一、解除劳动关系合同范本内容都包括什么?
1、解除劳动合同的性质及原因;
2、劳动关系终止日期及需要支付的酬劳;
3、离职后不再追究任何责任即责任分析概念规避等。
二、解除劳动关系合同范文
由于甲乙双方的劳动合同尚未期满,现乙方因个人原因于年月日提出解除劳动合同,经双方平等自愿协商,共同就解除劳动合同事宜达成以下协议:
1、双方同意于年月日解除劳动合同、工薪及福利同时截止。
2、乙方保证本协议书签订之日起一周之内,按照甲方的相关规定和要求办理完毕全部的交接手续,包括但不限于:项目的移交,资产的回收、工作的汇报,转单的签返,付清对甲方应付的款项,提供客户信息,与此同时,双方办理完毕全部的离职手续。
3,、因乙方在职期间曾担任二级公司的总经理,为保障甲方的权益,乙方保证在离职后遵守如下约定:
(1)继续遵守和甲方签订的保密协议,不外泄在职期间从甲方获悉的任何商业秘密。
(2)自解除劳动合同之日起一年内,不得参与二级公司主营业务相冲突的商业活动。
(3)不得以任何方式做出有损于甲方与客户的合作关系的行为。
4、为弥补乙方因上述约定而有可能出现的损失,甲方同意支付乙方补偿金元人民币(大写:)
5、乙方按照本协议书的约定办理完毕全部离职手续后,甲方将在劳动合同解除后的第一个发薪日,将50%的补偿金直接划到乙方的工资卡上。
6、如果乙方严格遵守第3条中的约定,甲方将在劳动合同解除之日起一年后将剩余的50%补偿金支付给乙方;如果乙方出现了违反约定的行为,甲方可以不支付该50%的补偿金。同时,乙方还需退还甲方已经支付过的50%的补偿金。
7、乙方承诺将继续履行劳动合同中约定的在劳动合同终止或接触后乙方继续承担的其他义务。
8、甲乙双方一致同意,出本协议内容外,不再向对方提出任何要求。
9甲乙任何一方违反本协议的约定,应向对方支付违约金元。
10、本协议书壹式贰份,甲乙双方各执壹份,于双方签字或盖章之日起生效。
解除劳动关系分为两种情况,一种是单位向劳动者提出解除劳动关系,另一种是劳动者向单位解除劳动关系,但不管是哪一种,都必须要将最终结算酬劳、工作截止日期及需要规避的风险罗列清楚,避免今后发生不必要的纠纷。
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2020劳动合同解除范本都包括哪些内容山东在线咨询 2022-09-16解除劳动合同通知书先生/小姐:依据《》相关规定,××依法解除此前您与××公司订立的(合同期限:年月日至年月日)。解除您的理由是: 1.过失性解除○在试用期间被证明不符合录用条件的;○严重违反公司的规章制度的;○严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;○员工同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本公司的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;○因《劳动合同法》第二十六条第一款第一
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解除劳动合同范本一般都包括哪些内容?四川在线咨询 2022-07-28甲方同意向乙方支付经济补偿金共计人民币*元。(税前)甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。 4、甲方为乙方缴纳基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、工伤保险金、生育保险金、住房公积金至*年*月*日止。 5、甲方根据相关劳动法规和规定,向乙
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解除劳动合同关系仲裁的内容包括什么?内蒙古在线咨询 2023-04-01应当可以申请劳动仲裁. 因为劳动部门对你们的仲裁,一方面是解除矛盾,另一个重要方面是处罚用人单位的违法用工行为.单位的违法行为只要存在过,那么是不会由于你和单位协议解除劳动合同而转化为合意与合法的. 所以,你可以去申请仲裁. 况且,单位毕竟处于强势地位,要是按照协议解除劳动合同就无法提起仲裁的话,那么那些大单位完全可以用自己的强权诱骗劳动者协议解除合同,那难道
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劳动合同的解除范本都包括哪些山西在线咨询 2022-08-17用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)对于你的劳动合同解除有哪几种这个问题,未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。(七)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由