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职工遭受事故伤害,是否工伤,与伤害程度轻重无关,按是否由工作原因导致确定。《工伤保险条例》第十四条:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: 一、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; 二、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关
是的,轻微伤案件是自诉案件。另外侮辱罪、诽谤罪、暴力干涉婚姻自由罪、虐待罪、侵占罪等五类案件属于自诉案件。对于轻伤害,是可以自诉的案件。在当事人有证据证明的情况下直接向法院起诉,自诉案件包括:“被害人
轻微伤不构成刑事案件,没有刑事责任、只有行政责任和民事赔偿责任,所以也就不会判刑。一般轻微伤可以由公安进行调解,调解达成协议后不再处罚;若调解不成可处罚款或15天以下行政拘留。 《治安管理处罚法》第4
《公安机关处理伤害案件条例》第八条被害人有证据证明故意伤害(轻伤)的,处理人员应当通知被害人可以直接向人民法院起诉。被害人要求公安机关处理的,公安机关应当受理。《公安机关处理伤害案件条例》第十八条规定
轻微伤,属于治安案件,而轻伤则属于刑事案件了,构成刑事案件,依法就要追究刑事责任。现在,公安机关可以先立行政案件,进行先期侦查。法律链接:《公安机关办理行政案件程序规定》第五十一条对发现或者受理的案件
轻微伤不构成刑事案件。行为人造成他人轻伤的,应当属于刑事案件,涉嫌构成故意伤害罪,可以追究行为人的刑事责任,只是构成轻微伤的,不属于刑事案件,只属于违反治安管理行为,由公安机关进行处理,公安机关调查后,发现因民间纠纷而打架,并且情节较轻的,
轻伤的一般是指为使他人身体或面貌收到损害,听力、视力或者其它感官功能部分障碍,或是其它对于人身体健康有中度伤害的损伤,包括轻伤一级和二级。因此轻伤二级,可能会构成故意伤害罪。根据相关法律、如果被害人不原谅,则法规量刑标准如下: 1、致人轻伤
轻伤一级和二级区别如下:1、一级轻伤是伤情相对较重的情形,从量刑情节上讲,要重于二级轻伤的量刑的;不过轻伤的量刑,都是在一个量刑档次内,具体量刑由法院根据清洁等判决;2、轻伤是指物理、化学及生物等各种外界因素作用于人体,造成组织、器官结构的