职务犯罪
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职务犯罪侦查人员、检察人员、审判人员、监管人员。《刑法》意义上的司法工作人员是指具有司法人员身份，或依法行使司法人员职责的侦查、检察、审判和监管人员。司法工作人员作为国家在司法活动中的化身，是国家司法权利的具体执行者。司法工作人员所受的罪名有哪些法官违法犯罪的罪名主要是职务犯罪，包括滥用职权罪；徇私枉法罪；民事、行政枉法裁判罪等。《中华人民共和国刑法》，第三百九十七条【滥用职权罪】【玩忽职守罪】国家机关工作人员滥用职权或者玩忽职守，致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。本法另有规定的，依照规定。国家机关工作人员徇私舞弊，犯前款罪的，处五年以下有期徒刑或者拘役；情节特别严重的，处五年以上十年以下有期徒刑。本法另有规定的，依照规定。第三百九十九条【徇私枉法罪】司法工作人员徇私枉法、徇情枉法，对明知是无罪的人而使他受追诉、对明知是有罪的人而故意包庇不使他受追诉，或者在刑事审判活动中故意违背事实和法律作枉法裁判的，处五年以下有期徒刑或者拘役；情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑；情节特别严重的，处十年以上有期徒刑。《中华人民共和国刑法》第九十四条：本法所称司法工作人员，是指有侦查、检察、审判、监管职责的工作人员。2023-07-22463人看过 -
职务犯罪处分的等级有警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。这六种行政处分是根据违反审判纪律行为的轻重程度，由轻到重加以规定的。对公务员的处分，应当事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备。公务员违纪违法的，应当由处分决定机关决定对公务员违纪违法的情况进行调查，并将调查认定的事实以及拟给予处分的依据告知公务员本人。见面谈话是什么处分等级一、见面谈话是什么处分等级1．、诫勉谈话不属于处分等级范围。谈话提醒与处分都是根据公务员的不同情况进行的处理。诫勉谈话是对思想、工作、作风等方面存在问题的干部进行教育的一种形式，由组织和纪律检查部门对干部谈话规诫、监督管理，并组织跟踪考核。诫勉谈话主要是对有轻微违纪行为或有苗头性、倾向性问题的党员、干部进行谈话、诫勉教育，达到提前打招呼、及时提醒、教育挽救的目的。2、法律依据：《中华人民共和国公务员法》第五十七条机关应当对公务员的思想政治、履行职责、作风表现、遵纪守法等情况进行监督，开展勤政廉政教育，建立日常管理监督制度。对公务员监督发现问题的，应当区分不同情况，予以谈话提醒、批评教育、责令检查、诫勉、组织调整、处分。对公务员涉嫌职务违法和职务犯罪的，应当依法移送监察机关处理。二、处分一般包括什么1、警告、记过、记大过、降级、撤职、开除六种情形2023-07-22400人看过 -
职务犯罪提起公诉不一定会被判刑。凡需要提起公诉的案件，一律由人民检察院审查决定。在审查起诉阶段，人民检察院对于监察机关、公安机关移送起诉的案件需要进行审查，认为犯罪事实证据确实、充分，依法应当追究刑事责任的，应当作出起诉决定，向人民法院提起公诉。公诉，是指人民检察院针对犯罪嫌疑人的犯罪行为向人民法院提出控告，要求人民法院通过审判确定犯罪事实、惩罚犯罪人的诉讼活动。实际上，公诉权的起源与打击犯罪过程中实现国家权力的制衡，确立统一追诉犯罪的司法基准，实现国家刑罚权和有效维护社会整体秩序有关，是人类社会解决纠纷从私力救济到公力救济的必然要求和理性选择。公诉权具有两个方面的内涵：1、实体意义上的公诉权，即犯罪侦查权；2、程序意义上的公诉权，即司法请求权，也就是检察机关向审判机关提起公诉，请求对被告人的犯罪行为进行审判的权力。这种司法请求权属于一种程序性权力。再论提起公诉的证据标准提起公诉的证据标准，即提起公诉时检察机关掌握的证据应当达到何种证明程度。对此目前有不同的看法，尤其是对检察机关掌握的公诉证据标准是否应当与法院判决掌握的标准同一，存在明显的分歧。而适当降低起诉标准，使之区别于法院判决标准的意见受到了多方面的支持。笔者曾经就起诉标准与起诉方针发表过文章，1经过进一步的思考，再就此发表几点意见。2023-07-2261人看过 -
职务犯罪一、概念不同。职务犯罪，指国家机关、国有公司、企业事业单位、人民团体工作人员利用已有职权，贪污、贿赂、徇私舞弊、滥用职权、玩忽职守，侵犯公民人身权利、民主权利，破坏国家对公务活动的规章规范，依照刑法应当予以刑事处罚的犯罪。顾名思义，职务犯罪是一种犯罪，触犯刑法，需要追究刑事责任的。职务违法是指行使公权力的公职人员利用职务之便实施的违法行为，但未达到追诉标准，不构成刑事犯罪。二、法律责任不同。职务犯罪触犯的是刑法并且是需要追究刑事责任的；而职务违法是触犯宪法、法令、行政法规等法律，但是未达到刑法规定犯罪追诉标准的，不会追究刑事责任。三、主体不同。职务犯罪的犯罪主体是国家机关、国有公司、企事业单位和人民团体工作人员；而职务违法的主体是具有行使公职权利的国家公职人员。职务犯罪和职务违法有什么区别职务犯罪和职务违法的区别具体如下：1、触犯法律责任不同，职务犯罪触犯的是刑法并且是需要追究刑事责任的而职务违法是触犯法律、法令、行政法规等法律后但是未达到刑法规定犯罪追诉标准的，不会追究刑事责任；2、主体不同，职务犯罪的犯罪主体是国家机关、国有公司、企事业单位和人民团体工作人员而职务违法的主体是具有行使公职权利的国家公职人员。总的来说，职务犯罪比职务违法的后果更为严重，并且其触犯的法律是有明显的不同2023-07-22314人看过 -
职务犯罪没有确凿证据可以举报违法行为。举报了能提供证据最好。没证据有线索也可以，公民不是办案机关，不能要求公民对于违法乱纪的事情举报都能提供证据，查找证据是公安机关、纪委等职能部门的责任。当你受到伤害时，要掌证据确凿，适时举报，总之，只要是事实，并且有侵犯你的合法权利，违法伤害你，你就能举报，但一定要事依据。怎么向公安局举报违法行为一、举报信写信举报也叫信函举报，就是举报人把要举报的问题写成书面材料邮寄给有关部门的一种方式。这是目前群众举报最常用的方式。一封写得好的举报信，可以给检察机关的调查提供很多方便条件，使查处工作顺利进行。二、举报箱举报箱是指专供举报人投递举报、控告违法犯罪信函和书面材料的设备。举报箱是一项广开言路，方便和鼓励群众打击各种不利用国家发展和长治久安的贪污、腐败、受贿、渎职、营私等职务犯罪的有效措施。纪委、检查、监察等许多机构在全国各地都设有举报箱，举报箱由专门的工作人员定期开启，并及时拆阅、登记、处理举报的案件并上报处理。三、电话举报举报方法当您拨通举报电话后，如果是工作人员接听，应先问清楚对方是不是检察机关的举报中心，是否公布的举报接收人员，确认没有拨错号码和受理人后，再讲案情；如果拨通的电话是电话自动受理系统，可按照电话中的提示和引导进行举报。《公安机关办理行政案件2023-07-22253人看过 -
职务犯罪纪检监察机关依纪依法，按照管理权限分级受理下列信访举报：1、对党组织、党员违反政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律等党的纪律行为的检举控告。2、对监察对象不依法履职，违反秉公用权、廉洁从政从业以及道德操守等规定，涉嫌贪污贿赂、滥用职权、玩忽职守、权力寻租、利益输送、徇私舞弊以及浪费国家资财等职务违法犯罪行为的检举控告。纪检监察机关监督执法工作规定释义纪检监察机关监督执法工作规定释义：上级纪检监察机关有权指定下级纪检监察机关对其他下级纪检监察机关管辖的党组织和党员、干部以及监察对象涉嫌违纪或者职务违法、职务犯罪问题进行审查调查，必要时也可以直接进行审查调查。上级纪检监察机关可以将其直接管辖的事项指定下级纪检监察机关进行审查调查。《监察法》第十一条规定，监察委员会依照本法和有关法律规定履行监督、调查、处置职责：（一）对公职人员开展廉政教育，对其依法履职、秉公用权、廉洁从政从业以及道德操守情况进行监督检查；（二）对涉嫌贪污贿赂、滥用职权、玩忽职守、权力寻租、利益输送、徇私舞弊以及浪费国家资财等职务违法和职务犯罪进行调查；（三）对违法的公职人员依法作出政务处分决定；对履行职责不力、失职失责的领导人员进行问责；对涉嫌职务犯罪的，将调查结果移送人民检察院依法审查、提起公诉；2023-07-22384人看过 -
职务犯罪职务犯罪包括：贪污贿赂罪、渎职罪和国家机关工作人员利用职权实施的侵犯公民人身权利、民主权利犯罪。国家机关工作人员滥用职权或者玩忽职守，致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。预防职务犯罪有哪些方面可以从以下几个方面预防职务犯罪：1、加强思想教育；2、建立健全相应的监督和牵制体制；3、健全和规范法制制度，做到“有法必依，执法必严，违法必究”。法律面前人人平等，每个违法犯罪的行为都必须要依法严惩。职务侵占罪是指公司、企业或其他单位的人员，利用职务上的便利将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。《刑法》第三百八十二条国家工作人员利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有公共财物的，是贪污罪。受国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体委托管理、经营国有财产的人员，利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有国有财物的，以贪污论。与前两款所列人员勾结，伙同贪污的，以共犯论处。《刑法》第三百九十七条国家机关工作人员滥用职权或者玩忽职守，致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。本法另有规定的，依照规定。国家机关工作人2023-07-22129人看过 -
职务犯罪诫勉谈话不属于组织处理。诫勉谈话和组织处理都是问责的一种方式。诫勉谈话是对思想、工作、作风等方面存在问题的干部进行教育的一种形式，由组织和纪律检查部门对干部谈话规诫、监督管理，并组织跟踪考核。诫勉谈话主要是对有轻微违纪行为或有苗头性、倾向性问题的党员、干部进行谈话、诫勉教育，达到提前打招呼、及时提醒、教育挽救的目的。诫勉谈话要严格要求，指出其存在问题，分清是非责任，督促整改，帮助其汲取教训，防微杜渐，使谈话对象少犯或不犯错误。具体的制度和实施细则由各个单位参照中央文件分别制定。诫勉谈话需要下文件吗诫勉谈话部需要下文件。诫勉谈话不属于处分。诫勉谈话与纪律处分、组织处理各司其职，都是党组织对有问题的党员进行教育、管理、监督的措施。诫勉谈话是对思想、工作、作风等方面存在问题的干部进行教育的一种形式，由组织和纪律监察部门对干部谈话规诫、监督管理，并组织跟踪考核。诫勉谈话主要是对有轻微违纪行为或有苗头性、倾向性问题的党员、干部进行谈话、诫勉教育，达到提前打招呼、及时提醒、教育挽救的目的。《党政领导干部考核工作条例》第五十三条对违反本条例的，根据情节轻重，依规依纪给予批评教育、责令检查、通报批评、诫勉、组织调整或者组织处理，涉嫌违纪或者职务违法、职务犯罪的，按照有关纪律和法律法规处理。2023-07-22436人看过 -
职务犯罪职务犯罪是，指国家机关、国有公司、企业事业单位、人民团体工作人员利用已有职权，贪污、贿赂、徇私舞弊、滥用职权、玩忽职守，侵犯公民人身权利、民主权利，破坏国家对公务活动的规章规范，依照刑法应当予以刑事处罚的犯罪，包括《刑法》规定的“贪污贿赂罪”、“渎职罪”和国家机关工作人员利用职权实施的侵犯公民人身权利、民主权利犯罪。《刑法》分责第八、九章共规定了53种案件（贪污贿赂：12种；渎职34种；侵权7种）。一、贪污贿赂犯罪案件：1、贪污案，2、挪用公款案，3、受贿案，4、单位受贿案，5、行贿案，6、对单位行贿案，7、介绍贿赂案，8、单位行贿案，9、巨额财产来源不明案，10、隐瞒境外存款案，11、私分国有资产案，12、私分罚没财物案。二、渎职犯罪案件：1、滥用职权案。2、玩忽职守案。3、国家机关工作人员徇私舞弊案。5、过失泄露国家秘密案。6、枉法追诉、裁判案。7、民事、行政枉法裁判案。8、私放在押人员案。9、失职致使在押人员脱逃案。10、徇私舞弊减刑、假释、暂予监外执行案。11、徇私舞弊不移交刑事案件案。12、滥用管理公司、证券职权案。13、徇私舞弊不征、少征税款案。14、徇私舞弊发售发票、抵扣税款、出口退税案。15、违法提供出口退税任证案。16、国家机关工作人员长工倒流要、履行合同失职被骗案2023-07-22392人看过 -
职务犯罪根据法律规定，税务人员职务犯罪会受到的处罚有：犯罪情节较轻的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。徇私舞弊的，处五年以下有期徒刑或者拘役；情节特别严重的，处五年以上十年以下有期徒刑。税务人员职务犯罪后可否适用缓刑根据刑法规定，税务人员职务犯罪后符合缓刑的适用条件的，可以适用缓刑。《中华人民共和国刑法》第七十二条对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑：（一）犯罪情节较轻；（二）有悔罪表现；（三）没有再犯罪的危险；（四）宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。宣告缓刑，可以根据犯罪情况，同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动，进入特定区域、场所，接触特定的人。被宣告缓刑的犯罪分子，如果被判处附加刑，附加刑仍须执行。《中华人民共和国刑法》第三百九十七条国家机关工作人员滥用职权或者玩忽职守，致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。本法另有规定的，依照规定。国家机关工作人员徇私舞弊，犯前款罪的，处五年以下有期徒刑或者拘役；情节特别严重的，处五年以上十年以下有期徒刑。本法另有2023-07-22406人看过
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