签无固定期限合同公司裁员怎么赔偿

2022-04-12 1,146

普法内容

在无固定期限劳动合同下，用人单位若想要解除或终止员工的劳动合同时，则一定要有法定理由，如用人单位有法定理由可解除或终止员工的劳动合同时，那么用人单位就只需要向员工支付经济补偿金就可以了，如果没有法定理由可解除或终止员工的劳动合同，那么用人单位则需要向员工支付赔偿金，即两倍的经济补偿金。

《劳动合同法》第二十九条，用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。

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