法院判决书下来十五天节假日算吗-法师兄

法院判决书下来十五天节假日算吗

来源：法律编辑整理时间： 2023-08-09 11:00:47 147 人看过

法院判决书下来十五天不算节假日，节假日到期的，以节假日后的第一日为期间届满的日期。上诉期限到期日，即第十五天时，如果正好是法定节假日的，那到期日就顺延至节假日后上班的第一天。如果法定节假日包含在15日里面的，那是不扣除的。当事人不服地方人民法院第一审判决的，有权在判决书送达之日起十五日内向上一级人民法院提起上诉。当事人不服地方人民法院第一审裁定的，有权在裁定书送达之日起十日内向上一级人民法院提起上诉。

交通事故法院判决书下来多久能拿到钱

法院判决书下来后，仅是从法律上确定了你的权利，至于多长时间能拿到赔偿金要看对方的经济状况、法院的执行情况等具体情况的，如果是自动履行比较快，不履行的可以申请法院执行一般需要3个月。

（一）可以要求对方履行法院生效文书，如果对方拒不履行，可以向法院申请强制执行；

（二）收到民事判决书后，15日内未上诉即生效，具体来讲，比如你今天拿到判决书，从明天算起第1天，过完15日上诉期后，判决即生效。你可以问下发判决的法官或书记员，对方的判决书何时送达的，送达后也是经过15日生效；

（三）判决书一般要签字，但如果当事人拿到判决书后，拒绝签收，法院会留置送达（即把判决书留下，走人）留置送达的，送达人员会在送达回证上注明的，这个你可以在案卷中查到。如果是邮寄送达的，以邮件回执为准。

（四）如果对方不签字，参见第3条关于留置送达的说明，如果对方跑了，你和法院都找不到他了，则法院会以公告的形式送达判决书，也就是登报，但你需要预付公告费。（强制执行的时候你可以要求把垫付的公告费一并执行）。

《中华人民共和国民事诉讼法》第八十五条期间包括法定期间和人民法院指定的期间。

期间以时、日、月、年计算。期间开始的时和日，不计算在期间内。

期间届满的最后一日是法定休假日的，以法定休假日后的第一日为期间届满的日期。

期间不包括在途时间，诉讼文书在期满前交邮的，不算过期。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多强制执行相关文章

管制
法院判决书判某日止就是哪天可以出来吗

依据我国相关法律的规定，法院判决书判某日止的，就是某日当天早上可以出狱，监狱应当按期释放并发给释放证明书。《中华人民共和国刑法》第四十一条【管制刑期的计算和折抵】管制的刑期，从判决执行之日起计算;判决执行以前先行羁押的，羁押一日折抵刑期二日。第四十四条【拘役刑期的计算和折抵】拘役的刑期，从判决执行之日起计算;判决执行以前先行羁押的，羁押一日折抵刑期一日。第四十七条【有期徒刑刑期的计算与折抵】有期徒刑的刑期，从判决执行之日起计算;判决执行以前先行羁押的，羁押一日折抵刑期一日。监狱办假释的具体程序是怎样的1、假释的程序与减刑的程序基本一样，即由执行机关提出书面意见，报请服刑人监狱所在地有管辖权的人民法院审核裁定。2、有管辖权的人民法院在受理执行机关提交的案件后，应当组成合议庭来审理。法院对案件进行审核的主要内容，是审查罪犯是否确有悔改表现和不致再危害社会的具体事实，在正确认定事实的基础之上作出

2023-06-14

390人看过
法律综合知识
按天算工资法定节假日算吗

在一般的情况下，法定节假日是应当被纳入员工的工作天数进行核算的，同时，依据相关法律法规，法定节假日期间，用人单位有义务按照规定向员工支付相应的工资。因此，在实际计算工作日工资时，法定节假日这一因素不应被忽视或排除在外。相应地，用人单位也不能利用法定节假日的特殊性质来减少员工的工作天数，进而降低或取消法定节假日期间的工资发放。《中华人民共和国劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

2024-05-22

199人看过
用人单位
国定节假日五一放几天，国定节假日春节放几天

一、国定节假日五一放几天国定节假日五一放一天假。国家规定五一劳动节属于法定节日，但一般是将五一劳动节的假期和前后的周末连在一起放的，所以连在一起一般就是三天了。五一劳动节并非是我国的传统节日，在很久以前就在外国存在，属于国际性节日，在建国后才将国际劳动节确定为我们的假日并改名为劳动节。二、国定节假日春节放几天国定节假日春节一般是放3天。分别是放农历正月初一到农历正月初三。但实际休假情况一般用人单位会休到正月初六。其中农历正月初一到正月初三为法定节假日；除夕、正月初四到正月初六为休息日调休。法定节假日的放假情况由法律进行规定的，任何人和单位不得进行剥夺。三、国定节假日有哪些各自怎么放国定节假日有以下类别以及其具体的放假天数如下：1.新年，放假1天（1月1日）；2.春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）；3.清明节，放假1天（农历清明当日）；4.劳动节，放假1天（5月1日）等。法律依据：《

2023-06-20

355人看过
劳动者
法定节日五一放几天假呢

一、法定节日五一放几天假呢五一法定假日一天，根据《全国年节及纪念日放假办法》第二条中规定：1111MicrosoftInternetExplorer402DocmentNotSpecified7.8磅Normal0（一）元旦，放假1天（每年1月1日）（二）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）（三）清明节，放假1天（农历清明当日）（四）劳动节，放假1天（五）端午节，放假1天（六）中秋节，放假1天（七）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）二、法定节假日加班怎么算工资法定节假日上班的工资应不低于平时工资的百分之三百。需要注意的是通常的长假中，并不是所有的假日都是法定节假日，比如国庆节，只有10月1日至3日，这三天是法定的节假日，其余4日，是正常周末调休，这4天，单位不安排补休的，则应当按日工资的200%计算。《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于

2023-06-15

412人看过

法律综合知识
八月十五算不算法定假日

在阳历每年9月1日至10月31日期间，若有阴历八月十五之星期，则被视为中秋佳节之假期。于此基础之上，按照国家法律规定，中秋节被归类为法定节假日范畴之内。因此，倘若雇主未能安排雇员在该假期内休息，并仍需进行正常工作，那么雇主就应当向其提供三倍于原工作日薪资的补偿。反之，如雇主未履行上述义务，即构成违法行为。《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

2024-05-08

178人看过
法律综合知识
收到判决书多久上诉节假日怎算

一、收到判决书多久上诉节假日怎算？1、从收到判决书的第二天开始计算十五天，如果最后一天是节假日的，则顺延到节假日后的第一天。2、《民事诉讼法》规定：当事人不服地方人民法院第一审判决的，有权在判决书送达之日起十五日内向上一级人民法院提起上诉。当事人不服地方人民法院第一审裁定的，有权在裁定书送达之日起十日内向上一级人民法院提起上诉。上诉期15天不可以延长，当事人因不可抗拒的事由或者其他正当理由耽误期限的，在障碍消除后的十日内，可以申请顺延期限，是否准许，由人民法院决定。二、发起民事诉讼上诉的条件是什么？民事诉讼法对当事人提起上诉，规定了一定的条件。有权在判决书送达之日起15日内向上一级人民法院提起上诉。当事人不服地方人民法院第一审裁定的，有权在裁定书送达之日起10日内向上一级人民法院提起上诉。根据这一规定，上诉必须符合以下4个条件：1、必须是原案件的当事人提起上诉；2、必须在民事诉讼法第一百四

2024-02-07

411人看过
有期徒刑
判决书下来按照什么日期计算

一、判决书下来按照什么日期计算判决书下来按照下列日期计算：1.当事人不服地方人民法院第一审判决的，有权在判决书送达之日起十五日内向上一级人民法院提起上诉，上诉期间是15天，因此一审判决书的生效时间是在上诉期过了之后，也就是判决的15天以后生效。2.行政一审判决书。一审判决为收到判决书15日如不上诉，自动生效。3.刑事一审判决书。一审判决为收到判决书10日内如不上诉，自动生效。4.二审判决。二审终审制度的意思就是二审就是最后一次审判，二审是没有上诉这个说法的。所以，民事、行政和刑事的二审判决书在送达时就生效。二、判决书下达后怎么办判决书下达后的处理流程如下：1.收到判决书后，并不一定代表着案件完全结束，还是有很多工作和程序要作的。2.第一步要做的是等上诉期，通常判决会有十五天的上诉期，在此期间无论是哪一方当事人对判决不服都可以提起上诉。3.上诉期过了之后，如果各方当事人均未上诉，则判决生效，

2023-04-25

303人看过
加班
法定节假日加班算三天吗

日工资的百分之三百（三倍）计发加班费。1、根据《中华人民共和国劳动法》等法律规定，用人单位安排劳动者在法定节日（元旦1天、春假3天、清明节1天、端午节1天、五一劳动节1天、中秋节1天、国庆节3天。女性劳动者三八妇女节半天）加班的，应按照日工资的百分之三百支付加班费。2、法定节假日三倍工资，全年一共十一天，其中元旦一天，春节三天，清明一天，端午一天，五一节一天，中秋一天，国庆三天，合计一十一天。3、法定节假日3倍工资按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300％支付劳动者工资。这3倍工资是在劳动者完成劳动定额后，在法定标准时间外增加的工作应付的工资，是另行计算的。一、法定节假日加班费怎么算休息日加班2倍工资，法定节假日加班3倍工资。法定节假日加班工资＝加班工资基数÷21．75×天数×300％法定节假日小时加班工资＝加班工资基数÷21．75÷8×小时数×300％休息日加班工资＝加

2023-04-02

376人看过

法律综合知识
病假请假天数算上法定节假日吗

在当今中国，尚未对病事假的审批标准以及有无包括法定节假日进行明确规定。据相关人士的解读，病假、婚假及产假都属于短暂性的休憩时光，并按照实际天数来予以衡量测算。在这方面，这些假期应该被视为按照自然周期来进行计算，而并非基于“工作日”这样的计酬单位来考量，因此其中包含有双休日和法定假日。至于事假，这主要针对由于员工个人或者家庭原因而产生的请假需求，这种情况下，请假则以实际工作日期作为基础，公休日以及法定节假日则属于由国家统一规定的休息时间，非属工作期间，因此，此类节假日并不应当融入到事假的计算范围之内。《《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》》第四条医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算；六个月的按十二个月内累计病休时间计算；九个月的按十五个月内累计病休时间计算；十二个月的按十八个月内累计病休时间计算；十八个月的按二十四个月内累计病休时间计算；二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算。

2024-05-03

281人看过
法律综合知识
五一加班工资计算方法，五一法定节假日是几天

五一加班工资计算方法是五一当天按照工资的百分之三百支付，其余四天按照工资的百分之二百支付，五一法定节假日是五月一日一天，一般会将前后两个周末调休共放假四天。一、五一加班工资计算方法五一加班工资计算方法是按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资，不得以调休等方式代替。按照规定，在法定节假日加班，日加班工资=月工资收入÷21.75天（月计薪天数）×300%；在休息日加班，则要按200%的标准支付加班工资，即日加班工资=月工资收入÷21.75天（月计薪天数）×200%。这里所说的工资收入指基本工资，奖金、津贴、各类补贴都不算在内。5月1日加班工资=月工资收入÷21.75天（月计薪天数）×300%。5月2日加班工资=月工资收入÷21.75天（月计薪天数）×200%。这里所说的工资收入指基本工资，奖金、津贴、各类补贴都不算在内。二、五一法定节假日是几天五一法定节假日为5月1日一天，20

2022-08-03

402人看过
结婚证
十五天内可以实现判决书吗？

判决书下来十五天能执行。一审判决是判决书下来后15天双方均无上诉就生效二审的判决判决书下来后就已经生效。案件已发生法律效力的民事判决裁定，以及刑事判决裁定中的财产部分，已通过法院诉讼进行裁判或仲裁裁决生效的法律文书；对方不履行生效判决的可以申请强制执行，判决申请执行的实际上是与法律文书规定履行期限有关系，人民法院自收到申请执行书之日起超过六个月未执行的，申请执行人可以向上一级人民法院申请执行，上一级人民法院经审查，可以责令原人民法院在一定期限内执行，也可以决定由本院执行或者指令其他人民法院执行。判决书下来家属可以见面吗可以。1、已决犯，决定留在看守所里执行的，可以与家属会见，具体会见办法和时间，由看守所安排，一般一个月不少于一次。2、已决犯要投入监狱服刑的，因为时间较短，看守所一般不会安排会见的。家属只能等投入监狱后再会见。3、会见时需要持身份证和证明与在关押人员关系的相关材料。如结婚证、

2023-08-05

108人看过
法律综合知识
开庭判决书几日会下来

一、开庭判决书几日会下来对于合同纠纷案开庭后多久判决，是由法官的忙碌程度、案件的审理情况、复杂情况、以及律师对案件的跟进情况等综合因素决定的，不同的案件判决下来的时间不一样，但是，民事案件的审理是有一定的审理期限的，法官一般会在审限之内作出判决。人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长六个月。还需要延长的，报请上级人民法院批准。人民法院适用简易程序审理案件，应当在立案之日起三个月内审结。二、开庭后15天拿判决书吗开庭后15天不一定能拿判决书。因为法律上没有规定从开庭到判决的具体时限，但对整个审理过程规定了明确的时限。人民法院适用简易程序审理案件，应当在立案之日起三个月内审结。人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。民事案件的审理期限：（一）根据《民事诉讼法》第一百四十九条规定，“人民法院适用普通程序审

2023-06-27

50人看过

法律综合知识
法院判决书多少天出来

法院判决书作出时间：民事诉讼适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结；行政诉讼，人民法院应当在立案之日起六个月内作出第一审判决；刑事诉讼适用简易程序审理案件，人民法院应当在受理后二十日以内审结；其他。《中华人民共和国行政诉讼法》第八十一条人民法院应当在立案之日起六个月内作出第一审判决。有特殊情况需要延长的，由高级人民法院批准，高级人民法院审理第一审案件需要延长的，由最高人民法院批准。

2024-04-25

194人看过
法定节假日
国家法定节日假日几天，法定节假日上班工资如何算

一、国家法定节日假日几天国家法定节日假日11天。根据《全国年节及纪念日放假办法》第二条全体公民放假的节日：（一）元旦，放假1天（1月1日）；（二）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）；（三）清明节，放假1天（农历清明当日）；（四）劳动节，放假1天（5月1日）；（五）端午节，放假1天（农历端午当日）；（六）中秋节，放假1天（农历中秋当日）；（七）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。二、法定节假日上班工资如何算法定节假日上班工资应不低于平时工资的百分之三百。需要注意的是通常的长假中，并不是所有的假日都是法定节假日，比如国庆节，只有10月1日至3日，这三天是法定的节假日，其余4日，是正常周末调休，这4天，单位不安排补休的，则应当按日工资的200%计算。《中华人民共和国劳动法》第四十四条第一款第二、三项规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工

2023-06-27

285人看过