更新时间:2022.02.13
合同的签署需要双方具有相应的民事行为能力,基于双方当事人的真实意思表示,不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。不存在恶意串通,损害他人合法权益,也不存在欺诈胁迫、显示公平的行为,则该合同的签署合法有效。
保理合同应当采用书面形式订立。保理是卖方将其现在或将来的基于其与买方订立的货物销售/服务合同所产生的应收账款转让给保理商,由保理商向其提供资金融通、买方资信评估、销售账户管理、信用风险担保、账款催收等一系列服务的综合金融服务方式。一般包括业
合同是自然人、法人、其他组织之间,订立的关于设立、变更、终止民事法律关系的协议。合同的订立主体是平等的民事主体,内容是关于设立、变更、和终止民事法律关系。
所谓的终身合同就是无固定期限劳动合同,签订无固定期限的劳动合同,对于劳动者来说,劳动者可以长期在一个单位或部门工作。这种合同适用于工作保密性强,技术复杂,工作又需要保持人员稳定的岗位。这种合同对于用人单位来说,有利于维护其经济利益,减少频繁
是指当事人一方预先拟定合同条款,对方只能表示全部同意或者不同意的合同,制式合同又称标准合同、定型化合同,格式合同。制式合同的产生及其普遍运用是基于一定的社会经济基础的。一般而言,某一行业垄断的存在、交易内容的重复性、交易双方所要求的简便、省
限号限行是交通出行政策,根据相关交通管理政策,在一周内的某一天,该尾号车辆不允许在规定路段行驶。这种政策不是针对特定道路和特定车辆,是在一定区域内对所有车辆都具有制约能力,而且会不定期调整。 一、不限号的车辆如下: 1、警车、消防车、救护车
限行是限制出行,在限行条件下禁止出行。例如,单号日子时候,只能车号的末尾数字是单号的私家车可以上路。根据我国法律规定,公安机关交通管理部门根据道路和交通流量的具体情况,可以对机动车、非机动车、行人采取疏导、限制通行、禁止通行等措施。遇有大型
不限行,即不限制通行。车辆限行是一种道路通行政策,这类政策一旦实施,会长期实行下去,基本不会调整。车辆限行有两种情况,一个是道路限制规定,其有效性只在某个指定的路段,这个路段以外的不受限制。
无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者之间约定的劳动合同没有明确的终止时间,无法确定,但是无固定期限劳动合同并不是不能解除的,如果存在法律规定或者合同约定的情形,该劳动合同也可以解除,并不是“死合同”。无固定期限劳动合同可以通过双方协商一
出版合同3年有效期的意思是指该合同自生效当日起三年后合同就宣告终止。在合同有效期内,合同双方都应严格按照合同中的相关事项履行合同,合同有效期是由合同双方协商约定的,如果在合同中未约定有效期的,可以根据该合同相关法律的规定处理。
终止劳动合同通知书通知日期应该是办理离职当天。 辞职和离职的流程是: 1、员工原则上应提前三十天、试用期提前三天将书面《辞职报告》交到人事行政部,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈,了解其离职原因并做记录。 2、按照离职手续