怀孕期间的赔偿标准是多少?-律师图文普法

公司不能仅以员工怀孕为由，要求解除与员工的劳动合同。如果用人单位以此为由辞退怀孕女员工构成违法解除，劳动者有权要求继续履行劳动合同，或者向单位主张经济赔偿金。经济赔偿金按照在用人单位的工作年限计算，每满一年可以要求单位支付相当于二个月工资数

2020.03.09 167

夫妻在怀孕期间离婚孩子的抚养费标准根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的百

2022.03.11 76

夫妻在怀孕期间离婚孩子的抚养费标准根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的百

2021.03.26 121

孕妇怀孕期间，公司解除劳动合同要赔偿给劳动者双倍经济补偿金。

2020.03.17 280

怀孕期间提出离婚，如果男方不存在法定过错情形的，女方不可以要求赔偿，反之如果男方存在法定过错情形的女方则可以要求赔偿。法定过错情形是指下列情形：（一）重婚；（二）与他人同居；（三）实施家庭暴力；（四）虐待、遗弃家庭成员；（五）有

2021.04.18 51

怀孕期间提出离婚无过错男方不能要支付赔偿金。一方提出离婚损害赔偿的条件是： 1、必须是合法婚姻关系中的无过错方； 2、离婚必须是对方的过错造成的； 3、离婚时必须提出。有下列情形之一的，无过错方有权要求损害赔偿：一、重婚；二、与他人同

2022.03.22 180

2023年辞退孕妇补偿标准是多少

2023年辞退孕妇不需要对孕妇进行补偿。若是违法解除劳动合同的则不是补偿而是赔偿。赔偿是补偿金的两倍。若是合法辞退的，不需要向劳动者支付任何的费用。合法辞退的情形有在试用期间被证明不符合录用条件的、严重违反用人单位的规章制度的等。

2022.12.29 342

怀孕期间可以减少抚养费吗

怀孕能申请减少抚养费，怀孕没有经济能力，无力按原协议或判决给付，而抚养子女一方能够负担的情况下可以适当减少抚养费，一般先由男女双方协商解决。

2020.12.03 121

怀孕期间离婚是否可以办准生证

怀孕期间离婚可以办准生证。但是怀孕期间不需要办理准生证。因为目前国家已经开放了三胎政策，只要符合条件的，那么都可以不用办理准生证，但是要依法办理生育登记，很多地方直接在计生部门网站上就能办理生育登记。计划生育服务证是集准生证、查环等功能为

2022.09.09 461

孕妇怀孕期间能离婚吗?

孕妇怀孕期间可以离婚。怀孕期间，双方可以协商离婚或由女方提出离婚诉讼，但一般情况下男方是不能提出离婚诉讼的。一般情况下夫妻之间任何一方都可以随时提出离婚诉讼，但是为了保护婚姻生活中的弱势群体的利益，我国法律也规定了在几种特殊情形下男方是

2021.10.23 131

孕妇怀孕期间能离婚吗

女方怀孕期间也可以离婚。在女方怀孕期间，只是男方不得向法院起诉离婚，对于女方则并无限制。女方可以向法院起诉离婚，由法院进行判决。或者与男方协议离婚也可以。

2021.03.01 255

商标侵权赔偿标准是多少

1、侵犯商标专用权的赔偿数额，按照权利人因被侵权所受到的实际损失来确定。 2、实际损失难以确定的，可以按照侵权人因侵权所获得的利益确定。 3、对恶意侵犯商标专用权，情节严重的，可以在按照上述方法确定数额的一倍以上五倍以下确定赔偿数额。赔偿数

2020.09.26 211

女方怀孕期间离婚男方是否补偿

重婚的;有配偶者与他人同居的;实施家庭暴力的;虐待、遗弃家庭成员的导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿。根据法律的规定，只有过错方有上述法定情节，无过错方提起赔偿请求，法院才可能会支持。女方在怀孕期间,男方是不得提出离婚的，但是女方可以提出

2021.01.21 155