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1、完整的《劳动合同终止、解除备案及失业保险待遇申报表》； 2、职工与用人单位签订的最后一期劳动合同或聘用合同； 3、终止、解除劳动合同的证明（系本人愿意中断就业的，应提供本人的书面辞职申请；单位与员工协商解除的，应提供双方签订确认的解除协
不要主动离职，也不要在类似的证明上签字。可以拒绝公司的调岗的，如果公司以此理由辞退，便属于违法解除劳动合同，被公司辞退，向公司索要经济补偿金，如果用人单位拒绝支付其赔偿金的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。经济补偿
合同不到期，即便是不生病，你也是可以提出离职的，只是主动离职的情况下，要提前一个月且没有经济补偿金，但你属于疾病情形，可以不用离职，请病假，享受医疗期待遇。如你想离职，也可以通知单位，但如果手术不紧急的话，还是需要提前给单位时间的
你想辞职，只需提前30天（试用期内提前3天）以书面形式向用人单位递交辞职的通知，不需要用人单位批准。你并保留书面通知到单位的证据。 1.辞职信给领导签字，写什么都行，即便写不同意辞职也可以。签字后自己
劳动者有辞职的自由权利，单位不批的，可以通过申请劳动仲裁解决处理
公司不给收入证明上盖章，可从以下方法取得收入证明。 1、到地税局打印个人完税证明，带身份证在自助机上就能打印; 2、带身份证到社保局自助机上打印社保缴纳证明，不过很多单位并未按实际收入缴纳社保，而是按
到劳动监察大队反应一下情况。 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训
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辞职不干了，工资不给了，劳动者可以通过电话投诉或者是现场投诉的方式向当地劳动执法监察大队进行投诉。 县级以上人民政府劳动行政部门有权对用人单位违法行为进行处理。 除了投诉举报外，劳动者可以到当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，通过仲裁裁决向
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公职人员辞职后，社保的处理方式如下：公务员辞职、辞退重新就业、并参加企业职工基本养老保险后，辞职辞退前原在机关可计算连续工龄的工作年限，可视同缴费年限，并与实际缴费年限合并计算。因此公务员辞职就业后，可由所在企业办理社会基本养老保险登记，然
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公司进行经济性裁员的，员工有权向公司要求经济补偿，该补偿按照员工在公司工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向员工支付。员工在公司工作时间为六个月以上不满一年的，则按一年计算。工作时间不满六个月的，则公司应向员工支付半个月工资的经济补偿。
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