更新时间:2022.06.15
根据《工伤保险条例》的规定,工伤保险的适用范围包括中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户。
(1)养老保险:达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,就可以按月领取基本养老金。 (2)医疗保险:参保人员一部分的医疗费用由基本医疗保险基金支付,达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的,按照国家规定享受基本医疗保险待遇。 (3)工伤保
工伤赔偿项目有:医疗费、住院伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等,各项目的赔偿标准应当根据实际造成的伤害来进行认定和支付。
社会保险具体包括以下五个: 1、基本养老保险; 2、基本医疗保险; 3、工伤保险; 4、失业保险; 5、生育保险。 社会保险制度由国家建立,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。社会保险水平应当与
社保包含基本养老、医疗、工伤、失业、生育保险。社保的缴纳是为了保障公民在年老或者遭遇困难时,有从国家和社会获得物质帮助的权利。用人单位应当足额缴纳社会保险费,由社会保险征收机关责令其限期缴纳或者补足。逾期不缴纳的,可通过划拨的形式缴纳。社会
工伤保险的适用范围包括中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位等组织和有雇工的个体工商户。公务员和参照公务员法管理的事业单位、社会团体的工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的,由所在单位支付费用。