幕墙专业工程劳务分包合同

视情况而定。依据法律规定进行分包的就是合法分包，是有效的。不符合法律规定而进行分包的，就不合法。总承包人或者勘察、设计、施工承包人经发包人同意，可以将自己承包的部分工作交由第三人完成，第三人就其完成的工作成果与总承包人或者勘察、设计、施工承

劳务分包是工程承包人将建筑工程施工中的劳务作业发包给具有劳务承包资质的其他施工企业的行为。 第一，与没有劳务作业资质的实际施工人签订的劳务分包合同无效。 第二，要区分劳务分包和违法分包或工程转包。劳务分包是合法的，而非法分包和工程转包是违法

劳务分包是指施工总承包企业或者专业承包企业即劳务作业发包人将其承包工程中的劳务作业发包给具有相应资质的劳务承包企业即劳务作业承包人完成的活动。建筑工程劳务分包在一定程度上能够起到减少成本，节约开支，便于管理工程等一些好处，然而，因为分包者缺

工程劳务分包一般需要资质。根据国家发布的施工劳务资质标准，企业承包劳务工程前必须获得施工劳务资质。同时，由于施工劳务资质不在划分等级和类别，建筑企业不再需要申请多达13项的施工劳务资质，而是完成一项资质的申请即可。在最新的施工劳务资质承包范

施工总承包后，总承包单位可以按照总承包合同中的约定进行专业分包。如果总承包合同中没有约定分包的，总承包单位可以在经建设单位认可后，将部分工程分包给具有相应资质条件的分包单位。

(1)协商和解。协商解决是争议双方在自愿的前提下，依法谈判、磋商，在双方达成共识的基础上达成和解协议，解决纠纷。 (2)请求调解。即在双方自愿的情况下，经过中立的第三方的努力，促进双方达成和解协议。 (3)根据争议双方达成的仲裁协议提请仲裁

《民法典》规定工程劳务分包合同符合法定有效条件就是有效的，存在法定无效情形就是无效的。无效的工程劳务分包合同有：发包人将应当由一个承包人完成的建设工程支解成若干部分发包给数个承包人；法定其他无效情形。

无论是非专业分包还是专业分包均需要发包人同意。

不能将主体工程劳务部分分包。根据法律规定，承包人可以将自己承包的部分工作交由第三人完成，但应征得发包人的同意，并且分包出去的部分工作只能是非主体结构的任务，分包人必须具有相应的资质条件。

不可以将主体工程劳务部分分包。根据法律规定，承包人可以将承包的部分工作交由第三人完成，但须征得发包人同意；承包人分包出去的工作只能是非主体结构的任务，分包人须有相应的资质等级。

建设工程分包是指经发包人同意或者认可，建设工程的总承包人将承包的部分工程发包给具有相应资质条件的单位。 分包必须符合三个条件： (1)须经发包人同意或者认可2)总承包人发包给分包人的是其总承包工程中的部分工程3)分包人须具有要相应的资质条件

原劳务分包合同未解除应依照下列程序起诉： 1、由当事人向被告住所地或者合同履行地人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本； 2、人民法院对于符合起诉条件的，应当在七日内立案，并通知当事人； 3、当事人接到通知后在指定的期限内缴纳诉讼费用。

劳务分包再分包不符合法律规定。劳务分包是施工行业的普遍做法，法律在一定范围内允许。但是禁止劳务公司将承揽到的劳务分包再转包或者分包给其他的公司；禁止主体工程专业分包，主体工程的完成具有排他性、不可替代性。所以劳务分包不能再分包。