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手指受伤十级伤残怎么赔偿

更新时间:2022.09.21

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关于手指十级伤残赔偿标准这个问题,为你做出以下回答: (1)划分依据: a.日常活动能力部分受限;b.工作和学习能力有所下降;c.社会交往能力部分受限。 (2)赔偿标准: a.一次性伤残补助金6个月,由社保机构支付。赔偿基数2021元×6个月=15306元。 b.劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性伤残就业补助金4个月×2021元=10204元,一次性工伤医疗补助金1个月×2021元=2021元。 一次性伤残补助金15306元+一次性伤残就业补助金为10204元+一次性工伤医疗补助金2021元=20211元。 《中华人民共和国民法典》: 第一千一百七十九条【人身损害赔偿范围】侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金
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  • 我手指签定为十级伤残怎么进行赔偿
    我手指签定为十级伤残怎么进行赔偿

    (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:7个月的本人工资; (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金; 由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗

    2020.04.15 53
  • 手指工伤十级伤残标准2023
    手指工伤十级伤残标准2023

    手指工伤十级伤残标准为一手指除拇指外,任何一指远侧指间关节离断或功能丧失或者除拇趾外,任何一趾末节缺失。十级定级的原则是器官部分缺损,形态异常,无功能障碍,无医疗依赖或者存在一般医疗依赖,无生活自理障碍。还会考虑工伤带来的社会心理影响,综合

    2022.12.29 426
  • 十级伤残按伤残等级算怎么赔偿
    十级伤残按伤残等级算怎么赔偿

    十级伤残赔偿如果是因工致残的,其赔偿按照工伤保险待遇的规定,支付其七个月的本人工资作为伤残补助金,之后如果解除劳动合同的,赔偿其工伤医疗补助金与伤残就业补助金。如果是他人导致的人身伤害,根据伤残等级支付残疾赔偿金。

    2020.08.23 143
专业问答
  • 受伤伤残指数在十级以下怎么赔偿

    根据现行相关法律规定,除了赔偿治疗费用外,治愈后还应给予相当于7个月工资的伤残补助金赔偿。当你离职时还应给予一次性医疗补助金及一次性就业补助金赔偿,具体标准根据所在地的地方规定来定。

    2022-10-18 15,340
  • 怎么赔偿伤残指数十级

    根据现行相关法律规定,除了赔偿治疗费用外,治愈后还应给予相当于7个月工资的伤残补助金赔偿。当你离职时还应给予一次性医疗补助金及一次性就业补助金赔偿,具体标准根据所在地的地方规定来定。

    2022-10-18 15,340
  • 近手指十指一节受伤能评几级伤残?

    您的问题是要进行伤残鉴定的,您可以直接到鉴定机构进行伤残鉴定,根据鉴定部门鉴定的伤残等级确定基本的赔偿数额,赔偿还是要看具体情况的

    2023-06-17 15,340
  • 手指十级伤残评残标准,手指十级伤残能评上级吗?

    十级工伤涉及身体的方方面面、各个器官的伤残都有可能鉴定为十级伤残。   其中,十级工伤鉴定关于手指部分的标准包括以下几点: 1、一手指除拇指以外,任何一指远侧指间关节离断或功能丧失; 2、指端植皮术后

    2021-10-14 15,340
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  • 十级伤残该怎样赔偿 01:12
    十级伤残该怎样赔偿

    一般来说,十级工伤可以获得以下赔偿:一次性伤残补助金,首先是由社保支付,社保不足的由用人单位支付;一次性工伤医疗补助金,这个是由职工本人提出与用人单位解除或者终止劳动关系时支付的;一次性工伤伤残就业补助金;劳动者和用人单位在合作是一般是会签

    1,311 2022.04.17
  • 骨折后十级伤残怎么赔偿 02:11
    骨折后十级伤残怎么赔偿

    骨折后十级伤残的赔偿主要有以下这些: 1、医疗费,指受害人在遭受人身伤害之后接受医学上的检查、治疗与康复训练所必须支付的费用; 2、误工费,受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间内即误工时间,因无法从事正常的工作或者劳动而失去或减少的工作、劳动

    723 2023.01.04
  • 工伤十级伤残赔偿明细表 00:57
    工伤十级伤残赔偿明细表

    工伤十级伤残赔偿的具体金额,还是要按具体情况来定。一般情况下,如果劳动者是因为工伤才导致出现十级伤残的,那么该劳动者可以首先领取一笔一次性的伤残补助金,赔偿金额通常是七个月的员工本人工资。劳动、聘用合同期满,或职工本人提出解除劳动、聘用合同

    5,805 2022.04.17
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