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超过60岁发生工伤怎么办

2019-05-07 09:08

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河北在线咨询顾问团

2019-05-07回复

你好,没有什么限制,除了未成年人,你应该去索赔,你可以去劳动法中看看 第七十条国家发展社会保险,建立社会保险制度,设立社会保险基金,使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。 第七十一条社会保险水平应当与社会经济发展水平和社会承受能力相适应。 第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。 第七十三条劳动者在下列情形下,依法享受社会保险待遇: (一)退休; (二)患病; (三)因工伤残或者患职业病; (四)失业; (五)生育。

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超过60周岁的人构不成工伤。因为其已经到达法定退休年龄,所以不受劳动法的保护了。但可以进行人身损害司法鉴定,向法院主张人身损害赔偿。工伤是指劳动者在工作中所发生的人身伤害,包括事故伤残和患职业病以及因这些情况造成的死亡。

陈忠律师

天津东方律师事务所

满六十周岁之后,员工不能认定为工伤,但是雇佣方需要承担赔偿责任。具体如下:雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任;超过六十周岁的工作者,可以进行人身损害司法鉴定,向法院主张人身损害赔偿。

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