员工个人资料被取走是否属于侵犯商业秘密-窃取商业秘密问题在线咨询-法师兄

行动指南

离职员工窃取公司客户资料的当然属于侵犯商业秘密的行为，客户资料对公司来说就是商业秘密，如果客户资料被已经离职的员工窃取走，最严重可能导致公司破产，根据窃取公司客户资料给本公司造成的损失，该员工可能会被判处3~7年左右有期徒刑。

律师普法

员工拒交公司资料是侵犯商业秘密罪吗
如果员工获得公司资料是因工作原因获得的，并非非法渠道取得，同时，员工未将该资料非法披露、使用或者允许他人使用，其拒交行为不构成侵犯商业秘密罪。

2020.01.13 56
商业秘密属于工作秘密吗
商业秘密不属于工作秘密。一、工作秘密是指机关单位在公务活动和内部管理中产生的，内容是与本机关的公务活动和内部管理密切相关的事项。 1、工作秘密的特征（1）工作秘密是各级国家机关产生的事项；（2）工作秘密是涉及国家机关的公务活动和内部管

2022.10.14 1,452
员工带走企业客户名单算侵犯商业秘密吗
员工带走企业客户名单，如果能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息，就是了侵犯商业秘密。如果不能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息，就不是侵犯商业秘密。

2020.11.27 82

专业问答

员工带走商业秘密是否属劳动纠纷
员工带走商业秘密不属于劳动纠纷。

2023-02-16 15,340
哪些才属于商业秘密怎么认定侵犯商业秘密罪
商业秘密是不为公众所知悉的事项，即必须是仅限于一定范围内的人知悉的事项。商业秘密能为权利人带来经济利益。商业秘密经权利人采取了保密措施。本罪侵犯的客体为商业秘密权（以及受国家保护的正常有序的市场经济秩

2023-09-22 15,340
员工在商业机构中使用、传播他人的商业秘密，是否构成侵犯商业秘密
我国《反不当竞争法》和国家工商局《关于禁止侵犯商业秘密行为的若于规定》规定的几项侵犯商业秘密的行为中，第四，权利人的职工违反合同约定或者违反权利人保守商业秘密的要求，披露、使用或者允许他人使用其所掌握

2022-05-06 15,340
租金是否属于商业秘密？
商业秘密包括技术信息和经营信息两个方面。所谓技术信息，是指经权利人采取了保密措施不为公众所知晓的，具有经济价值的技术知识（包括产品工艺、产品设计、工艺流程、配方、质量控制和管理措施等方面的技术知识）。

2022-08-18 15,340

法律短视频

01:46
侵犯商业秘密罪能取保吗
如果犯罪嫌疑人采取盗窃、利诱、胁迫或者其他不正当手段非法获取权利人的商业秘密，或者非法向他人披露、擅自使用或者允许他人使用自己所掌握的或获取的商业秘密，从而给商业秘密的权利人造成重大损失的，就构成了侵犯商业秘密罪。根据我国《刑事诉讼法》的相

968 2022.04.17
01:14
侵犯商业秘密罪追诉时效
根据我国刑法的相关规定可以知道，如果在追诉时效之内，公诉机关不向法院提起公诉，追究犯罪嫌疑人的刑事责任，追诉时效过后无权再追究，除非提请最高检察机关批准。追诉时效是根据最高法定刑来确定的。一般来说，最高法定刑越长，犯罪行为性质就越严重，所以

1,471 2022.04.15
01:09
侵犯商业秘密罪如何处罚
根据《中华人民共和国刑法》的有关规定，侵犯商业秘密罪是指行为人侵犯商业秘密权利人的商业秘密，对其造成重大损失的行为，如果行为人泄露的商业秘密同时也是国家秘密，则按照其中的重罪定罪处罚。该罪的量刑标准有： 1、侵犯商业秘密尚未造成严重后果或

569 2022.04.17

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