一、职工退休金由多少部分组成

关于企业退休人员的退休金构成，我们需要注意到它主要包括以下四个方面：基本养老金、过度养老金、个人账户养老金以及地方补贴。根据当前退休养老金计算方式来看，员工退休时所能获取的养老金其实由两大部分构成：即基础养老金加上个人账户养老金。具体来说，个人账户养老金的计算方式为：个人账户储存额除以相应的计发月数（这个计发月数是根据退休年龄及当时的人口平均寿命来确定的，通常略等于（人口平均寿命减去退休年龄）乘以12。例如，目前50岁的人对应的计发月数为195，55岁的人为170，60岁的人为139，而非过去统一设定的120）。至于基础养老金的计算方法则更为复杂，其公式如下：基础养老金＝全省上年度在岗职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资÷2×缴费年限×1％＝全省上年度在岗职工月平均工资×（1＋本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1％。其中，本人指数化月平均缴费工资＝全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数。从上述公式中我们可以看出，在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低将直接受到个人平均缴费指数的影响，而个人平均缴费指数实际上就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。该指数的最低限制为0．6，最高上限为3。因此，无论是在养老金的哪两种计算方式中，缴费基数越高，缴费年限越长，养老金也就越高。此外，养老金的领取期限是没有任何限制的，只要领取者依然生存，便可持续享有每月领取养老金的权益，即便个人账户养老金已经全部使用完毕，基础养老金仍会按照原来的标准进行发放，而且，个人养老金还会随着社会在岗职工月平均工资的逐年提高而不断增长。因此，活得越长久，能够领取到的养老金也就越多，相较于缴纳费用而言，无疑是更为划算的选择。

《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

二、职工退休金计算方法是怎样的

该公式的执行方式是从基础养老金和个人账户养老金两者中进行累加信息。具体到基础养老金部分，其计算方法是采用以下等式：基础养老金＝参保人员在退休时期上一年度所处地区的职工月平均工资＋本人生存期间的指数化月平均缴费工资来除以二，再乘以个人累计缴费年限，再乘以百分之一的比例；至于个人账户养老金，则可以通过查询个人账户储存金额数据，并用其数值除以对应的计发月数来求出结果（若此人已满60周岁，那么Ti＝139；而若仅刚过50周岁，则这个数字为195）。

《社会保险法》第十六条

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

我国企业员工的养老待遇由基础养老金与个人账户养老金两部分构成。其中，个人账户养老金依据个人账户累计储存金额以及相应的计发月数（此参数同时受到退休年龄因素的影响）进行计算得出；而基础养老金则按照上一年度全国在职员工月度平均薪酬×（1＋平均缴费指数）÷2×缴费年限×1％的公式进行计算，缴费基数较高且缴费年限较长的员工将获得更为丰厚的养老金福利。值得注意的是，缴费年限相同的情况下，缴费指数的高低会直接影响到基础养老金的数额。此外，养老金的领取并没有时间限制，而是随着社会平均工资水平的提高而逐步增加。因此，只要您能够长寿，就可以享受到更多的养老金收益。