怀孕期间的赔偿标准是多少?-律师图文普法

怀孕期间劳动者未享受产假，还在用人单位就业的，工资按劳动合同约定的工资支付；开始享受产假，未参加生育保险的，工资按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。产假期间已经参加生育保险的，生育保险基金按照用人单位上年度职工月平均工资的标准支付生育

2020.07.25 172

怀孕期间离婚一般多少钱

女方怀孕期间离婚，男方要给孩子多少抚养费没有明确的数额规定。 1、子女抚育费的数额，可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。 2、有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女

2021.02.01 107

怀孕期间工资的支付标准是什么样的

女职工产假期间的工资发放标准为上年度职工的月平均工资。

2020.11.14 152

宫外孕的索赔标准是多少

侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。具体费计算用如下： 1、误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定； 2、护理费根

2022.06.11 1,199

孕妇三期的赔偿标准

孕妇三期没有赔偿，没有哪条法律规定孕妇处在三期需要赔偿的。赔偿指的是对损失、损坏或伤害的补偿以及对受害的一方补偿或赔款。而孕妇并没有人侵犯其权利，孕妇也没有遭受损失，不存在赔偿。

2021.03.24 361

怀孕期被辞退的赔偿

国家对孕期女职工的权益保护做出了明确的保护，如果用人单位违反规定做出非法辞退，孕期职工有权申请以下赔偿： 1.违法解除劳动关系赔偿金：相当于2倍的经济补偿金计算方式：工作年限×离职前12月的平均工资×2倍 2.怀孕、产期、哺乳期三期工资

2020.03.28 163

女方怀孕离婚赔偿标准是什么？

怀孕离婚赔偿标准仍然需根据无过错方的请求金额结合无过错方在婚姻期间实际受损害的程度以及赔偿的必要由人民法院判决，如果一方有重婚、与他人同居、实施家庭暴力、虐待、遗弃家庭成员等其他重大过错，无过错方有权请求损害赔偿。

2021.04.23 134

孕期离职的赔偿标准

如单位无故解除劳动合同须支付双倍经济补偿金。单位在产上假之前辞退怀孕职工,应支付产假工资:产假128天×津贴或工资=元

2020.08.10 380

怀孕期间开除员工公司要赔多少钱?

孕期被解雇，是属于违反劳动合同法规定的，可以要求公司支付双倍经济补偿的赔偿金。即每做满一年有两个月工资的赔偿金。

2020.05.21 442

怀孕后出轨离婚赔偿标准

女方怀孕期间老公出轨的，那么在离婚时不一定可以获得赔偿。因为我国的民法典规定，只有出现以下情况之一，导致离婚的，那么作为无过错方的女方才可以请求男方进行损害赔偿： 1、男方重婚； 2、男方和别人同居； 3、男方实施家庭暴力； 4、男方虐待、

2021.03.11 401

怀孕5个月离婚赔偿标准?

离婚损害的赔偿标准需要根据实际情况来确定。法院的一般做法是根据过错方侵害的手段、场合、行为方式，对受害人造成的损害程度，过错方承担责任的经济能力，以及当地的平均生活水平这些因素来确定过错方的赔偿金额。需要注意的是，《民法典》第一千零八十二

2021.02.13 203

怀孕二胎离婚赔偿标准2017

怀孕二胎离婚没有赔偿，怀孕离婚不是可以获得赔偿的情形，因此没有标准标准，只有存在以下行为才可以要求赔偿： 1、一方重婚； 2、一方与他人同居； 3、一方实施家庭暴力； 4、一方虐待、遗弃家庭成员。并且需要注意的是，只有在起诉离婚时才能要求赔

2021.06.29 89

丈夫怀孕时离婚赔偿标准

怀孕离婚赔偿依据是《中华人民共和国民法典》第一千零九十一条。需要的条件： 1、法定过错行为给请求方造成了损害； 2、法定过错行为导致了离婚； 3、被请求方具有法定的过错行为； 4、请求方无法定过错行为。

2021.03.01 127