居间人报酬如何确定

2021-03-24 90

普法内容

居间人的报酬的确定：居间人的报酬，应由当事人约定。法律有限制性规定的，约定的报酬额不能超过该限制。当事人未约定报酬时，居间人有无报酬请求权。关于报酬的数额，可从地方法规或当地习惯。当约定的报酬过分高于居间人所得劳务的价值，从而显失公平时，法院可根据委托人的请求酌减，但对于已经给付的，不得请求返还。

《民法典》第九百六十三条中介人促成合同成立的，委托人应当按照约定支付报酬。对中介人的报酬没有约定或者约定不明确，依据本法第五百一十条的规定仍不能确定的，根据中介人的劳务合理确定。因中介人提供订立合同的媒介服务而促成合同成立的，由该合同的当事人平均负担中介人的报酬。中介人促成合同成立的，中介活动的费用，由中介人负担。

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居间报酬的费用如何计算
居间活动产生的报酬及费用应采取以下方式予以承担： 1、一般由委托人按照中介合同的相关约定，承担委托酬劳； 2、中介活动的费用，由中介人负担； 3、如果中介未促成合同订立的，委托人应当按照约定请求委托人支付从事中介活动支出的必要费用。

2021-01-19 169
居间报酬权怎么约定呢
约定居间报酬的规定是：一般情况下，由双方基于真实意思表示，对居间报酬的数额、支付方式、支付期限、支付地点、支付币种等相关事宜达成协商即可。但法律另有规定的除外。

2021-02-03 75
如何确定协商不成的劳动报酬
如果对劳动报酬约定不明的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同的有关规定；集体合同未规定劳动报酬或者没有集体合同的，实行同工同酬；仍然不行的，则适用国家有关规定。

2020-12-13 91

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居间人报酬额要如何去确定
确定居间人报酬额的方法是：按照当事人约定的数额来确定；如果当事人无约定的，可协议补充或根据交易习惯等因素来确定；仍不能确定的，根据居间人的劳务来合理地确定。

2022-06-25 15,340
居间人报酬如何界定
居间报酬是以居间人已为委托人提供了订约机会或经介绍完成了居间活动，并促成了合同的成立为前提条件。居间人报酬及其支付数额，原则上应按照居间合同约定。如果居间合同中对于居间人的报酬没有约定或者约定的不明

2022-03-17 15,340
居间合同中报酬如何确定的
1、居间合同中报酬由双方协商确定。 2、居间人不存在违约行为且已为委托人提供订约机会的，经居间人介绍委托人已达成目的、双方已完成居间活动即居间人已促成合同成立的，居间人有权取得报酬。

2022-06-25 15,340
居间人报酬基数怎么确定
确定居间人报酬额的方法是：按照当事人约定的数额来确定；如果当事人无约定的，可协议补充或根据交易习惯等因素来确定；仍不能确定的，根据居间人的劳务来合理地确定。

2022-07-20 15,340

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01:06
合同成立的时间如何确定
合同成立时间的确定方式如下： 1、承诺生效，在双方没有特别约定的情况下，承诺生效便意味着合同的成立； 2、当事人签字盖章，当事人采用合同书形式签订合同的，自双方当事人签字或者盖章时合同成立； 3、当事人签字确认书。合同成立条件如下： 1、

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01:21
如何确定被继承人的遗产
要确认被继承人的遗产，首先要明确法律对遗产的界定。根据我国继承法第三条的规定，能够被继承的遗产主要是指，自然人也就是被继承人死亡时，遗留下来的个人合法财产。换句话说，要确认被继承人的遗产，首要任务是确认了被继承人的个人财产。其次，需要确认被

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01:12
抚养权如何确定
抚养权的问题首先由夫妻双方结合子女意见协商决定，若协商不成，可起诉到人民法院，由法院判决。我国《民法典》对于子女抚养权归属的规定如下：1、两周岁以内的子女，一般随母亲生活；2、孩子一直随某一方生活，如果离婚后改为随另一方生活，对其生活习惯改

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