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做了工程没有合同可以要钱。当事人可以与欠款人对工程欠款进行协商,达成还款协议,以及请求追债公司的帮助、要求提供按期付款的履约担保,或者到欠款人住所地、工程所在地的人民法院提起诉讼。
完成工程后没有合同对方不给钱的,当事人可以收集能够证明双方合同关系的其他证据,并准备起诉状与其他诉讼需要的材料,向人民法院提起诉讼,请求人民法院判决对方支付工程款。
工程完成后由于没有签订合同对方不给工程款的,当事人可以在收集相关证据后向法院提起诉讼要求对方支付工程款。 至于证据,当事人需要收集与对方存在完成工程的相关约定的证据;完成的工程质量合格的证据。 如果起
、打架时是否报警,有没有询问笔录,记录没有为何打架,是否提到工程款,对方是否确认有这事(拖欠工程款未付)此笔录可以作为你的有力证据。 2、有合同没?有资质没?无资质,如违法转包、分包给个人(实际施工人
企业员工没有签订劳动合同受伤的处理方法如下 1、如果没有劳动合同书也没有单位出具劳动关系证明材料,先确认劳动关系:搜集你在单位上班证据,比如,工卡、工牌(最好盖有公章)、工服、考勤、打卡记录、入职表、
一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。 二、如果是给个人
建设单位与承包方未签订建设施工合同,发生工程款纠纷的,可先与建设单位进行协商沟通,要求其支付工程款,如不能达成一致意见的,可以向人民法院起诉来维护自身的合法权益。承包方应当收集证据,证明双方构成建设工程施工法律关系,如招标公告、投标书、中标
在双方没签署的合同下,一方想追回工程款的,可通过以下几种方式进行。 1、通过电话和函件催收。经常给施工方公司打电话,询问工程款进度。要注意打电话的时候记得录音,防止对方钻法律空子,提前保留证据。还可以通过挂号信的方法给施工方公司发催收函并留
根据工伤保险条例的规定,认定工伤要求职工和用人单位存在劳动关系。因此,即使职工和用人单位没有签订劳动合同,但双方仍存在事实劳动关系,如果在工作中受伤的,仍属于工伤。职工可以申请工伤认定。由于职工与用人单位没有签订劳动合同,只存在事实上的劳动