签订劳动合同转正后需要多久才能拿到呢-法师兄

签订劳动合同转正后需要多久才能拿到呢

来源：互联网时间： 2023-04-05 00:40:19 482 人看过

用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单未将劳动合同为本交给劳动者的，有劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

如公司迟迟不交付你劳动合同文本，你可以向劳动监察部门举报和申诉。试用期是包含在合同期限内的，你与公司的劳动关系是用人单位自用工之日起计算的，所以不用另行再签定一份合同。答案补充

公司的做法显然违法劳动法，按照劳动法安排劳动者加班的，支付不低于工资百分之一百五十的工资报酬，休息日安排加班的又不能安排补休的，支付不低于工资百分之二百的工资报酬，法定节假日安排加班的，支付不低于工资百分之三百的工资报酬。按照劳动合同法用人单位未按照合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者报酬的，安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令其限期支付，逾期不支付的，责令按应付金额的百分之五十以上百分之百一下向劳动者加负赔偿金。答案补充

公司单方面的通知不合法，你们完全可以向劳动监察部门反映申诉或者直接向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，依法维护你们的权益。

一、公司签完劳动合同没给本人怎么办

1、公司签完劳动合同没给本人，劳动者可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效，由用人单位和劳动者各执一份。

2、法律依据：

（1）《中华人民共和国劳动合同法》第十六条，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。

劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

（2）第八十一条，用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多签订劳动合同相关文章

合同成立
中介费网签完后需要等多久才能拿到？

中介费网签完过户当日交付比较合适。房屋中介费一般收取总房款的2％，买卖双方各1％，实际交易时买卖双方可协商各自支付的比例。房地产中介服务费用要由房地产中介服务机构按收费标准统一收取，并开具发票，依法纳税。房地产中介服务收费实行明码标价制度，中介服务机构应当在其经营场所或交费地点的醒目位置公布其收费项目、服务内容、计费方法、收费标准等事项。买卖房屋中介费什么时候付买卖房屋中介费一般在中介过程完成后、签订购房合同时支付，如需网签，由于给付房屋尾款一般发生在过户当日，所以也可在过户后当日交付房款时一并交付中介费。《民法典》第九百六十四条中介人未促成合同成立的，不得请求支付报酬；但是，可以按照约定请求委托人支付从事中介活动支出的必要费用。第九百六十五条委托人在接受中介人的服务后，利用中介人提供的交易机会或者媒介服务，绕开中介人直接订立合同的，应当向中介人支付报酬。《中华人民共和国民法典》第九百六十

2023-07-11

268人看过
合同期限
劳动合同签订后需要等待多久才可以进行试用？

签订一年的劳动合同，试用期多久：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。一般多久能签劳动合同单位一般在劳动者入职的一个月之内就要与其签订劳动合同，如果没有在这个期限内签订劳动合同的，则用人单位需要向劳动者支付双倍工资。但双倍工资以十一个月为限。如果超过一年还未签订劳动合同的，则视为签订无固定期限劳动合同。《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和

2023-07-15

492人看过
有期徒刑
需要达到多少金额才能签订合同？

对于金钱交易，法律是否签订合同对于金钱的数目大小没有明确的规定。所以多少金额需要签订合同一般是没有限制的，原则上双方可以采取协商这一方式来确定。因此对于合同的签订和金额是没有关系的，这需要双方进行协商决定。不管是在小的金额只要达成一致也能进行签订合同。一件放火达到多少金额属于情节严重？放火达到5000元属于情节严重，这是结合公民的经济的水平以及造成的损失来确定的。犯放火罪的，尚未造成严重后果的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人重伤、死亡或使公私财产遭受重大损失的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或死刑。损害极端严重的，处死刑或无期徒刑。尚未造成严重后果”包括两种情况：一是放火行为没有造成任何实际损害后果；二是放火行为造成了一定的实际损害后果，但并不严重。在这两种情况下，只能根据本条的法定刑处罚。只有当放火行为造成他人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失时，才能根据本法第115条的法定刑处罚。“

2023-07-04

139人看过
商品房预售许可证
缴纳首付后，需要等待多久才能签订合同？

购房者支付首付后何时签署合同，没有明确的法律规定。双方当事人可以自行协商。根据《商品房销售管理办法》和《城市房地产开发经营管理条例》的规定，商品房销售时，当事人双方应当签订书面合同，合同应当载明商品房的建筑面积和使用面积、价格、交付日期、质量要求、物业管理方式以及双方的违约责任。关于购房者支付首付后何时签署合同，没有明确的法律规定。具体签合同的时间，双方当事人可以自行协商。根据《商品房销售管理办法》第十六条第一款的规定，商品房销售时，房地产开发企业和买受人应当订立书面商品房买卖合同。根据《城市房地产开发经营管理条例》第二十七条的规定，商品房销售，当事人双方应当签订书面合同。合同应当载明商品房的建筑面积和使用面积、价格、交付日期、质量要求、物业管理方式以及双方的违约责任。首付后多长时间签署合同？根据我国《商品房销售管理办法》的规定，房地产开发企业进行商品房预售时，需向房地产管理部门申请《商

2023-08-27

451人看过

申请劳动仲裁
离职需要多久才能转正

处于试用期的劳动者想要离职的，需要提前三日通知用人单位。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以单方面解除劳动合同：未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；未及时足额支付劳动报酬的；其他。没转正签了劳动合同离职要多久？劳动者辞职，一般需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。用人单位未与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以要求用人单位支付双倍工资。个人提出离职分三种情况：1、劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；2、没有提前30天提出离职，劳动者直接提交辞职信就走人，这个时候就是违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。3、劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以

2023-07-27

331人看过
签订劳动合同
签订劳动合同拿到哪盖章？

签订劳动合同拿到公司盖章，劳动者是和公司签订合同，一般应加盖公司公章，人事部门是专门主管人事合同的签订履行的，因此加盖人事章也应该认定为是有效的，法律规定是签字、盖章；有其一就可以，如果是签字应是法定代表人的签字，如果公司章程有规定，其他人经法定代表人授权也可以有效；盖章后具有效力劳动合同专用章、人事专用章或人事部印章属于内部章，需经过用人单位授权后，在劳动合同书上加盖这些印章应当有效。但该印章须经过公安机关备案，并按公开的形式经过公示。法人章就是公司章，所谓的法人章是法人代表吧。那就不一定要盖。盖合同章也是可以。在一些场合，特别是用人单位与劳动者的时候，如果证据有利于劳动者，那么其他章被认可的机会很大。如果明显理在劳动者，则被要求一定要公司章才承认的机会非常大。一、签订合同注意事项是什么？依法签订劳动合同是劳动合同产生法律约束力的前提，但是如果签订的劳动合同不合法，那么求职者的权益保护就

2023-04-12

148人看过
要约
劳动合同转正之后要订违法吗

如果试用期员工与用人单位不签订劳动合同是违法行为，所以劳动合同转正以后再签是不符合法律规定的。一、三方协议没到期可以提前辞职吗三方协议没到期可以提前辞职。如果用人单位没有与员工签订劳动合同，可以随时离职不需要提前通知用人单位，用人单位的相关部门必须为员工办理离职手续，并按照公司规定支付离职工资不得拖延。如果用人单位与员工签订劳动合同，必须提前三十天告知用人单位。根据相关法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。二、试用期没签合同离职工资要怎么算试用期没签合同离职工资需要根据实际情况来算。试用期没签合同离职有工资，只要劳动者在单位上班，实际上就确认了雇佣关系，无论是否已签订合同，实际上都已经有雇佣关系的事实，需要支付工资。试用期没签合同还可以要求用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资。试用期是对员工进行考核的期限

2023-03-29

343人看过
合同期限
多久才能将劳动合同转为永久合同？

劳动者在该用人单位连续工作满十年的；用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的，应当订立无固定期限劳动合同。一般情况劳动合同签多少年法律上并没有规定劳动合同需要签订多长时间，想签订多久期限的劳动合同都是可以的，但是需要注意相应的试用期时间，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。劳动合同期限可以分为三类：（1）有固定期限，即在合同中明确约定效力期间，期限可长可短，长到几年、十几年，短到一年或者几个月。（2）无固定期限，即劳动合同中只约定了起始日期，没有约定具体终止日期。可以依

2023-07-04

412人看过

合同内容
员工需签多少年劳动合同才能收到合同？

员工在签署劳动合同后，通常可以立刻获得合同。但若双方有特别约定的话，这个时间就不一定了。根据相关法律规定，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者订立书面的劳动合同，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效，由用人单位和劳动者各执一份。员工在签署劳动合同后，通常可以立刻获得合同。但若双方有特别约定的话，这个时间就不一定了。根据相关法律规定，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者订立书面的劳动合同，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效，由用人单位和劳动者各执一份。如何签订一份有效的劳动合同？劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的书面文件。签订一份有效的劳动合同对于维护劳动者权益、促进劳动关系和谐稳定具有重要意义。以下是一些签订劳动合同的有效方法:1. 劳动合同必须

2023-08-28

424人看过
房产证
签订网签合同后，全款购房者多久能拿到房产证？

买房网签后三到五日即可领取备案合同。买房网签其实就是商品房买卖合同备案，房管局审核期限为十日，根据业务量的多少，一般在三到五日即可领取备案合同。商品房买卖合同备案是房屋交易过程中的重要环节，购房合同备案是指买卖双方签订购房合同后三十天内，开发商要向房管局申请办理商品房买卖合同备案或商品房预售合同备案手续。如果合同不如期给业主，产生物权侵害，可以投诉。全款买房能提公积金吗1、全款买房能提住房公积金。根据住房公积金管理条例第二十四条的规定，购买、建造、翻建、大修自住住房的，是可以提取职工住房公积金账户内的存储余额的。2、法律依据：《住房公积金管理条例》第二十四条职工有下列情形之一的，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额：（一）购买、建造、翻建、大修自住住房的；（二）离休、退休的；（三）完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；（四）出境定居的；（五）偿还购房贷款本息的；（六）房租超出家庭工资

2023-07-04

205人看过
第三者
车祸赔偿，需要多久才能拿到，要多少天才可以拿到

车祸划分责任认定书要在公安机关做出认定后才拿的到。即公安机关交通管理部门应当自现场调查之日起十日内制作道路交通事故认定书。交通事故逃逸案件在查获交通事故车辆和驾驶员后十日内制作道路交通事故认定书。对需要进行检验、鉴定的，应当在检验报告、鉴定意见确定之日起五日内制作道路交通事故认定书。车祸赔偿多长时间可以拿到（一）车祸赔偿，首先应由交警根据双发违章过错情节及过错与事故结果的因果关系对责任进行认定。（二）对责任认定不服，可在收到责任认定十日内日向上一级公安机关提起复核申请．伤者具体赔偿数额需要根据伤者的具体伤残程度、责任分担、实际花费、户口性质、年龄大小、工资收入、住院时间长短等情况详细计算。（三）由保险公司按照交强险先于赔偿，超出部分，按照事故当事人双方责任，按照交警队责任划分按比例承担，车主与肇事司机符合一定条件承担连带赔偿责任。（四）车主或司机赔偿后，再按照商业三责任向保险公司理赔。（五

2023-08-07

215人看过
合同期限
劳动合同是不是转正了才签

不是。开始工作就可以签了，而且应该是在开始工作一个月内，超过一个月不满一年没签合同的，还可以要求双倍工资。《中华人民共和国劳动合同法》第十条应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。劳动合同上可以约定使用期的，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。一、劳动合同纠纷的案由认定在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动关系发生的争议，因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议，因劳动报酬以及经济补偿或赔偿金等发生的争议，都属于劳动合同纠纷。（一）确认劳动关系纠纷（二）集体合同纠纷（三）劳务派遣合同纠纷（四）非全日制用工纠纷（五）追索劳动报酬纠纷（六）经济补偿金纠纷（七）竞业限制纠纷二、劳动合同纠纷的违约责任（一）继续履行指合同义务没有履行或者履行不符合约定的，

2023-02-17

148人看过

社会保险
劳动合同怎么才能签订

签订劳动合同应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。劳动合同的签订劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）第十六条第一款规定，劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。根据这个协议，劳动者加入企业、个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单位，成为该单位的一员，承担一定的工种、岗位或职务工作，并遵守所在单位的内部劳动规则和其他规章制度；用人单位应及时安排被录

2023-07-21

137人看过
强制执行
劳动关系签订多久才能确认

自单位用工之日起，就可以确认双方建立了劳动关系，应当及时订立书面劳动合同，最迟不能超过一个月。自用工之日起超过一个月用人单位故意未签订劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资；但最多支付不超过十一个月。确认劳动关系裁决书的有效期是多久确认劳动关系裁决书的有效期是二年，即该劳动仲裁裁决书申请强制执行的期限为二年。劳动仲裁裁决书生效后，如果一方当事人逾期不履行的义务的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的相关规定申请强制执行，民事诉讼法规定的期限为二年。《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十六条申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。《中华人民共和国劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立

2023-07-29

490人看过