭在决定开庭日期和时间之前,必须提前五天以书面形式通知双方当事人。

3.在做出最终裁决之前,仲裁庭应先进行调解。

如果调解失败或者在调解书送达前,任何一方当事人对调解结果表示反对,仲裁庭应立即做出最终裁决。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年06月18日 06:15
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多法律综合知识相关文章
  • 劳动仲裁时忘了加班工资仲裁如何处理
    一、劳动仲裁时忘了加班工资仲裁如何处理劳动者申请劳动仲裁,增加仲裁请求应该在举证期内。或者另外起诉,开庭时劳动者提出增加仲裁请求的,除非举证期到庭审调查之前,否则应该另案申请。《劳动人事争议仲裁办案规则》第四十四条申请人在举证期限届满前可以提出增加或者变更仲裁请求;仲裁庭对申请人增加或者变更的仲裁请求审查后认为应当受理的,应当通知被申请人并给予答辩期,被申请人明确表示放弃答辩期的除外。申请人在举证期限届满后提出增加或者变更仲裁请求的,应当另行申请仲裁。二、劳动仲裁流程(1)提交立案材料:当事人申请仲裁,应当提交书面仲裁申请书、身份证复印件、证据清单、公司的工商登记信息等;(2)仲裁受理:仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五个工作日内作出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的,应当自作出决定之日起五日内将劳动仲裁申请书副本送达被申请人。决定不予受理的,应当说明理由;(3)开庭审理:仲裁
    2024-01-28
    457人看过
  • 劳动仲裁缺席仲裁处理
    1、被申请人收到书面通知,无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,可以缺席裁决。2、申请人收到书面通知,无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,可以视为撤回仲裁申请。被申请人收到书面通知,无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,可以缺席裁决。3、劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。一、劳动调解可以单方面撤案吗当事人申请劳动争议仲裁后,达成和解协议的,可以撤回仲裁申请。申请人收到书面通知,无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,可以视为撤回仲裁申请。仲裁庭在作出裁决前,应当先行调解。调解书由仲裁员签名,加盖劳动争议仲裁委员会印章,送达双方当事人。调解书经双方当事人签收后,发生法律效力。二、厦门劳动仲裁1、申请劳动仲裁,可以向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动
    2023-03-11
    181人看过
  • 如何处理劳动仲裁裁决后被告方不履行情况
    一、如何处理劳动仲裁裁决后被告方不履行情况劳动仲裁裁决被申请人不执行的,另一方当事人可以依照《民事诉讼法》的有关规定向人民法院申请执行。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条,当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十六条,执行开始方式发生法律效力的民事判决、裁定,当事人必须履行。一方拒绝履行的,对方当事人可以向人民法院申请执行,也可以由审判员移送执行员执行。调解书和其他应当由人民法院执行的法律文书,当事人必须履行。一方拒绝履行的,对方当事人可以向人民法院申请执行。二、撤销劳动仲裁裁决申请的材料有什么撤销劳动仲裁裁决申请的材料有:1.申请撤销仲裁裁决的申请(应列明申请人,被申请人)。2.申请人主体资格证明材料(
    2023-12-04
    495人看过
  • 劳动仲裁的期限是多久劳动仲裁期限超期如何处理
    一、劳动仲裁的期限是多久劳动仲裁期限超期如何处理根据相关法律规定,劳动争议申请仲裁的期限期间为一年,仲裁期限期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受仲裁期限期间的限制,劳动者可随时提出仲裁申请。但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内。超过仲裁期限只是表明了劳动者失去了“胜裁权”,不能通过仲裁的程序维护自己的权益,但是还有“胜诉权”即便超过仲裁的法定期限,劳动者也能就该劳动争议向人民法院提起诉讼。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的期限期间为一年。仲裁期限期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁期限期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。二、劳动争议仲裁委员会受理劳动争议案
    2024-01-14
    132人看过
  • 劳动行政部门申请劳动仲裁如何处理
    一、劳动行政部门申请劳动仲裁如何处理关于欠款未能偿还而寻求报警的事宜,首先必须明确指出,此类事件属于民事纠纷范畴,虽然可向110报案求助,但警方仅能进行协调处理,并不能就此启动正式立案程序。因此,此种方式虽有其存在价值,却往往无法彻底解决问题。针对此类状况,为期妥善解决争议,我们建议采取发起民事诉讼的方式。在提起诉讼并符合立案要求之后,法院将展开立案调查工作。《民事诉讼法》第119条起诉必须符合下列条件:(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;(二)有明确的被告;(三)有具体的诉讼请求和事实、理由;(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。二、劳动行政部门在工伤认定程序中具有劳动关系确认权吗若有提供劳动合同的,劳动行政部门可以认定双方存在劳动关系。若不能提供劳动合同的,则应要求补正材料。此时,劳动者需向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,请求确认存在劳动关系。《工
    2024-04-04
    286人看过
  • 如何处理拒绝执行劳动仲裁的劳动者
    劳动仲裁后,用人单位拒绝执行劳动仲裁的,劳动者可以在劳动争议仲裁裁决生效后,根据《劳动争议调解仲裁法》第五十一条的规定,向法院申请执行,如果单位在规定时间内不主动履行,职工可以向法院申请执行拖欠工资怎么办拖欠职工可以拨打12333投诉,这是人力资源和社会保障局的电话。你也可以向劳动局监察大队投诉,因为公司没有按时支付劳动报酬,工人可以辞职,要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门报告,由劳动监察大队责令用人单位支付工资;用人单位拖欠或者不足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,对拒不进行劳动仲裁、拖欠工资的,人民法院应当依法作出支付裁定,必要时可以到律师网寻求解决
    2023-05-07
    225人看过
  • 《劳动仲裁法》第二十七条规定如何处理劳动者申请劳动仲裁
    《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定,劳动争议申请仲裁的期限为一年。仲裁期限从当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效因当事人一方向对方主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方同意履行义务而中断。仲裁时效从中断开始重新计算。当事人因不可抗力或者有其他正当理由不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。自中止时效原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期限制;但劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。《民法典》(2021年1月1日起实施)第二十七条的规定:未成年人的父母是未成年人的监护人。按照这个规定,抚养权只是因夫妻双方离婚,才要确定由哪一方抚养,父母都是未成年孩子的法定监护人,取得抚养权一方去世,另一法定监护人当然取得抚养权,这是无须变更的,但若孩
    2023-08-08
    82人看过
  • 劳动仲裁裁定不予执行后如何处理
    律师解答:可以申请法院强制执行。劳动仲裁裁定不予执行,可以申请法院强制执行。强制执行的措施有冻结划拨存款、扣留提留收入、查封、扣押、冻结、拍卖、变卖财产。申请执行的期期限为二年。当人民法院裁定不予执行的,当事人可以根据双方达成的书面仲裁协议重新申请仲裁,也可以向人民法院起诉。《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十七条对依法设立的仲裁机构的裁决,一方当事人不履行的,对方当事人可以向有管辖权的人民法院申请执行。受申请的人民法院应当执行。被申请人提出证据证明仲裁裁决有下列情形之一的,经人民法院组成合议庭审查核实,裁定不予执行:(一)当事人在合同中没有订有仲裁条款或者事后没有达成书面仲裁协议的;(二)裁决的事项不属于仲裁协议的范围或者仲裁机构无权仲裁的;(三)仲裁庭的组成或者仲裁的程序违反法定程序的;(四)裁决所根据的证据是伪造的;(五)对方当事人向仲裁机构隐瞒了足以影响公正裁决的证据的;(六)仲
    2024-05-10
    480人看过
  • 如何到达劳动仲裁委,没有证据怎么处理?
    认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:1.工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;2.用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件等。3、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;4、考勤记录5、其他劳动者的证言等。对市劳动仲裁委的裁决不服怎么办对市劳动仲裁委的裁决不服完全是可以到法院当中再次的进行诉讼活动来解决争议的,或者是申请撤销,但是必须要有证据证明仲裁裁决做错了。《劳动争议调解仲裁法》第四十七条下列劳动争议,除本法另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力:(一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;(二)因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。第四十八条劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁
    2023-07-06
    183人看过
  • 申请劳动仲裁后,被公司开除了如何处理
    一、申请劳动仲裁后,被公司开除了如何处理申请劳动仲裁后,被公司开除了可以再次因被开除申请劳动仲裁,如果裁决后公司属于违法解除劳动合同的,则公司需要双倍支付给劳动者经济补偿金。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的;向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。二、公司如何应对员工申请劳动仲裁公司应对员工申请劳动仲裁的方法:可以主动与劳动者进行协商,了解职工的要求,并尽可能达成一致意见;协商不成,可以向劳动仲裁委员会申请调解,在开庭之前解决纠纷
    2024-01-15
    472人看过
  •  劳动仲裁权益维护:劳动局如何协助办理劳动仲裁?
    在申请劳动仲裁时,申请人需要提交书面仲裁申请书,并注明一些事项。如果书写仲裁申请确有困难,可以口头申请,并由仲裁委员会记入笔录,经申请人签名或盖章确认。如果申请人的书面仲裁申请材料齐备,仲裁委员会应当出具收件回执。但如果申请书不规范或材料不齐备,仲裁委员会应当当场或五日内告知申请人需要补正的全部材料。申请人按要求补正全部材料的,仲裁委员会应当出具收件回执。在不同地区,您可以直接拨打当地12333劳动保障权热线或者114电话进行咨询。一、申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请书,依据申请人数提交复印件。仲裁申请书应注明以下事项:1、工人姓名、性别、年龄、职业、地址、地址、地址、地址、地址、地址、地址、地址、地址、地址、地址、地址、地址、地址、地址、地址、地址、地址二.书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由仲裁委员会记入笔录,经申请人签名或者盖章确认。三.申请人的书面仲裁申请材料齐备的,仲裁委员
    2024-05-22
    345人看过
  • 申请劳动仲裁要钱吗没钱请律师如何办
    一、申请劳动仲裁要钱吗没钱请律师如何办申请劳动仲裁是免费的,没钱请律师可以申请法律援助。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障;当事人可以向当地的法律援助机构提出申请,并提交书面申请表。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十三条劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。《法律援助条例》第十条公民对下列需要代理的事项,因经济困难没有委托代理人的,可以向法律援助机构申请法律援助:(一)依法请求国家赔偿的;(二)请求给予社会保险待遇或者最低生活保障待遇的;(三)请求发给抚恤金、救济金的;(四)请求给付赡养费、抚养费、扶养费的;(五)请求支付劳动报酬的;(六)主张因见义勇为行为产生的民事权益的。省、自治区、直辖市人民政府可以对前款规定以外的法律援助事项作出补充规定。公民可以就本条第一款、第二款规定的事项向法律援助机构申请法律咨询。二、劳动仲裁一般请律师要多少钱参与劳动仲裁是律
    2024-01-24
    104人看过
  • 劳动仲裁的处理时间长短如何?
    劳动仲裁时间的长短主要还是看办事的效率,我们可以知道程序上需要的时间长短,程序上给的是最晚的时间点。其中有:1、申请劳动仲裁,然后仲裁机构在五日内做出受理与否的决定并且通知当事人;2、仲裁庭受理之后,应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人;3、仲裁委员会受理仲裁申请之日起45天内完成仲裁。劳动仲裁一般要多久结案《劳动争议仲裁调解法》明确规定:仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委,受理仲裁申请之日起,四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人。但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项,向人民法院提起诉讼。需要注意的是:劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会,受理仲裁申请之日起,四十五日内作出裁决。劳动者对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起,十五日内向人民法院提起诉讼。《劳动仲裁法》第四十四条
    2023-06-30
    452人看过
  • 如何处理无委托书的劳动仲裁
    《劳动争议调解仲裁法》第二十四条规定,当事人可以委托代理人参加仲裁活动。委托他人参加仲裁活动,应当向劳动争议仲裁委员会提交由委托人签名或者盖章的委托书。委托书应当载明委托事项和权限。劳动仲裁的另一方没有委托书的,不能参加劳动仲裁程序。什么是劳动仲裁程序?
    2023-05-07
    484人看过
换一批
#法律综合知识
北京
律师推荐
    #法律综合知识 知识导航
    展开

    法律综合知识是指涵盖法律领域各个方面的基础知识和应用技能。它包括法律理论、法律制度、法律实务等方面的内容,涉及宪法、刑法、民法、商法、经济法、行政法等多个法律领域。... 更多>

    #法律综合知识
    相关咨询
    • 劳动仲裁如何处理劳动者向劳动局申请仲裁?
      云南在线咨询 2022-08-29
      申请劳动仲裁程序具体如下 1、提交申请书:当事人申请仲裁,应当提交书面仲裁申请书,并按照被申请人数提交副本。 2、仲裁受理:仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。 3、开庭审理:仲裁庭应当于开庭的五日前,将开庭日期、地点书面通知双方当事人。 4、仲裁调解:仲裁庭处理劳动争议应当先行调解,在查明事实的基础上促使当事人双方自愿达成协议。 5、仲裁裁决:仲裁庭裁决劳动争议案
    • 如何处理劳动仲裁裁决书遗漏
      河南在线咨询 2022-11-13
      1、劳仲委有权对原裁决书中的文字、计算错误或者遗漏事项进行补正,也可以重新作出裁决。 2、法律依据:《劳动人事争议仲裁办案规则》第54条规定:“对裁决书中的文字、计算错误或者仲裁庭已经裁决但在裁决书中遗漏的事项,仲裁庭应当及时予以补正并送达当事人。”
    • 劳动仲裁没有加班费,如何仲裁
      湖北在线咨询 2022-03-28
      劳动者工作时经常加班没有加班费是不合法的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其加班期间的加班费。1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息)。2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审
    • 没有劳动合同怎么办理劳动仲裁,没有劳动合同,如何申请劳动仲裁?
      湖北在线咨询 2022-03-07
      劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明材料如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等;只要证明双方之间存在劳动关系,劳动者可以申请劳动仲裁要求用人单位支付其工资以及未签订合同的
    • 因劳动者欺诈被解雇导致劳动仲裁如何处理?
      辽宁在线咨询 2022-12-09
      企业须保留员工基本信息登记表(入职应聘表格),在该表格中注明如员工填写内容失实,公司有权解除劳动关系,让员工就此签字同意。保留员工作证据。 处理过程中公司与员工就欺诈解除劳动合同的事宜进行协商时可以采取录音等方式进行证据留存。 风险提示:仲裁或诉讼中仲裁机构或法院认可的证据类型包括: (一)当事人的陈述; (二)书证; (三)物证; (四)视听资料; (五)电子数据; (六)证人证言; (七)鉴定