一、哪些情形应认定为袭警罪
依据相关法律法规,被判定为构成袭警罪行的行为主要包括以下方面:1.通过实施如抱摔、撕咬、踢打以及投掷等方式,直接针对警察人身安全进行侵害的行为;2.对警察正在使用的警用车辆、警械等警用装备进行打砸、毁坏或者抢夺,从而对警察人身安全造成威胁的行为。
《中华人民共和国刑法》第二百七十七条
以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的,依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中,以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的,依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务,未使用暴力、威胁方法,造成严重后果的,依照第一款的规定处罚。
暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;
使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段,严重危及其人身安全的,处三年以上七年以下有期徒刑。
二、哪些情形取保候审可以自动解除
关于自动解除取保候审的诸多情况如下:
首先,如若人民法院已然作出了无罪,或免于刑事处罚及不能负刑事责任的判决或裁定且已产生法律效力者;
其次,当个人被判处管制或是适用缓刑,社区矫正已然开始实行之时;
再者,若是被依法单处附加刑,判决和裁定同样已合法生效之时;
最后,如果个人被依法判处监禁刑期,并且刑罚已正式执行。在取保候审解除之后,若未出现任何违反法律规定的行为,应及时返还该犯罪嫌疑人为交纳入库的保证金额。
《中华人民共和国刑事诉讼法》第七十九条
人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月,监视居住最长不得超过六个月。
在取保候审、监视居住期间,不得中断对案件的侦查、起诉和审理。对于发现不应当追究刑事责任或者取保候审、监视居住期限届满的,应当及时解除取保候审、监视居住。解除取保候审、监视居住,应当及时通知被取保候审、监视居住人和有关单位。
根据现行法律法规,袭警罪行的常见特征主要包括以下两个方面内容:其一为个人身体直接实施抱摔、撕咬、踢打或投掷等动作,以此来对警察的人身安全造成直接威胁;其二则是通过破坏、抢夺警察在执行公务过程中所使用的车辆、器械等装备,进而对警察的生命安全形成潜在威胁。
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特殊情形下哪些行为应当认定为贪污罪?浙江在线咨询 2021-11-17应认定为贪污罪的特殊情形如下:1。根据刑法第一百八十三条第二款的规定,国有保险公司的工作人员和国有保险公司委派到非国有保险公司从事公务的人员,利用职务之便,故意编造未发生的保险事故进行虚假理赔,骗取保险金归自己所有的,以贪污罪处罚。2、根据《刑法》第二百七十一条第二款的规定,国有公司、企业或者其他国有单位从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业和其他单位从事公务的人员,
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哪些行为构成袭警罪,有哪些规定陕西在线咨询 2023-06-16构成袭警罪的行为有实施抱摔、撕咬、踢打、投掷等,对民警人身进行攻击;打砸、毁坏、抢夺民警正在使用的警用车辆、警械等警用装备,对民警人身进行攻击等。
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2022年哪些情形应当认定为公伤上海在线咨询 2022-11-121、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; 2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; 3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; 4、患职业病的; 5、因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; 6、在上下班途中,受到机动车事故伤害的; 7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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应当认定为工伤的情形有哪些,应当认定为工伤或者不予认定的情形有山东在线咨询 2022-05-04在工作时间,工作地点,因为工作原因受伤,就可以认定为工伤。 依据《工伤保险条例》第十四条规定,应当认定为工伤的法定情形有七种: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害