更新时间:2022.02.26
1.遵守国家的法律原则,即合法原则:签订销售合同是一种法律行为,合同的内容、形式、程序及手续都必须合法。 2.遵守平等互利、协商一致、等价有偿的原则:双方当事人在法律地位上是平等的,所享有的经济权利和承担的义务是对等的。 3.遵守诚实信用原
“客运合同订立的原则是: 1、客运合同的主体存在双方当事人,即旅客与承运人; 2、客运合同必须是当事人意思表示一致; 3、客运合同双方当事人一致的意思表示所设立、变更或终止的民事权利义务关系可能履行。”
订立劳动合同应当遵循以下原则: (1)合法原则; (2)公平原则; (3)平等自愿原则; (4)协商一致原则; (5)诚实信用原则; (6)其他原则。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 违
订立劳动合同的原则:平等自愿的原则;协商一致的原则;不得违反法律、行政法规的原则。用人单位应当自用工之日起即与劳动者订立书面劳动合同,最迟不能超过一个月。超过一个月的,应当依法向劳动者每月支付双倍工资。
赠与合同订立的原则是: 1、自愿原则,当事人按照自己的意思设立、变更、终止合同; 2、平等原则,当事人在合同中的法律地位一律平等; 3、诚信原则,合同不得违反法律,不得违背公序良俗。
订立合同的原则主要包括: 1、平等原则; 2、自愿原则; 3、公平原则; 4、诚信原则; 5、守法与公序良俗原则; 6、绿色原则,即签订合同应遵循节约资源、保护生态环境的原则。
订立仓储保管合同的基本要求是: 1.签订仓储保管合同必须选择保管条件优、保管水平高、信守合同、收费合理的保管方,特别是要根据储存货物自身的质量、牲和对储存的技术要求来选择。 2.签订仓储保管合同的核心要求是安全、稳妥、保质、保量储存货物,因
当事人订立劳动合同有下列原则:平等自愿的原则;协商一致的原则;不得违反法律、行政法规的原则。用人单位应当自用工之日起即与劳动者订立书面劳动合同,最迟不能超过一个月。超过一个月的,应当依法向劳动者每月支付双倍工资,但最多以十一个月为限制。
订立劳动合同的原则主要包括:合法原则;协商一致原则;主体地位平等的原则;等价有偿原则;其他。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同,最迟一般不能超过一个月。
根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定,订立劳动合同时,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
合同订立的基本原则有以下几点: 1、平等原则,合同当事人的法律地位平等,一方不得将自己的意志强加给另一方; 2、合同自由原则,当事人有权依法自愿订立合同,任何单位和个人不得非法干预; 3、公平原则,当事人应当按照公平原则确定各方的权利义务;
订立销售合同的原则如下: 1、遵守国家法律原则,即法律原则,签订销售合同是一种法律行为,合同的内容、形式、程序和程序必须合法; 2、遵循平等互利、协商一致、等价有偿的原则,双方法律地位平等,经济权利和义务平等; 3、遵守诚信原则,销售合同双