监管单位领导借钱不还怎么办
来源:法律编辑整理 时间: 2024-08-04 12:41:06 423 人看过

若管理者因欠债久拖不还而构成负债行为,债权人可依法律程序向当地人民法院提出诉讼,递交具有明确诉求和证据的起诉书。

若在撰写起诉书过程中遇到困难,亦可选择口头形式进行起诉,由人民法院将其内容详细记录并通知被告方。

此外,若债权人与债务人之间无其他债务纠纷且支付令能有效送达到债务人手中,债权人有权向有管辖权的基层人民法院提交支付令申请。

申请书应详细列明请求支付的金额及所依据的事实和证据。

在实践操作中,债权人需积极收集并整理相关证据,例如借据、转账记录以及证人证言等,以充分证实借款事实以及债务人未能按时还款的情况。

随后,债权人可依法向人民法院提起诉讼或申请支付令,要求债务人履行还款义务。

若债务人具备还款能力却故意拖欠,法院可能会采取强制执行措施,如冻结债务人的银行账户、拍卖债务人的资产等,以确保债权人的合法权益得以维护。

《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十三条

起诉应当向人民法院递交起诉状,并按照被告人数提出副本。

书写起诉状确有困难的,可以口头起诉,由人民法院记入笔录,并告知对方当事人。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年06月24日 06:08
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多法律综合知识相关文章
  • 借调领导不放怎么办
    一、借调领导不放怎么办借调领导不放双方可以协商进行处理。借调是指一个单位借用别单位工作人员而不改变其隶属关系的情况。借调中存在三方关系,借出单位、借入单位和借入人员,一般是由借入单位和借出单位签订借调合同,在征得被借调人员的同意下,被借调人到借入单位从事劳动。被借人与借入单位不建立劳动关系,但是借调期间受借入单位的管理,被借人员和借出单位继续存在劳动关系。二、借调的目的通常有以下三种:1借调单位欠缺具有某种才能的人员,而恰巧被借调人员却拥有相关才能,经上级机构安排后,借调人员暂时离开原任单位,并到借调单位任职。在这种情况下借调的人员通常都是专业的管理人员或技术人员。2、借调单位属临时性质,在完成某事工后即行解散。为免整个计划皆交由临时员工进行,部份人员会由不同部借到借调单位工作,直至事工完成,各借调员工会返回原单位工作。3、借调属员工才能发展计划的一部份,让员工接触不同单位的工作,增广见闻
    2023-06-16
    78人看过
  • 单位同事借钱怎么起诉还钱
    一、单位同事借钱怎么起诉还钱?1、准备好民事诉讼状。2、到具有管辖权的人民法院起诉,并提交相关的证据材料。3、按照人民法院的通知准时出席参与诉讼活动。4、若不服一审判决或裁定,应在接到判决书后15天内或接到裁定书后10天内向原审人民法院或上一级人民法院提出上诉,并递交上诉状。二、借钱不还的诉讼状应载明哪些内容?(一)原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式,法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式;(二)被告的姓名、性别、工作单位、住所等信息,法人或者其他组织的名称、住所等信息;(三)诉讼请求和所根据的事实与理由;(四)证据和证据来源,证人姓名和住所。三、借钱不还的诉讼费由谁承担?1、诉讼费用由败诉方负担,胜诉方自愿承担的除外。2、部分胜诉、部分败诉的,人民法院根据案件的具体情况决定当事人各自负担的诉讼费用数额。3、共同诉讼当事人败诉
    2024-01-30
    371人看过
  • 领导问你借钱怎样办
    法律综合知识
    与普通人借钱不还的处理方法一致,建议以友好协商为主。1.与借钱人协商,取得对方详细情况,可以适当延期或者减免债务。2.如果借钱人态度强硬耍赖,不配合积极偿还欠款,可以到法院提起诉讼解决,3.法院判决后借钱人有钱但拒不归还的,可以以拒不执行判决、裁定罪追究其刑事责任。《民法典》第六百七十五条借款人应当按照约定的期限返还借款。对借款期限没有约定或者约定不明确,依据本法第五百一十条的规定仍不能确定的,借款人可以随时返还;贷款人可以催告借款人在合理期限内返还。《刑法》第三百一十三条对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金;情节特别严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
    2024-07-23
    184人看过
  • 对于欠钱不还的领导怎么办
    当遇到欠钱不还的情况,作为债权人先不要着急,首先应该与对方进行协商还款的事宜。如果对方拒不还款的,可以找到律师询问,然后搜集证据,最后上诉法院。如果法院判决后债务人仍然不还钱的,那么债权人可以向法院申请强制执行,并且对方可能涉及拒执罪而被判刑。一、拒不执行判决会有什么后果?根据《刑法》第三百一十三条规定:对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金;情节特别严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。下列情形属于“有能力执行而拒不执行,情节严重”的情形:1、被执行人隐藏、转移、故意毁损财产或者无偿转让财产、以明显不合理的低价转让财产,致使判决、裁定无法执行的;2、担保人或者被执行人隐藏、转移、故意毁损或者转让已向人民法院提供担保的财产,致使判决、裁定
    2023-02-20
    119人看过
  • 借钱后不还怎么办最简单
    若借贷关系确立后,借款人未能按约还款,债权人可依法向当地的人民法院提起诉讼,请求法院判令其归还欠款。在确无书写起诉状能力时,也可选择以口头形式进行诉讼,请人民法院在充分了解事实情况之后,将案件记录下来,并通知被告方当事人相关事项。倘若已取得具有法律效力的民事判决或者调解书,但债务人仍然拒绝履行还款责任的话,债权人便可向人民法院提出申请,寻求强制执行来确保债权能得以实现。《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十三条起诉应当向人民法院递交起诉状,并按照被告人数提出副本。书写起诉状确有困难的,可以口头起诉,由人民法院记入笔录,并告知对方当事人。
    2024-08-16
    354人看过
  • 单位领导不批准职工婚假,应该怎么办?
    单位领导不批准职工婚假可向劳动部门投诉。婚假是劳动者本人结婚依法享受的假期。婚丧是每个劳动者都会遇到的情况,劳动者婚期间,给予一定的假期,并由用人单位如数支付工资,这是对劳动者的精神抚慰,体现了政府对劳动者的福利政策,也是对其权益的保护,对于调动劳动者的积极性具有重要意义。广东省企业职工婚假规定根据<广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定>第三条规定:职工本人结婚,可享受婚假3天,晚婚者(男年满25周岁、女满23周岁)增加10天。职工结婚双方不在一地工作的,可根据路程远近给予路程假。途中交通费由职工自理。《中华人民共和国劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资(一)按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的可享受3天婚假;(二)符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的将不再享受晚婚假奖励也只有3天法定婚假;(三)结婚时男女双
    2023-07-03
    343人看过
  • 在我没工作单位辞职,领导不批怎么办
    1、劳动者提出解除劳动合同(辞职)分三种情况:一是,依据第三十七条的规定提出解除劳动合同,也就是提前30天通知用人单位,不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿;二是,依据第三十八条的规定提出解除劳动合同,不用提前30天,也不用批准,而且,用人单位还必须按照劳动合同法第十六条第四十七条的规定,支付每工作一年一个月工资的经济补偿金;三是,劳动者没有任何依据违法解除劳动合同,用人单位不但不给经济补偿金,还可依据第九十条的规定,给单位造成损失的要承担赔偿责任。2、所以,辞职要合法理由非常重要,只要理由合法任何用人单位都不能拒绝,当然,如果没有合法的理由,不但不能走,你就是走了,单位也会找你的麻烦,得不到补偿金不说,还会要你交违约金,不给你办离职手续,对你今后的就业会有麻烦。3、辞职理由建议你参照劳动合同法第三十八条、劳动合同法实施条例第十八条规定的情形来提出,比如不签劳动合同、不按国家规定安排劳动
    2023-02-26
    370人看过
  • 领导借钱不还有借条能起诉吗
    借款协议乃为借款人与出借方所达成之一项协定,旨在借款人按期归还借款本金及支付相应利息。在此种情形下,借款协议应以书面形式作出明确规定,但若当事人间在借款事项上另有特殊约定时,可不受此限制。故而,倘若贵司领导作为借款人向阁下提出借款请求,且有借据作为书面凭证加以佐证,那么阁下便可依据该借据提起诉讼,要求领导如约归还借款本息。借据作为借款协议的重要证据,其效力足以证实借款事宜的真实性,除非领导能举出反证来推翻借款事实或已将借款悉数偿还。《中华人民共和国民法典》第六百六十七条借款合同是借款人向贷款人借款,到期返还借款并支付利息的合同。
    2024-07-26
    438人看过
  • 单位借钱借条怎么写
    法律综合知识
    借条采用书面形式,具体应当写明借款种类、币种、用途、数额、利率、期限和还款方式等条款。《民法典》第四百七十条合同的内容由当事人约定,一般包括下列条款:(一)当事人的姓名或者名称和住所;(二)标的;(三)数量;(四)质量;(五)价款或者报酬;(六)履行期限、地点和方式;(七)违约责任;(八)解决争议的方法。当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。
    2024-05-02
    492人看过
  • 单位领导扣留伙食工资怎么办
    依据我国相关法律的规定,用人单位是不能无故克扣劳动者工资的,所以单位领导扣伙食补贴的,劳动者可以与用人协商,协商不成的申请劳动仲裁。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议。第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。哪些项目不列入工资总额
    2023-06-18
    319人看过
  • 工会可以由单位领导分管吗
    可以由书记分管,也可以是其他领导分管。新的“企业工会工作条例”明确规定,单位党组织负责人可以兼任工会主席,但必须设置工会副主席一职。行政负责人及其亲属不得兼任工会主席。工会主席一职享受单位副职(副总经理)待遇。一、设立党支部委员会需要几人以上党支部的组织形式是支部党员大会和支部委员会(简称支委会)。支部党员大会决定支部的重大问题。支部委员会是党支部的领导班子,负责处理党支部的日常工作。党员人数7人以上50人以下的党支部,设立支部委员会。党支部委员会的组成人数,应根据党员人数和工作需要确定,一般由3至7人组成。可设书记、副书记、组织委员、宣传委员、纪检委员、青年委员,如工作需要可设群工、保密、保卫委员等。支部委员会由党员大会选举产生,书记、副书记由支部委员会选举产生。党员不足7人的党支部,不设支部委员会,由党员大会选举支部书记1人,必要时可增选副书记1人。选举产生的支部委员会和书记、副书记应
    2023-06-21
    311人看过
  • 借钱不还只有汇款单怎么办
    一、借钱不还只有汇款单怎么办朋友借钱不还只有转账记录,可以凭借记录进行起诉。如果双方对此都没有办法举证,可以按照不当得利来处理,要求对方偿还这笔款项。不当得利与借贷关系最大的区别就是不当得利只需偿还本金,不支持约定的利息、违约金等。此时需要注意以下几点:1、保留好相关证据(如对方的身份证复印件或身份证号、合同、邮件、手机短信、录音、汇款纪录等),及时起诉还钱;2,可以及时与律师联系,帮忙分析,指导如何进一步获得证据,不要误了诉讼时效,不然就无法胜诉,维护本人的合法权益;3、要看借条上面有没有还钱时间,若有应在还钱时间到后3年内起诉,若没有起诉,则2年的诉讼时效期间已过,无法获得胜诉权。同时要看有无证据证明有时效中止或中断的情况,若借条上面没有还钱时间,可以随时起诉要钱,要求没有过诉讼时效;4、利息超过年利率36%以上部分法律不予支持;5、若起诉前发现对方有财产,可以申请保全;6、若有担保人
    2023-02-11
    386人看过
  • 单位借款钱归还了借条不退吗
    1、如果别人借钱不还,应先找债务人沟通,旁敲侧击提醒债务人还钱;2、如果债务人仍然不还钱的,可以请公安机关对借款问题进行调解,让警察督促债务人还钱;3、债务人仍不还钱的,向法院起诉维护自己作为债权人的权益。《中华人民共和国民法典》第六百七十五条借款人应当按照约定的期限返还借款。对借款期限没有约定或者约定不明确,依据本法第五百一十条的规定仍不能确定的,借款人可以随时返还;贷款人可以催告借款人在合理期限内返还。《中华人民共和国民法典》第六百七十六条借款人未按照约定的期限返还借款的,应当按照约定或者国家有关规定支付逾期利息。
    2024-08-05
    141人看过
  • 借钱不还找他们单位行吗
    若出借人未能依照双方约定的期限归还借款,则出借人应依据约定或国家相关法规支付逾期利息。这就意味着,若出借人未能履行还款义务,债权方有权要求出借人支付逾期利息。在实践操作过程中,若出借人为单位职员或与其存在其他法律关联,债权方可考虑向出借人所属单位提出还款请求。然而,能否直接向单位追讨欠款,需视具体情形而定。若该笔借款为个人行为,与单位并无牵连,那么直接向单位索要欠款恐难以获得法律认可。反之,若该笔借款属于职务行为或经单位授权的借款,那么单位可能须承担相应的还款责任。在实践操作过程中,债权方应尽可能搜集相关证据,例如借款合同、转账凭证以及借款用途证明等,以期在法律层面上支持其对出借人或单位的还款请求。若出借人所属单位负有偿还债务之责,债权方可依法向人民法院提起诉讼,要求单位承担还款责任。总而言之,债权方有权向出借人所属单位提出还款请求,但能否直接向单位追讨欠款,需依具体情况及法律规定进行判断
    2024-07-25
    96人看过
换一批
#法律综合知识
北京
律师推荐
    #法律综合知识 知识导航
    展开

    法律综合知识是指涵盖法律领域各个方面的基础知识和应用技能。它包括法律理论、法律制度、法律实务等方面的内容,涉及宪法、刑法、民法、商法、经济法、行政法等多个法律领域。... 更多>

    #法律综合知识
    相关咨询
    • 借钱忘还,领导借钱忘还应该怎么办?
      辽宁在线咨询 2023-04-03
      如果是感情很深的朋友,不需要拐弯抹角,当面告诉他欠你钱,这是最简单有效的方法。有人会觉得这样直截了当会让朋友觉得尴尬,很难接受,认为你冷漠、没感情。但是我想说,真正地朋友是不会在意的,会向你表示歉意。但说话时要注意语气,不要显得过于激动,向对方表明只是提醒而不是催促。
    • 在单位出事故领导不拿钱看病怎么办?
      宁夏在线咨询 2022-10-29
      形成劳动关系,因工作造成伤残单位就有责任赔付,出事到现在多长时间了
    • 如果领导借钱不还
      天津在线咨询 2021-12-31
      协商后仍不还款的,应当写好起诉书,准备好证据材料,向法院提起诉讼,要求法院判决对方还款。《民事诉讼法》第一百一十九条规定,起诉必须符合下列条件:(1)原告是与本案有直接利益关系的公民、法人和其他组织;(2)有明确的被告;(3)有具体的诉讼请求、事实和理由;(4)属于人民法院受理民事诉讼的范围和人民法院的管辖范围。
    • 事业单位的员工欠钱不还,可以找单位领导吗
      湖北在线咨询 2022-10-29
      你要妥善保存好相关的真实证据,比如借款借条、欠款欠条、还款合同等,经本人多次催讨无效的,可以向他单位的领导反映和投诉,请他的领导帮助你做好催讨工作。如果还是不能解决问题的话,应该在法律规定的诉讼时效内,向法院起诉处理。
    • 被单位领导要求该怎么办
      香港在线咨询 2022-11-01
      可要求支付违法解除劳动的双倍赔偿金。公司做法严重违法,申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉。