如何避免未签订土地承包合同的风险
来源:互联网 时间: 2023-07-02 15:01:15 393 人看过

需要根据情况来定。如果当事人未采用书面形式但一方已经履行主要义务,对方接受的,该土地承包合同就成立。

依法成立的合同,自成立时生效。所以未签订土地承包合同,但已经履行主要义务的,并且对方接受,那么就是有效的。

口头口头土地承包合同有效吗

1、如果该合同内容属于法律、行政法规规定采用书面形式的,口头约定不具有法律效力

2、当事人约定采用书面形式的,但在没有签订书面合同之前,口头约定的合同内容无效;

3、若不是上述两种情况,则当事人双方的口头约定是具有法律效力的。

《中华人民共和国民法典》第四百九十条当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前,当事人一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立,当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立.

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年06月03日 08:38
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多土地承包相关文章
  • 如何签订土地承包合同
    甲乙双方本着平等、自愿、有偿的原则,签订本合同,共同信守。一、继承范本,分割房产,协议怎么写被继承人:继承人:系被继承人之,身份证号码:继承人:系被继承人之,身份证号码:继承人:系被继承人之,身份证号码:继承人:系被继承人之,身份证号码:被继承人于年月日意外身亡,留下遗产尚未分割,继承人在平等自愿的基础上协商一致,达成如下遗产分割协议,以资共同遵照执行:一、各继承人应当本着妥善处理被继承人后事,构建和谐的家庭氛围为原则,合理处分被继承人遗产,不得侵吞、夺占或企图侵吞、夺占其他继承人的份额。二、各继承人应当本着利于被继承人孩子成长原则,照顾未成年人的利益,在遗产范围内扣除元作为孩子抚养费用。二、甲方与乙方工程承包合同怎么写甲方与乙方工程承包合同:1、首先写明甲方与乙方信息;2、《中华人民共和国民法典》的规定,甲、乙双方在平等自愿的原则上,经协商一致,签订本合同;3、具体内容:承包范围承包价格
    2023-03-11
    199人看过
  • 土地承包合同如何签订
    如何签订土地承包合同,签订农村土地承包合同的注意事项:1、“承包方代表姓名”要与身份证一致;2、“承包土地人口”为农户现有人口;3、“土地承包经营权共有人”与“承包方代表关系”要明确;4、“承包期限”起始日期为签订合同的现时日期;5、“承包方签章”如无私章的,应由承包方签名并按手印确认;6、“承包土地地块情况”长、宽可以不填,面积一定要填,地块“田界”必须准确具体,台账登记不准确具体的应予纠正;7、“地块地类”只分水田、旱地两类;8、“承包地附着物情况”要实事求是,不能漏填错填。一、承包土地最长期限为多少年不同用途的土地最长承包期限不同:耕地的承包期限为30年;草地的承包期30―50年;林地的承包期为30―70年;特殊林木的林地承包期,经国务院林业行政主管部门批准可以延长。虽然国家保护承包方依法、自愿、有偿地进行土地承包经营权流转,但是,为了保护土地耕地,农村土地承包后,土地的所有权性质不
    2023-03-23
    470人看过
  • 签订商品房预售合同如何避免风险
    商品房买卖合同主要包括以下主要内容:(一)当事人名称或者姓名和住所;(二)商品房基本状况;(三)商品房的销售方式;(四)商品房价款的确定方式及总价款、付款方式、付款时间;(五)交付使用条件及日期;(六)装饰、设备标准承诺;(七)供水、供电、供热、燃气、通讯、道路、绿化等配套基础设施和公共设施的交付承诺和有关权益、责任;(八)公共配套建筑的产权归属;(九)面积差异的处理方式;(十)办理产权登记有关事宜;(十一)解决争议的方法;(十二)违约责任;(十三)双方约定的其他事项。一、当事人名称或者姓名和住所这一条款主要确定谁是卖方、谁是买方,也就是确定谁是合同当事人,一旦发生纠纷进行诉讼,要据此来确定原被告的诉讼主体资格。在该条款中,一定要写明卖方的名称、注册地址、营业执照注册号、企业资质证书号、法定代表人姓名、卖方的联系方式等,购房者应要求其提供营业执照原件,查看是否通过了最新年检,贴有年检标记,
    2023-04-21
    137人看过
  • 订立合同时该如何避免风险
    一、订立合同时该如何避免风险订立合同时避免风险办法如下:1.从合同条款完备入手。合同不完备,必要条款缺失,导致合同履行和纠纷发生后无约可依。2.货物质量纠纷。在签订买卖合同时,卖方出示真实的质量较高的样品,而在履行时却代以质量低劣的伪次品。3.合同主体欺诈风险。为了追求利润,许多组织采取各种欺诈的手法,制造主体合法、真实的假相,达到签约(欺诈)的目的,严重干扰了市场秩序。4.货款拖欠风险。贷款拖欠纠纷在办理的纠纷中最为常见,纠纷原因有因合同约定付款不明、当事人履约能力不足、违约成本低等。二、合同风险识别方法1.问询法。包括调查问卷法、面谈法、专题讨论法、德尔菲法等。实际工作中多采取调查问卷法。2.流程图法。主要是将合同从立项签订、招投标、委托授权、市场准入、合同履行、终结及售后服务全过程,以流程图的形式绘制出来,从而确定合同管理的重要环节,识别合同风险,进而进行风险分析,提出补救措施。3.
    2023-06-04
    155人看过
  • 如何规避未签订劳动合同的纠纷风险
    1、如何规避未签订劳动合同的争议风险根据我国相关法律规定,为规避未签订劳动合同的风险,用人单位需要与劳动者签订劳动合同,《中华人民共和国劳动合同法》第十条【订立书面劳动合同】建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。如果已建立劳动关系,但未同时签订书面劳动合同,则应在雇佣之日起一个月内签订书面劳动合同。如果雇主和工人在雇佣前签订了劳动合同,则劳动关系应从雇佣之日起建立。
    2023-05-07
    418人看过
  • 合同风险如何避免
    买卖合同的反欺诈,无论对企业、个人还是对社会都有重要意义。其主要防范环节及基本作法:一、加强对买卖合同的管理在单位(企业)内部加强对买卖合同或其他经济合同的管理,就能帮助单位(企业)按照合同科学安排各项相关工作,及时解决合同签订和履行中存在的问题,防范不法分子利用合同进行欺诈。所谓管理包括:1、设置必要的买卖合同管理机构,有主要领导挂帅,有专职的合同管理员。其主要任务是负责检查、监督和指导、审核各类合同的签订、履行,参与每份买卖合同的可行性研究,审批对外签订的重大买卖合同等。2、制订科学完善的买卖合同管理制度。包括:各类相关人员和部门的工作责任制度,签约审查制度,监督检查制度,考核归档制度等。3、其他买卖合同的管理工作还包括买卖合同示范文本的管理,合同专用章的管理等。二、签订买卖合同前的反欺诈这期间反欺诈的审查是对签订买卖合同的主体的审查。主要应该做好四个方面的审查:从公民和法人两方面审查
    2023-02-15
    142人看过
换一批
#土地管理
北京
律师推荐
    展开

    土地承包是农业生产责任制的一种形式。国营农业企业及合作农业企业将国有土地或集体所有的土地包给农工、农民自行耕种,承包者按照承包合同的规定,履行责任,缴纳农业税和上缴提留。... 更多>

    #土地承包
    相关咨询
    • 如何避免签订劳动合同风险?
      内蒙古在线咨询 2022-11-04
      防范不签劳动合同风险的方法就是双方互相提醒,由用人单位或者劳动者严格、及时地按照法律的规定来签订劳动合同。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系就自用工之日起建立。
    • 未签合同先打款要如何规避风险才能避免风险
      贵州在线咨询 2022-11-06
      只要借款合同的其他内容不违反法律强制性规定,先打款再签合同是有效的。建议打款的时候保留好相关证据,例如银行转账凭证,证人证言,收条等,若双方达成了口头协议,可以请第三方作为见证,以确保合同的履行。
    • 在农村土地承包风险有什么?如何避免这些风险?
      台湾在线咨询 2022-07-26
      在农村,都是亲朋好友,老家人都是好说话,口头就达成协议了,但是时间一长但时间一长特别是一旦土地价值显现,就容易说不清,造成纠纷。 现在各地都有这样的情况,以前把地交给亲朋好友种,也没说期限、没说租金、没签合同,时间一长自己的土地就写到了别人的承包证书上去了。 最后没有合同自己还吃了哑巴亏。
    • 签订合同时怎么避免风险
      河南在线咨询 2022-06-28
      (一)从合同条款完备入手 合同不完备,必要条款缺失,导致合同履行和纠纷发生后无约可依。常见的合同应当包括以下内容: 1、当事人的名称或者姓名和住所条款 2、标的条款 3、数量条款 4、质量条款 5、价款或者报酬条款 6、履行期限、地点和方式条款 7、违约责任条款 8、解决争议。 (二)货物质量纠纷 在签订买卖合同时,卖方出示真实的质量较高的样品,而在履行时却代以质量低劣的伪次品。 此类纠纷的处理重
    • 如何避免劳动合同不签的风险
      北京在线咨询 2023-02-13
      用人单位或者劳动者防范不签劳动合同风险最好的方法就是严格按照法律规定签订劳动合同。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。