应当依据地方规定发放。
慰问金发放人群:1、困难(员)职工或有重大贡献的人由上级派送的奖金。2、也指企业年终根据功劳给予额外奖赏。3、特定弱势群体(离退职工或贡献较特殊)发放钱财给予表示。
慰问金发放者:1、集体或上级对困难人员给予帮助与照顾或对过去有贡献的人员进行抚慰和奖励所发放的奖金。2、通常也指企业年终时对员工的额外奖赏,表示企业对员工家属的关怀和对其本人的鼓励。3、慰问金也多指看望离退休职工或某一特定群体(弱势、特殊贡献)时,发放的钱财表示。如离退休慰问金、先天性心脏病患儿慰问金、双拥慰问金等等。
慰问金什么意思呢
慰问金的意思是通常是上级对下级的看望,或者单位对职工的看望,一般是下级或者职工受到了某种损伤,是一种人道主义行为。在法律中视为赠与。
《民法典》第六百五十七条赠与合同是赠与人将自己的财产无偿给予受赠人,受赠人表示接受赠与的合同。
第六百五十八条赠与人在赠与财产的权利转移之前可以撤销赠与。
经过公证的赠与合同或者依法不得撤销的具有救灾、扶贫、助残等公益、道德义务性质的赠与合同,不适用前款规定。
《军人抚恤优待条例》第四十条残疾军人、复员军人、带病回乡退伍军人、因公牺牲军人遗属、病故军人遗属承租、购买住房依照有关规定享受优先、优惠待遇。居住农村的抚恤优待对象住房有困难的,由地方人民政府帮助解决。具体办法由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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要求发放慰问金关于员工申请产假慰问金影响工资的发放吗吉林省在线咨询 2022-07-11休产假不扣工资。女职工怀孕七个月以上(按28周计算),如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月。请长病假女职工不享受产前假。这两个半月的产前假只能按预产期在产假前执行。至于女职工请产前假期间的工资按本人工资的百分之八十发给。
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八一建军节慰问金何时发放?澳门在线咨询 2021-12-12一是国家根据现行法律相关规定发放的,这个国家根据各地实际情况有相关标准,另一部分是地方政府根据地方情况和相应政策发放的,最后一部分是企业单位发放的。 注意,国家和地方发放的都是有相应的国家法律和地方政策相对应,是强制的,而企业是按照自己情况发放,国家只是说单位应当给予相关奖励,至于怎么奖励没有强制规定,企业发放慰问金国家鼓励,不发放慰问金国家也不反对,这个并不是企业的义务。