春节过后，大家都恢复了上班上学的正常生活，很多人也趁春节假期后找到了新的工作，目前人们最关心的问题就是天津五险一金缴费比例和标准与上年相比有什么变化和新的要求，而作为用人单位，也要对新的津五险一金缴费比例的调整新政策进行学习了解，也可以通过网上业务系统来确认缴纳比例和方式，以便正常开展业务。

1、企业职工基本养老保险：养老保险：公司缴16%，个人缴8%;

2、失业保险：失业保险：公司缴0.5%，个人缴0.5%;

3、医疗保险：公司缴10%，个人缴2%。

4、工伤保险：公司缴0.2%，个人不缴;

对比原工伤保险费率政策，主要在三个方面做了调整：一是细化了行业分类。按照《国民经济行业分类》(GB/T4754—2011)标准，根据不同行业的工伤风险程度，将工伤风险类别由现行的三类细化为八类。二是重新确定了行业基准费率标准。对照八类行业工伤风险类别，分别确定对应的工伤保险行业基准费率。根据用人单位的工商登记注册和主要经营生产业务等情况，分别确定其所对应的行业工伤风险类别。对劳务派遣企业，可根据被派遣劳动者实际用工单位所在行业，或根据多数被派遣劳动者实际用工单位所在行业，确定其工伤风险类别。三是明确了费率浮动档次。共分为38档，其中一类行业分为三个档次，在基准费率的基础上，可向上浮动至120%、150%，二类至八类行业分为五个档次，在基准费率的基础上，可分别向上浮动至120%、150%或向下浮动至80%、50%。

5、生育保险：用人单位缴费比例0.5%，个人不缴费;

6、住房公积金：2016年5月1日起我市住房公积金最高缴存比例由单位和职工各15%调整为12%。

缴存比例超过12%的单位，应在缴存5月份公积金时进行调整。具体办理方法为，单位缴存2016年4月份住房公积金后，市住房公积金管理中心自动为单位调整2016年5月和6月住房公积金月缴存额，调整后职工缴存基数保持不变，缴存比例为单位和个人各12%。单位可通过天津市住房公积金网上业务系统或到分中心、管理部对调整后月缴存额进行查看和确认。确认后，单位可当时继续办理。

以上是天津五险一金缴费比例的调整新政策，重点是对工伤保险的费率政策有了一些调整，对工伤风险进行了细化分类，更加人性化，也更加具备可操作性；另外对住房公积金的缴纳比例也进行了一些调整。在网上业务管理系统中，有一个自动调整的时间点，缴纳基数不变，但是比例调整了，个人和单位在缴纳时要提起注意。