公司可以随便泄露员工离职信息吗？-窃取商业秘密问题在线咨询-法师兄

行动指南

公司不可以泄露离职员工信息，职员的个人信息，只要并不是自愿公布的，不管其是否依旧还在公司就职，该单位都不得非法泄露其个人信息。若是职员在离职后，发现个人信息被之前就职的单位泄露，此时可以要求对方支付赔偿金。

律师普法

员工泄露公司信息属于犯罪
泄漏公司机密，情节轻微的，将会受到公司的行政处罚并承担一定的赔偿责任。情况严重的，给公司造成重大损失的，构成侵犯商业秘密罪，会受到刑事处罚。（一）故意泄漏公司机密罪肯定是犯罪行为；（二）但是要构成这个“故意泄漏公司机密罪”，要具有以下要

2020.04.10 1,250
公司随意泄露员工隐私违法吗
公司随意泄露员工隐私违法，侵犯了员工的隐私权。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定可知，对于公司随意泄露员工隐私的行为，员工可以先与公司协商，要求其停止侵权行为；如果无法与公司协商达成一致意见的，员工可以采取诉讼的方式维护自己的合法权益。

2022.03.29 3,286
公职人员泄露举报人信息后果
用别人的手机打电话，然后表明自己要匿名举报并且要求职员报工号，严肃告诉对方已经录音，如果泄密要负相关法律责任，然后录音并且举报，如果不处理就越上一级，如果要处理记得要把录音文件拿出来当作武器。

2020.12.05 1,008

专业问答

离职员工余休公司可以随便作废吗
离职员工余休公司不可以随便作废，如果用人单位单位原因导致劳动者没有休完假的，用人单位应当予以折算成工资支付给劳动者，劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对

2022-03-02 15,340
员工要求离职时，公司可以随便随意调岗吗
如果劳动者经用人单位培训之后仍不能胜任工作，用人单位可以安排调岗。如果不存在不能胜任工作的情况，调岗则要看劳动合同的约定，如果约定了固定的工作岗位，调岗则属于变更劳动合同，需要双方协商一致，如果劳动

2022-05-02 15,340
员工可以随便罚公司钱吗？
公司能随便罚员工钱吗：能否罚款决定于公司的规章制度，规章制度是否合法有效决定于： 1.是否经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。 2.用人单位是否公示，或者

2022-10-14 15,340
公司员工变更住址是否可以随便离职
一般情况下，如果公司变更后的地址没有搬出原来的市的话，以此提出辞职并要求经济补偿比较难得到支持的，不过也不是必然的，若是走法律途径的话，要看具体情况和双方的证据。如果属于客观情况发生重大变化，致使劳

2022-05-07 15,340

法律短视频

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公司可以随便降薪资吗
公司可以随便降薪吗公司是不可以随便降薪资的。单方降低工资其实就是单方对劳动合同的更改行为，此行为严重违法、违约。订立和更改劳动合同，要遵循双方平等自愿、协商一致，不能违反规定。所以，没有经过协商的情况下，该公司单方就对工资进行降低的

5,787 2022.05.11
01:06
个人信息泄露怎么处理
当个人信息发生泄漏后，受害人应到懂得维护自己的合法权益，具体可以通过以下三种方式： 1、当公民发现自己的个人信息遭到泄漏，可以要求网络服务提供者或者侵权人删除自己被泄露的私人隐私信息； 2、可以向有关的执法部门、当地的公安机关、消费者协会或

28,599 2022.04.15
00:57
泄露个人信息罪量刑标准
根据我国刑法的相关规定，泄露个人信息罪的量刑标准为：国家机关或者电信、金融机构、教育单位等工作人员，违反了国家法律法规的规定，在本单位履行职责或者提供服务的过程中获得公民的基本信息，出售或者非法提供给他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者

2,666 2022.04.17

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