病退-病退病种有哪些-病退需要什么条件-法律知识-法师兄

病退

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"了解2022年病退条件的最新要求。"

最新规定：机关工作人员、企事业单位职工、国有改制企业解除劳动关系人员或残疾人，因病或非因工负伤，本人自愿申请提前退休；男满50周岁，女满45周岁（申请病退年度内，以档案最早记载为准），申请退职的，不受年龄限制。最新规定：1.机关工作人员、企事业单位职工、国有改制企业解除劳动关系人员或残疾人，因病或非因工负伤，本人自愿申请提前退休；2.男满50周岁，女满45周岁（申请病退年度内，以档案最早记载为准），申请退职的，不受年龄限制。素材核心内容：哪些人群可以申请提前退休？根据我国现行的《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国社会保险法》规定，提前退休的条件和程序如下：1. 企业职工提前退休的条件：（1）年满六十周岁；（2）男职工年满五十五周岁，女职工年满四十五周岁；（3）连续工作满十五年；（4）连续工作满十五年，且工作年限累计满二十年。2. 事业单位工作人员提前退休的条件：（1）年满六十周岁；（2）女职工年满四十五周岁，男职工年满五十五周岁；（3）连续工作满十五年；（4）连续工作满十五年，且工作年限累计满二十年。3. 提前退休的程序：（1）企业职工：企业应当向职工公示提前退休的条件、标准和程序，听取职工的意见后，报经社会保险行政部门批准后实施；（2

2023-09-01

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病退
病退后能否恢复工资待遇？

病退是男不低于50岁、女不低于45岁因职工患重大疾病的情况下，向所在社保部门提出申请，由指定医院做出“丧失劳动能力”结论后，办理病退手续，要求提前退休、领取养老金。病退后，退休工资不能恢复到正常退休。在正式退休年龄后，若申请病退，则退休工资不能恢复到正常退休。病退是男不低于50岁、女不低于45岁因职工患重大疾病的情况下，向所在社保部门提出申请，由指定医院做出“丧失劳动能力”结论后，办理病退手续，要求提前退休、领取养老金。退休年龄与病退：工资影响是否能够恢复？退休年龄与病退是两个不同但相关的概念。退休年龄是指国家规定的正常退休年龄，通常是60岁。而病退则是指因健康原因提前退休。在了解了这两个概念后，我们来看一下工资是否会影响病退后工资的恢复。根据我国《劳动法》的规定，病退后工资的恢复与用人单位的过错程度有关。如果用人单位没有过错，病退后工资应该能够得到恢复。但如果用人单位有过错，例如未按时足额支付劳动者工资、未为劳动者缴纳社会保险等，那么病退后工资的恢复则需要根据具体情况进行判断。总的来说，病退后工资的恢复需要综合考虑多个因素，包括用人单位的过错程度、劳动者自身的健康状况等。因此，在遇到病退情况时，劳动者可以与用人单位协商，寻求合法合理的解决方案。病退和退休是两个不同但相关的概念。退

2023-08-31

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病退
内退和因病退的區別是什么？

本文介绍了病退和内退的办理条件和区别。病退是指因病或因职业病提前退休，其退休待遇与正常退休无异。办理病退需要男年满50周岁，女年满45周岁，交费年限满15年及其以上，并经过市劳动鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力的职工。而内退是指企业富余职工，法定的内退条件为职工本人自愿，企业领导同意，劳动部门备案。内退企业会继续购买保险。一、理解差异：1.病退：因病或因职业病提前退休，其退休待遇与正常退休无异。2、内退：指“内部退休”，并不是真正的办理了退休手续，只是在单位内部的一种近似退休待遇的办法，办理内退的人员可不在单位工作。二、办理条件不同：1、病退：男年满50周岁，女年满45周岁；交费年限（含视同交费年限）满15年及其以上；因病或外因致残，经市劳动鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力的职工，符合以上三条的人员，可办理。2、内退：企业富余职工；法定的内退条件；职工本人自愿；企业领导同意；劳动部门备案。综上所述，办理病退条件需要达到缴养老保险费用15年及以上，其已经达到正常退休的标准，企业不再继续缴纳养老保险费用。内退企业会继续购买保险。病退与内退有什么区别？病退和内退是两种不同的离职方式。病退是指职工因身体原因不能从事原工作，经医疗单位鉴定后，由企业批准退出原工作岗位。根据《劳动法》第二十五条

2023-08-27

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病退
病退时需要提交哪些材料？

本文介绍了申请病退所需准备的材料以及注意事项。病退需要提交职工身份证、个人档案、退休审批表、职工养老保险手册、医务技术鉴定结论和欠费企业职工退休等材料,并需要注意领表条件和填表说明。申请病退所需准备的材料包括：1.职工身份证；2.个人档案；3.退休审批表；4.职工养老保险手册；5.医务技术鉴定结论；6.欠费企业职工退休。办理病退注意问题：一、领表条件；二、填表说明。病退申请需要哪些材料？根据我国劳动法规定，劳动者因工致残或患病需要暂停工作，但仍然需要参加社会保险的，可以办理病退手续。病退需要提交哪些材料呢？根据相关规定，需要提交以下材料：1. 身份证或户口本：证明劳动者身份的证件；2. 诊断证明：由医疗单位出具的证明劳动者患病或非因工负伤的诊断证明；3. 医疗证明：劳动者需要提供医疗单位出具的证明其病情的证明；4. 劳动能力鉴定证明：由劳动能力鉴定委员会出具的证明劳动者劳动能力受到影响的证明；5. 工伤认定决定书：证明劳动者因工致残的证明；6. 劳动合同：劳动者与用人单位签订的劳动合同，需提供原件及复印件；7. 银行卡：用于办理社会保险关系的银行卡。需要注意的是，不同地区对病退所需材料的具体要求可能会有所不同，但以上材料均为常规要求。在办理病退手续时，劳动者应当提供真实、完整的材料

2023-08-26

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病退
病退的工资是怎么算的？

病退一年前退休减去养老金的2％正常退休不减免。一．企业职工退休国家规定，男性职工年满60周岁，女性干部年满55周岁，女性工人年满50周岁，且缴费年限满15年及以上的（其中，97年12月31日前参加工作的，在2006年－2010年内缴费满10年不满15年的），可办理退休，按月领取养老金。企业员工退休：经劳动力鉴定委员会鉴定，已经完全丧失劳动力的员工，男性50岁，女性45岁，缴费年限相同，可以退休。病退属于退休的一种，可按月领取养老金。企业员工退休：年龄未满足退休要求（即男性不满50岁，女性不满45岁），经劳动力鉴定委员会鉴定，已经完全丧失劳动力的员工，缴纳年数超过15年，可以退休，按月领取退休生活费的年龄达到退休要求，但缴纳年数不满15年或过渡期间缴纳不满10年的，退休待遇一次性支付，终止养老保险关系。二．机关事业单位职工退休国家规定，男职员年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，且工作年限满10年及以上的，可办理退休，按月领取养老金。机关事业单位员工退休：经劳动力鉴定委员会鉴定，已经完全丧失劳动力的员工，男性50岁，女性45岁，工作年数超过10年，可以退休。机关事业单位职工退职：经劳动鉴定委员会鉴定，已经完全丧失劳动能力的职工，如满足以下任一条件，则只能办理退职，按月领

2023-08-18

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办病退的需要交多少钱

养老保险缴费原则上满15周年，女性40周岁以上，男性50周岁以上；一般类疾病住院出院后满1年；恶性肿瘤、尿毒症、肢体瘫等难以康复的严重性疾病住院出院后医疗期满；精神类疾病住院出院后年满5年，且有5年系统治疗诊断记录。职工在申请病退鉴定报名时须提交《病退鉴定申请表》、《病退鉴定须知》、本人签字的申请书、正规住院病历和住院医疗费报销凭证以及市、县两级医保中心医疗保险费支付单。需要注意的是，如个人存根丢失，可提供医保中心存根复印件并加盖医保中心印鉴，未参加医保的单位可提供单位财务医疗费报销凭证。办理病退鉴定的经历办理病退鉴定的流程如下：1、受理：窗口受理人当场审查提交材料是否齐全，对申请材料齐全的，具初审意见，报复核；2、核准：审批人员对材料进行审核，作出核准决定。职工在申请病退鉴定报名时须提交《病退鉴定申请表》、《病退鉴定须知》、本人签字的申请书、正规住院病历和住院医疗费报销凭证以及市、县两级医保中心医疗保险费支付单。如个人存根丢失，可提供医保中心存根复印件并加盖医保中心印鉴，未参加医保的单位可提供单位财务医疗费报销凭证。病退所需条件：1、国有企业、集体所有制企业、机关事业单位参保参保职工；2、男性满50周岁，女性满45周岁；3、工作累计满10年；4、社保缴费年限满15年；5、由县级以上

2023-08-17

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病退
办理病退、退职的程序

1、带好所需材料到劳动代理病退窗口填写申请表并盖章。2、每年3月1日—4月20日、8月1日—9月20日为劳动代理办理时间，每年的4月1日—20日、9月1日—20日将病退（职）鉴定材料送到市劳动和社会保障局医疗保险科。3、参加鉴定时带150元鉴定费。4、鉴定合格后将鉴定通知单返回到劳动保障代理服务中心病退窗口，办理相关手续。职工因病（含非因工负伤）完全丧失劳动能力需办理病退的必须经省劳动鉴定委员会鉴定，经省鉴定属于完全丧失劳动能力的，方可办理退休（退职）待遇的审核审批手续。而且还要严格控制数量，各地当年办理病退的人数原则上不超过上1年正常退休人数的5％，具体控制数额由省劳动保障厅下达。办理病退的个人体检经历办理病退的个人体检经历如下：1、办理病退（职）的基本条件：（1）凡是在个人窗口参保的下岗失业人员符合因病、非因工致残的，竟本人申请均可办理；（2）病退年龄：男50周岁、女45周岁以上。达不到上述年龄因病可以办理退职；（3）工龄15年以上；（4）经市以上劳动鉴定委员会鉴定，完全丧失劳动能力。2、办理病退（职）的基本待遇：（1）基本养老金根据有关文件计算后，没有最低标准；（2）病退（职）人员达到正式退休年龄后，其养老金计算方式不再改变，也不再重新计算；（3）病退和退职的区别：目前的计算方

2023-08-17

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企业员工病退需要什么条件

职工因病退休（职）鉴定必须具备以下四个条件：1、必须是已参加企业职工基本养老保险且保留企业职工身份的参保人员；2、男年满50周岁，女年满45周岁（其中因病退职鉴定不受年龄限制）；3、缴费年限（含视同缴费年限）满10年以其以上，实行建立个人帐户制度后缴费年限（含视同缴费年限）满15年及其以上的职工；4、鉴定时必须是在医疗期满或病（伤）情处于相对稳定状态。企业员工病退工伤补充险是公司交还是个人交建立工伤保险的合同关系，以及用人单经一般会垫付费用的程序考虑，社保经办机构应与用人单位结算，再由用人单位支付给工伤职业。同时，对社保陪偿低于工伤职工实际工资水平的，用人单位有补充陪偿义务。工伤保险基金支付的工伤待遇部分是在申请工伤待遇审核之后转入审核申请表上选择账户的，可以是员工也可以是公司账户。需要员工和单位协商一致。因为很多情况下都有单位垫付医疗费的情况所以会给出选择。

2023-08-17

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病退
个体诊所的申请条件

（一）申请人必须取得《医师资格证书》、《医师执业证书》；（二）取得《医师执业证书》后，执业注册满5年，所申请的诊疗科目需与注册专业一致；（三）申请人若为男性，需在18周岁以上70周岁以下，女性需在18周岁以上65周岁以下；（四）房屋产权证上建筑面积必须大于40平方米；（五）申请人属于服刑期间，在职、停薪留职、病退、擅自离职，开除公职或吊销执业证书人员不得申请设置。个体诊所消毒管理制度市级药品监督管理部门主管辖区内个体诊所的药品、医疗器械质量监督管理工作。县（区）药品监督管理部门，负责本辖区内的个体诊所药品、医疗器械质量监督管理工作。个体诊所的负责人及其有关人员应认识药品、医疗器械管理法律法规，把握药品基本知识。个体诊所从事药品管理、处方审核、分配的人员必须是依法经过资格认定的药学技术人员或由已获得临床执业助理医师以上资格及通过劳动部门技能鉴定、符合规定的药学人员担任。个体诊所负责人应负责涉药人员药品管理法律法规、专业技术知识的｀继承教育培训，并建立相应的档案。直接接触药品的工作人员必须每年进行一次健康体检，并建立健康档案。精神病、传染病或其他可能污染药品的疾病患者不得从事直接接触药品的工作。

2023-08-17

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申请病退的条件

企业职工申请病退鉴定，应符合以下条件：1、养老保险缴费原则上满15周年，女性40周岁以上，男性50周岁以上；2、一般类疾病住院出院后满1年；3、恶性肿瘤、尿毒症、肢体瘫等难以康复的严重性疾病住院出院后医疗期满；4、精神类疾病住院出院后年满5年，且有5年系统治疗诊断记录。职工在申请病退鉴定报名时须提交《病退鉴定申请表》、《病退鉴定须知》、本人签字的申请书、正规住院病历和住院医疗费报销凭证以及市、县两级医保中心医疗保险费支付单。需要注意的是，如个人存根丢失，可提供医保中心存根复印件并加盖医保中心印鉴，未参加医保的单位可提供单位财务医疗费报销凭证。事业单位病退条件具体有哪些根据《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》规定，事业单位人员符合以下条件之一的，可办理病退手续：一、男年满50周岁，女年满45周岁；二、交费年限（含视同交费年限）满15年及其以上；三、因病或外因致残，经市劳动鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力的职工，符合以上三条的人员，可办理病退，否则，不能按因病办理退休。

2023-08-17

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