劳动行政部门的劳动监察职责-法师兄

劳动行政部门的劳动监察职责

来源：互联网时间： 2023-05-03 17:34:04 265 人看过

劳动行政部门履行下列劳动监察职责：

（一）监督检查招用工及签订和履行劳动合同情况；

（二）监督检查支付职工工资情况；

（三）监督指导劳动保护和职业培训工作；

（四）监督检查社会劳动保险和职工福利执行情况；

（五）查处职业介绍机构、职业培训机构、职业技能鉴定机构和对外劳务合作机构违反国家劳动法律、法规的行为；

（六）受理对违反劳动法律、法规行为的检举、申诉和控告；

（七）在有关部门支持配合下，处理因劳动纠纷引起的职工集体上访、罢工等突发事件；

（八）国家法律、法规规定的其他监察职责。

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1、用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况；2、用人单位与劳动者订立劳动合同的情况；3、用人单位遵守禁止使用童工规定的情况；4、用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况；5、用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况；6、用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况；7、用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况；8、职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况；9、法律、法规规定的其他劳动保障监察事项。法律依据：劳动保障监察条例》第九条，任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。劳动保障行政部门应当为举报人保密；对举报属实，为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举

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