社保缴纳年限不足,退休年龄即将到来,该怎么办?
来源:法律编辑整理 时间: 2023-09-05 02:20:20 159 人看过

由于退休年龄即将到来,社保缴纳还有最后一年的缺口。为了响应延迟退休政策,您可以再继续工作一年,以完成社保缴纳。待社保缴费满足相关条件后,您就可以正式办理退休手续。养老保险是国家和社会为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。它是社会保障制度的重要组成部分,是社会保险五大险种中最重要的险种之一。

由于退休年龄即将到来,社保缴纳还有最后一年的缺口。为了响应延迟退休政策,您可以再继续工作一年,以完成社保缴纳。待社保缴费满足相关条件后,您就可以正式办理退休手续。养老保险,全称社会基本养老保险,是国家和社会根据一定的法律和法规,为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限,或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。养老保险是社会保障制度的重要组成部分,是社会保险五大险种中最重要的险种之一。

延 长 工 作 一 年 , 社 保 缺 口 就 补 上

根据我国《劳动合同法》第四十六条的规定,用人单位应当按期足额支付劳动者的工资。同时,《社会保险法》第五十八条规定,用人单位应当按时足额缴纳社会保险费,按时足额缴纳社会保险费是用人单位的法定义务。

如果用人单位未按时足额缴纳社会保险费,且经用人单位书面说明并经社会保险行政部门责令仍未改正,那么社会保险行政部门可以责令其限期缴纳或者补足社会保险费。如果用人单位逾期仍未补缴社会保险费,社会保险行政部门可以申请人民法院强制执行

另外,《劳动合同法》第四十七条也明确规定:“用人单位因故需要延长工作时间的,应当支付劳动者加班费。”因此,用人单位在延长工作时间时,也应当依法支付劳动者加班费。

综上所述,用人单位应当按时足额缴纳社会保险费,并按期足额支付劳动者的工资。如果用人单位未按时足额缴纳社会保险费,且经用人单位书面说明并经社会保险行政部门责令仍未改正,那么社会保险行政部门可以责令其限期缴纳或者补足社会保险费。同时,用人单位在延长工作时间时,也应当依法支付劳动者加班费。

为了保障自己的退休生活,请务必按时足额缴纳社会保险费,以免产生不必要的麻烦。如有单位未按时足额缴纳社会保险费,请不要犹豫,及时向相关部门说明并缴纳相关费用,以免造成不必要的麻烦。

《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

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