与分公司跨过公司劳动关系和总公司是否有劳动关系？
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就是跟总公司，分公司不是独立的法人主体，不能订立劳动合同。其雇佣的劳动者与由总公司建议劳动关系。但是，子公司是独立的法人主体，可以与劳动者建立劳动关系。
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分公司员工与总公司存在劳动关系吗与分公司存在劳动关系,与总公司是否存在劳动关系分公司不是独立的法人主体，不能订立劳动合同。其雇佣的劳动者与由总公司建议劳动关系。但是，子公司是独立的法人主体，可以与劳动者建立劳动关系。
2020.02.18 1,694 -
总公司与分公司关系公司可以设立分公司。设立分公司，应当向公司登记机关申请登记，领取营业执照。分公司以自己的名义从事民事活动，分公司不具有法人资格，产生的民事责任由总公司承担；也可以先以该分公司构管理的财产承担，不足以承担的，由总公司承担。
2020.05.11 222 -
总公司与分公司的关系分支机构是与总公司或公司相对应的概念，许多大企业的业务遍布全国，甚至许多国家。直接从事这些业务的分支机构或子公司，即所谓的分支机构。公司本身被称为总部或公司，分支机构是指在总行直接从事经营活动的分支机构或分支机构，虽然分公司有公司一词，但不
2022.04.12 3,248
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与分公司跨过公司劳动关系和总公司是否有劳动关系
分公司不是独立的法人主体，不能订立劳动合同。其雇佣的劳动者与由总公司建立劳动关系。
2023-03-01 15,340 -
总经理和公司是否劳动关系
根据劳动部《实施〈劳动法〉中有关劳动合同问题的解答》（劳部发〔1995〕202号）的规定，经理由其上级部门聘任（委任）的，应与聘任（委任）部门签订劳动合同。实行公司制的经理和有关经营管理人员，应依据《
2022-12-28 15,340 -
总公司与分公司的劳动合同关系是什么
如果是劳动者和分公司进行签署合同的话，分公司是没有的法律资格来签署合同的，那么只有在总公司授权的情况之下才能够和劳动者签署劳动合同，那么劳动者实际上还是和总公司有相应的合同关系。
2023-09-01 15,340 -
总经理与公司之间是否劳动关系
根据劳动部《实施〈劳动法〉中有关劳动合同问题的解答》（劳部发〔1995〕202号）的规定，经理由其上级部门聘任（委任）的，应与聘任（委任）部门签订劳动合同。实行公司制的经理和有关经营管理人员，应依据《
2022-10-18 15,340
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01:33
劳务关系和劳动关系的区别劳务关系和劳动关系的区别有以下五种： 1、主体不同，劳动关系的主体是确定的，即一方是用人单位，另一方必然是劳动者。而劳务关系的主体是不确定的； 2、关系不同，劳动关系两个主体之间不仅存在财产关系，还存在着人身关系。劳务关系两个主体之间只存在
217 2023.07.10 -
01:07
劳动关系和劳务关系有什么区别我国劳动法并没有严格规定，劳动关系以及劳务关系的性质。但是根据相关法律规定，劳动关系与劳务关系存在较大区别。二者最主要的区别就在于，劳动关系受到劳动法律制度的周全保护，劳动者与用人单位之间是管理与被管理的关系；劳务关系就要受到一般民事合同法
5,640 2022.04.17 -
01:01
公司破产和法人有关系吗公司的法人是指的公司的法定代表人。正常情况下，公司破产是不会要求法定代表人个人承担连带责任的。公司是企业的组织形式，公司以其全部的财产对公司的债务承担责任。公司在破产之后公司的债务仍然是由公司来承担。如果公司破产，那么就需要对公司的财产进行
3,454 2022.04.15
