更新时间:2022.09.17
十级伤残待遇: 1、标准:享受一次性伤残补助金:十级伤残为6个月的本人工资; 2、要求:劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数,支付本人一次性工伤医疗补助
女方怀孕期间能否离婚需依实际情况而定。如果怀孕期间女方要求离婚;或者因女方与他人通奸导致怀孕,男方提出离婚的,男女双方可以相互协商,直到双方都自愿离婚并对财产分割无异议时,就可以到当地民政局办理离婚登记手续,来实现在怀孕期间离婚的目的。
哺乳期辞退员工补偿标准是:按照被辞退员工在单位工作的年限计算,每满一年支付一个月工资;并且,用人单位还要按照上述经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
哺乳期辞退员工赔偿费用的计算是按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者和企业的合同到期后,若继续工作,则和企业间构成事实劳动关系,劳动者可以申请赔偿从合同到期后起每月支付双倍工资。若企业决定不与劳动者续约,劳动者不可以向企业要求任何赔偿,因为订立新的工作合同是平等双方之间依据自愿原则进行的,企业完成可以
怀孕期间离婚,对于尚未出生的子女,法院一般不会判决抚养权归属,双方可以在孩子出生后另行起诉。 夫妻离婚时对于未出生子女抚养权归属的约定,一般是无效。在怀孕时离婚,“子女”尚未出生时便约定抚养权归属,此种约定既无法判断子女出生后的身体状况,也
女方怀孕期间能否离婚需依实际情况而定。 女方怀孕期间,双方可以协议离婚或由女方向法院起诉离婚。但男方一般不能提起离婚诉讼。 如果女方有重大错误,或因婚后与人通奸怀孕,或者分娩期间与人乱搞两性关系等,人民法院查明属实,可以受理该离婚案。法院会
怀孕期间可以协议离婚,女方可以提出诉讼离婚,但是男方一般不得提出诉讼离婚。法律具体规定是,女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚;但是,女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。
怀孕期间是可以离婚的,但是男方是不可以提出离婚的,只有在女方提出离婚或者法院认为有必要受理男方离婚请求的才可以离婚。 法院认为有必要受理男方离婚请求的情形主要包括以下几种: 1、女方怀孕系婚后与他人通奸所致; 2、女方小产后,身体健康已恢复
怀孕时男方是不能提出离婚的,女方可以起诉离婚,或者法院认为确有必要受理男方离婚请求的也可以起诉离婚。我国法律规定,女方怀孕期间,或分娩后一年内或终止妊娠后六个月内,男方是不得提出离婚的,但是女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请
怀孕期间是不可以离婚的。具体而言,在怀孕期间,对于女性是具有保护性的,从而保障女性和胎儿的合法权益,即在怀孕期间、分娩后一年内和中止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚,女方提出离婚的,或人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的,不在此限。因此只
在怀孕期间男方不能提出离婚。但女方不受限制。如果女方想离婚,可以通过以下方式进行: 1、双方能就离婚、子女抚养、财产分割等问题达成协议的,可以亲自携带身份证、户口簿、结婚证、离婚协议到一方常住户口所在地的婚姻登记机关办理离婚登记; 2、双方
如果在女方在怀孕期间提出离婚,其处理跟一般离婚案件区别不大。而且女方得到赔偿的多少,不是因为在怀孕期间还是不在赔偿要看是否有法律规定的情况出现,若无,一方要求赔偿没有法律依据,但若另一方为了早点离婚,愿意补偿或少分财产,这也是可以的。