更新时间:2022.10.15
五险一金中,只有养老、医疗和失业由个人负担一部分,工伤、生育和公积金全部由企业负担。至于实际缴纳社保的基数,这就要根据单位的情况来确定了,但对于缴费的比例,法律方面有要求,可供单位自由选择的余地不大。
养老(单位20%,个人8%);生育(单位交);工伤(单位交,个人不交);医疗(单位10%,个人2%乘以基数+3);失业(单位1.5%个人0.5%)。公积金(今年最高不超12%,以前年度不超10%,单位个人各一半)。
目前的上海的五险是个人最低缴费400多元左右,公积金最低是每月300多元的。合计是700多元。社保为3563元为基数的话,个人缴纳10.5%,也就扣除375元最多了,公积金如果给你以3000元缴纳基数缴纳的话,你需要交210元。所以5000
2020五险多少钱一个月以个人上年度月平均工资为基数,公司和个人按照一定的比例进行缴纳,因此每个人五险一金并不相同,且各地可能略有不同。养老保险单位缴费20%、个人缴费8%;医疗保险单位缴费9.5%、个人缴费2%;失业保险单位与个人费率均为
五险一金是国家强制性的,以个人上年度月平均工资为基数,公司和个人按照一定的比例进行缴纳,因此每个人五险一金并不相同。除此之外,各地可能略有不同。
一般私营幼儿园,老师在没有特色班的情况下通常是1300- 1500,有特色也要看你带什么,生源怎么样,那样能拿到1800-2500左右,这是最普遍的情况。
每年社保都会在固定的时间,这个时间一般是在3月或者7月,各地的规定不同而不同,需要核定社保基数,并发布最新的最低基数和最高基数。根据职工上年度的月平均工资申报新的基数,需要准备工资表这些证明。社会保险基数最低缴纳为当地上一年职工平均工资的6
最低工资标准是交完五险以后的。《最低工资规定》确定和调整月最低工资标准时,要考虑单位应缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费因素,扣除社保后的用人单位应发的工资不得低于当地最低工资标准。
一般最低工资标准包含五险一金,但法律无明确规定,所以对于最低工资标准是否包含“五险一金”,各地规定不尽一致,具体由地方法规决定。最低工资是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的
最低工资并不是扣除五险以后得到的工资,五险一金中个人缴纳的部份包含在最低工资里面。指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。 最低工资包括哪些部分 最低工资标准,是指
指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。