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工伤鉴定程序

工伤鉴定程序
北京工伤鉴定需提供的材料有哪些

北京工伤鉴定需提供的材料有哪些？或许还有很多人并不是很了解这方面的知识吧，接下来本文就为您收集了这方面的知识，欢迎浏览。北京工伤鉴定需提供的材料有哪些1、职工申请；2、《职工劳动鉴定表》（一式四份）；3、《工伤认定结论通知书》；4、《企业职工工伤认定申请表》；5、《工伤证》；6、以下医学检查材料不同情况提供相应材料：（1）初次及近期诊断证明书（2）原始及近期X光片（3）病理报告（4）CT或MRT报告（5）化验单（BUN、肌酐、血常规及尿常规等）（6）近期心电图（7）近期脑电图（8）近期肌电图（9）原始病历（或病历摘要）7、职业病的需提供指定医院的《职业病诊断证明书》；8、眼科需提供北京同仁医院开具的进一个月内的裸眼视力、矫正视力、视野检查图等检验结果及诊断证明；9、精神病的需提供专科医院（安定医院、回龙观医院、北医六院）治疗记录和住院记录；10、劳动鉴定费200元／例；11、其他材料。北京工伤鉴定程序劳动鉴定的一般程序为：由需要鉴定的伤残职工向用人单位劳动鉴定委员会提出书面鉴定申请，并填写《病职工劳动鉴定表》，然后到指定的医疗机构检查，将诊断证明及有关检验材料送到劳动鉴定委员会，由劳动鉴定委员会根据鉴定标准，对申请鉴定者的病伤情况进行鉴定，作出劳动鉴定的一般程序为：由需要鉴定的伤残职

2023-08-17

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工伤鉴定程序
工伤鉴定程序指的是什么

工伤不同于其他人身伤害。工伤必须符合法定条件并经法定程序认定为工伤．因此，发生工伤后，依法进行工伤认定非常重要。《工伤保险条例（2010修订）》第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。《工伤保险条例（2010修订）》第二十三条劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。第二十四条省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会和设区的市级劳动能力鉴定委员会分别由省、自治区、直辖市和设区的市级社会保险行政部门、卫生行政部门、工会组织、经办机构代表以及用人单位代表组成。劳动能力鉴定委员会建立医疗卫生专家库。列入专家库的医疗卫生专业技术人员应当具备下列条件：（一）具有医疗卫生高级专业技术职务任职资格；（二）掌握劳动能力鉴定的相关知识；（三）具有良好的职业品德。第二十五条设区的市级劳动能力

2023-08-17

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华西医院做工伤鉴定程序

1．因工伤残职工在医疗终结后应携带资料到当地社保机构申请伤残等级评定；2．鉴定者携带医疗机构出具的伤、病、残诊断证明，如：病历、出院证明、ct片、化验单、心电图等相关诊断材料及《职工伤病残劳动鉴定审批表》于每周一、二、三、五来做鉴定。3．鉴定办对鉴定者携带的材料由专家确认后，交纳200元鉴定费。如材料不全，由我办出据委托诊断后，再来鉴定。4．鉴定办于每周四定期召开鉴定会，做出等级或结论，并予以公布。5．自鉴定材料收下登记之日起15日后，由单位劳资人员前来领取鉴定结果及所收全部材料。在我国医院做手指工伤鉴定怎么检查医院没有资格进行伤残鉴定。伤残鉴定一般治疗结束，病情稳定之后，就可以去申请伤残鉴定的。目前没有规定具体的期限，建议医疗终结之后，一年内去进行伤残鉴定。《工伤保险条例》第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。第二十五条设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。设区的市级劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论；必要时，可以委托具备资格的医疗机构协助进行有关的诊断。设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到

2023-08-17

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工地工伤鉴定的规定是怎样的

我国历来都重视对劳动者的保护，劳动部颁发的《企业职工工伤保险试行办法》（以下简称《试行办法》）（劳部发［1996］266号）第八条明确规定：职工由于下列情形之一负伤、致残、死亡的，应当认定为工伤：（一）从事本单位日常生产、工作或者本单位负责人临时指定的工作的，在紧急情况下，虽未经本单位负责人指定但从事直接关系本单位重大利益的工作的；（二）经本单位负责人安排或者同意，从事与本单位有关的科学试验、发明创造和技术改进工作的；（三）在生产工作环境中接触职业性有害因素造成职业病的；（四）在生产工作的时间和区域内，由于不安全因素造成意外伤害的，或者由于工作紧张突发疾病造成死亡或经第一次抢救治疗后全部丧失劳动能力的；（五）因履行职责遭致人身伤害的；（六）从事抢险、救灾、救人等维护国家、社会和公众利益的活动的；（七）因公、因战致残的军人复员转业到企业工作后旧伤复发的；（八）因公外出期间，由于工作原因，遭受交通事故或其他意外事故造成伤害或失踪的，或因突发疾病造成死亡或者经第一次抢救治疗后全部丧失劳动能力的；（九）在上下班的规定时间和必经路线上，发生无本人责任或者非本人主要责任的道路交通机动车事故的；（十）法律、法规规定的其他情形。其中，对于《试行办法》第八条第（九）款规定的情形，在现实生活中情况比较复

2023-08-17

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煤矿骨折工伤要怎么处理

煤矿骨折工伤处理如下：1、要到当地劳动部门申请工伤认定，不申请工伤认定，就无法通过工伤获得赔偿；2、如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额垫付；3、等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级计算伤残赔偿数额。工伤鉴定程序如下：1、工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请；2、劳动能力鉴定委员会应当视伤情程度等从医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名与工伤职工伤情相关科别的专家组成专家组进行鉴定；3、劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出劳动能力鉴定结论；4、劳动能力鉴定委员会应当自作出鉴定结论之日起20日内将劳动能力鉴定结论及时送达工伤职工及其用人单位，并抄送社会保险经办机构。2018煤矿骨折工伤十级赔偿如何计算工伤鼻骨骨折算几级伤残，怎么赔偿1、按《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准14）身体各部位骨折愈合后无功能障碍；可评上十级伤残的。2、赔偿按《工伤保险条例》的规定：第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，

2023-08-16

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职工发生工伤事故要如何处理

职工发生工伤事故处理是：1、职工发生工伤事故，应立即安排救治伤者；2、用人单位自事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定；3、经治疗伤情相对稳定后向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定；4、携带工伤认定书、劳动能力鉴定书等资料向工伤保险经办机构申请工伤保险待遇。工伤鉴定程序为：1、工伤职工或者其用人单位应当及时提出劳动能力鉴定申请；2、工伤职工伤情相关科别的专家组成专家组进行鉴定；3、根据专家组的鉴定意见作出劳动能力鉴定结论；4、作出鉴定结论之日起20日内将劳动能力鉴定结论及时送达工伤职工及其用人单位，并抄送社会保险经办机构。发生工伤事故处理流程发生工伤事故的处理流程：1．发生工伤事故后，企业单位要及时报告工伤和职业病情况，不得瞒报和漏报；2．工伤职工或其亲属申请认定工伤和享受工伤待遇；3．企业工会组织可以代表工伤职工提出申请。规定三个渠道申请报告，既体现了工伤保险的权利与义务，也是防止企业瞒报漏报的措施。《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前

2023-08-16

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工伤认定和伤残鉴定的区别

工伤鉴定和残疾等级鉴定有明显的区别：工伤鉴定是指在申请工伤认定的职工被认定为工伤的基础上，在医疗终结或医疗期满后，由市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤相关事宜进行鉴定的行为。根据劳动能力鉴定职工工伤和职业病致残等级的伤害进行鉴定，然后根据工伤等级支付相应的工伤赔偿。残疾等级鉴定是指伤后残疾程度的鉴定，按照《人体损伤残疾程度分级》进行。一般用于民事侵权案件，如机动车交通事故纠纷、生命权、健康权、身体权纠纷等。根据不同的残疾等级，主张相应的残疾赔偿金、赡养人的生活费、医疗费、误工费等。工伤认定和工伤鉴定有什么区别1、工伤认定，所要解决的问题是职工所受伤害是否是工伤的问题，其认定结论可能是工伤或视同工伤，还有可能不属于工伤或不视同工伤几种情形。2、工伤认定与工伤鉴定不是同一个概念，不可混为一谈。其显著的区别在于两者所要解决的问题根本不同。但是，此两者又有紧密的联系：工伤认定是工伤鉴定的前提；工伤认定是工伤鉴定的前置程序。只有在经工伤认定程序并作出职工所受伤害为工伤或者视同工伤的工伤认定决定后，才具备启动工伤鉴定程序其中的一个条件。3、可知工伤认定是启动劳动能力鉴定的必要依据之一。工伤保险实行属地原则，工伤认定由负责该用人单位工伤保险工作的统筹地区劳动保障行政部门负责。用人单位参加省级单独统筹

2023-08-16

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工伤鉴定程序
工伤鉴定程序，双方该怎么走

工作中不小心受伤，想要得到工作上的赔偿，必须进行工作上的认证。工作认证程序如何进行，工作认证与其他人身伤害不同。工作上必须符合法定条件，通过法定手续认定为工作上的事故。因此，工伤事故发生后，依法进行工伤认定非常重要。需要强调的是，省级劳动保障行政部门应当进行工作认证，根据当地原则，由使用者所在地设立区的市级劳动保障行政部门处理。申请工作认证时，必须提交工作认证申请书、劳动关系证明书、医疗诊断证明书或职业病诊断证明书等资料。劳动保障行政部门应当在受理工作认证申请之日起60天内作出工作认证决定，书面通知申请人和使用者。二、劳动力鉴定工作认定结束，治疗结束或治疗伤情相对稳定后有障碍，影响劳动力的，工作人员应进行劳动力鉴定。劳动力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自立障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个障碍等级，一级最重，十级最轻。生活自立障碍分为三个等级：一部分不能自立，大部分不能自立，完全不能自立。劳动力鉴定申请人可以是使用者、工作人员或直系亲属。申请人之间不分先后顺序。受理机构是设立区市级劳动力鉴定委员会。申请鉴定时，必须提供工作认定决定和工作医疗相关资料。劳动力鉴定结论应在60天内作出，申请人不服的，可在15天内向省劳动力鉴定委员会提出再次申请，省劳动力鉴定委员会作出的鉴定结论是最终

2023-08-16

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雇佣关系工伤最新赔偿标准是什么

雇佣关系工伤最新赔偿标准如下：1、医疗费用：医疗费的数额按照一审法庭辩论终结前的实际发生的数额确定；2、误工费：根据受害人的误工时间和收入状况确定；3、护理费：根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定；4、交通费；5、住院伙食补助费；6、住宿费；7、营养费；8、残疾辅助器具费。工伤鉴定程序是：1、工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请；2、劳动能力鉴定委员会应当视伤情程度等从医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名与工伤职工伤情相关科别的专家组成专家组进行鉴定；3、劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出劳动能力鉴定结论；4、劳动能力鉴定委员会应当自作出鉴定结论之日起20日内将劳动能力鉴定结论及时送达工伤职工及其用人单位，并抄送社会保险经办机构。雇佣关系工伤赔偿标准雇佣关系工伤赔偿标准包括医疗费、误工费和护理费。如果是因为工伤而导致残疾的，还要赔偿其残疾赔偿金、残疾辅助器具费、康复费及后续的治疗费。医疗费用是以医院所出具的医药费、住院费等收款凭证，再结合病历及诊断证明等相关的证据进行确定。医疗费的金额是按照一审时法庭辩论终结之前的实际产生的金额进行确定。《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。

2023-08-16

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工伤伤残鉴定在哪做

工伤伤残鉴定在所在地社保局指定或认可的鉴定中心进行鉴定。1、自受伤之日起30天内，用人单位向劳动局提出工伤认定申请，用人单位没在30天内提出工伤申请认定工作的，伤者或家属可以在一年内向劳动局提出工伤认定申请，超过一年的不再受理；2、工伤的时效为一年，一定要抓紧时间进行程序。工伤鉴定程序是：1、工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请；2、劳动能力鉴定委员会应当视伤情程度等从医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名与工伤职工伤情相关科别的专家组成专家组进行鉴定；3、劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出劳动能力鉴定结论；4、劳动能力鉴定委员会应当自作出鉴定结论之日起20日内将劳动能力鉴定结论及时送达工伤职工及其用人单位，并抄送社会保险经办机构。萧山工伤伤残鉴定在哪里做根据《工伤保险条例》规定，第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之

2023-08-16

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