一、安全生产事故分类为哪四种

安全生产事故的分类并非直接基于事故的严重程度，而是根据其发生的原因和性质。然而，从事故的潜在影响来看，我们可以将其大致分为四种类型。

1．是设备事故，这通常是由于设备故障或操作不当导致的；

2．是人为事故，涉及人的操作失误、违反操作规程等行为；

3．是环境事故，比如由自然灾害或其他不可抗力引发的；

4．是管理事故，这类事故往往与管理体系的不完善、安全制度的执行不力等有关。

二、安全事故等级划分

安全事故的等级划分主要依据其造成的后果严重程度。具体来说，安全事故被分为四个等级：

1．特别重大事故，是指那些造成30人以上死亡，或者100人以上重伤，或者1亿元以上直接经济损失的事故。这类事故对社会的影响极大，需要引起高度重视。

2．重大事故，其严重程度略低于特别重大事故，通常指造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重伤，或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故。

3．较大事故，是指那些造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重伤，或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故。这类事故虽然规模较小，但同样需要引起足够的关注。

4．一般事故，其影响范围最小，通常指造成3人以下死亡，或者10人以下重伤，或者1000万元以下100万元以上直接经济损失的事故。

需要注意的是，本等级划分所称的“以上”包括本数，所称的“以下”不包括本数。

三、安全事故赔偿标准

当安全事故发生时，如何对受害者进行合理的赔偿是一个重要问题。在我国，安全事故的赔偿主要依据《工伤保险条例》进行。具体来说，赔偿标准包括以下几个方面：

1．丧葬补助金，其数额为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

2．供养亲属抚恤金，这部分赔偿金将按照职工本人工资的一定比例，发放给那些由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。具体标准根据亲属关系和孤寡状况有所不同。

3．一次性工亡补助金，其标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体数额由地方政府根据当地经济、社会发展状况规定，并报省、自治区、直辖市人民政府备案。