一、和人妻出轨后把事情告诉她老公犯法吗
在婚姻关系之内发生的不忠行为,这属于道德观念上的范畴而非国家法律所规范,因此这类情况本身并不构成违法。
如果某一方举证证实,另一方因为不忠诚的行为使得夫妻之间的情感纽带破裂,那么他/她有权前往对方出生或长年居住地所在之地方法院提起离婚诉讼。
在此过程中,可以收集相关证据包括:如录音资料、微信聊天截图等等以证明对方有过不贞行为。
若是其中一方坚决主张离婚,经由法院审判后同意离婚的可能性也将会相应提高。
《民法典》第一千零七十九条
??夫妻一方要求离婚的,可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。人民法院审理离婚案件,应当进行调解;如果感情确已破裂,调解无效的,应当准予离婚。有下列情形之一,调解无效的,应当准予离婚:
(一)重婚或者与他人同居;
(三)有赌博、吸毒等恶习屡教不改;
(四)因感情不和分居满二年;
(五)其他导致夫妻感情破裂的情形。一方被宣告失踪,另一方提起离婚诉讼的,应当准予离婚。经人民法院判决不准离婚后,双方又分居满一年,一方再次提起离婚诉讼的,应当准予离婚。
二、和女有共同生活三年发现女有出轨起诉女友要负刑事责任吗?
通常而言,女性出轨并不涉及到任何法律责任问题。
若其出轨的行为已经发展至重婚犯罪的阶段,便需要承担相应的刑事处罚。
婚姻关系中的出轨行为严重违反了夫妻之间相互忠诚的基本道德准则。
依据颁布实施的《中华人民共和国民法典》第1091条所赋予的权利,如果由于其他重大过错导致离婚的情况发生,无过错方将有权提出赔偿要求。
此举无疑扩大了离婚损害赔偿的适用范围。
换言之,当出轨导致婚姻破裂的离婚诉讼案中,即使过错方仅存在较为轻微的过失,但其未达至重婚或与他人以夫妻名义共同生活的程度,无过错方在离婚过程中亦可申请损害赔偿。
重婚罪主要是指已建立合法婚姻关系之人再次缔结婚姻,或是明知道对方已有法定配偶而仍与其领取结婚证书的违法行为。
《中华人民共和国民法典》:第四章 离婚 第一千零七十九条 夫妻一方要求离婚的,可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。\n人民法院审理离婚案件,应当进行调解;如果感情确已破裂,调解无效的,应当准予离婚。\n有下列情形之一,调解无效的,应当准予离婚:\n(一)重婚或者与他人同居;\n(二)实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员;\n(三)有赌博、吸毒等恶习屡教不改;\n(四)因感情不和分居满二年;\n(五)其他导致夫妻感情破裂的情形。\n一方被宣告失踪,另一方提起离婚诉讼的,应当准予离婚。\n 经人民法院判决不准离婚后,双方又分居满一年,一方再次提起离婚诉讼的,应当准予离婚。
-
跟有夫之妇偷情告诉她老公犯法吗
251人看过
-
妻子出轨离婚后男人还会和她复婚吗
419人看过
-
我告诉朋友他老婆出轨,他把他老婆杀了我犯法吗
475人看过
-
妻子出轨可以起诉她吗
148人看过
-
老婆出轨给她钱吗
91人看过
-
女方出轨了要告诉她父母吗
232人看过
-
婚内出轨后和她妻子同居山东在线咨询 2022-07-06依据我国刑法的规定,与他人同居生子算不算是重婚,要依据同居对象是否结婚而定,如果已经结婚的,并且以夫妻名义同居的,就会构成重婚罪。 相关法律规定 《中华人民共和国刑法》 第二百五十八条【重婚罪】有配偶而重婚的,或者明知他人有配偶而与之结婚的,处二年以下有期徒刑或者拘役。 第二百五十九条【破坏军婚罪】明知是现役军人的配偶而与之同居或者结婚的,处三年以下有期徒刑或者拘役。 利用职权、从属关系,以胁迫手
-
妻子出轨离婚被起诉能告她重婚罪吗上海在线咨询 2023-06-18对于重婚需要什么证据,具体得分两种情况: 1、领取结婚证的法律婚姻:此种情况比较简单,需要的证据有结婚登记或者伪造结婚证、与他人所生小孩出生证等直接证据。 2、以夫妻名义同居未领取结婚证的:此种情况由于没有像上一种情况的直接证据,因此在收集证据的时候比较麻烦,具体可以收集的证据有:朋友的证人证言、婚外情一方的保证书、忏悔书等、婚外情双方同进同出的照片录像等、双方发的亲密短信等等证据都可。 《刑法》
-
妻子出轨老公打她算不算家暴河南在线咨询 2022-10-11属于家暴。丈夫家庭暴力的认定:行为人给其家庭成员的身体、精神等方面造成一定伤害后果的行为。其次,家庭暴力造成的家庭成员的伤害后果,包括人身和人的自由受到的侵害以及精神上的伤害。
-
-
有人拖欠工资,我能把他的出轨事情告诉他的家人吗?甘肃在线咨询 2024-11-26当公司未按时发放薪资时,您可以向所在地区的劳动监察大队递交劳动仲裁申诉书。然而,如果您涉及出轨的视频资料,您必须通过法律程序获得合法授权,并且该视频必须被认定为有效的证据。 如果您在工资支付方面存在争议,您有多种途径进行维权。例如,您可以与雇主进行沟通和协商。如果协商无果,您可以提交劳动仲裁申请。如果您对仲裁结果仍有不满,您还可以进一步发起民事诉讼。 如果您认为用人单位恶意拖欠员工薪水,您也可