更新时间:2022.02.07
如果因不履行劳动合同产生纠纷,当事人可以申请劳动仲裁。因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议,适用《劳动争议调解仲裁法》。所以一方不履行劳动合同的,另一方就可以申请劳动仲裁。
当事人不履行合同义务的,另一方可以催告其履行。如果履行期限到了的,当事人在合同中约定了违约责任的,则按合同的约定处理。未约定的,则另一方当事人可以请求承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。 根据2021年实施的《民法典》第五百七
(一)要求继续履行。当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。但有下列情况的不适用继续履行,当事人一方不履行非金钱债务或者履行非金钱债务不符合约定的,对方可以要求履行,但有下
合同签订后履行义务人变更必须经过双方的协商一致后才能变更,否则视为没有发生变更,由原履行义务人承担合同履行义务。如果经过对方当事人的同意,则合同的义务由变更后的履行义务人承担。
合同签订后履行义务人变更:协商一致后,当事人可以变更履行义务人,变更后的人应当履行合同义务。履行义务人的变更属于合同当事人的变更,应当属于债权债务的转让。双方可以选择继续履行原合同,也可以选择另行订立合同。除法律依据的变更外,合同当事人的变
处理签订合同后未实际履行的方法是:一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,另一方可以要求其承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等责任,或者按照当事人的合同中约定的处理方式处理。
1、可以找合同一方当事人协商解决,协商能解决的,尽量避免诉讼,以节约成本,也有利于与对方当事人建立和谐的关系;2、对方当事人不能进行协商的,可通过诉讼的方式,要求对方承担继续履行合同的义务,也可要求对方承担约违约责任。因对方不履行合同约定造
合同签订后如果双方均未履行,可以协商解除该合同。合同签订后未实际履行的是一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,另一方可以要求其承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等责任。也可以按照当事人的合同中约定的处理方式处理。当事人一方不履
一方当事人不履行合同的,另一方当事人可以催告其履行;如果其明确表示不履行的,可以与其协商或者向人民法院起诉请求违约的一方承担采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。